吳某某
黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司
王鳳杰（黑龍江宗邦律師事務(wù)所）

原告吳某某，男。
被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司。
法定代表人王棟良，職務(wù)董事長。
委托代理人王鳳杰，黑龍江宗邦律師事務(wù)所律師。
原告吳某某與被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2013年12月30日受理后，依法組成合議庭，于2014年2月27日公開開庭進行了審理。原告吳某某，被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司的委托代理人王鳳杰到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，本案爭議的第一個焦點是被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)否給付原告吳某某2013年7月份工資3，254.00元、8月份工資3，694.00元。原告吳某某與被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司已簽訂了勞動合同，確立了合法的勞動關(guān)系，應(yīng)受法律保護。被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司在庭審時，對原告吳某某所訴求的工資數(shù)額持有異議，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條 ?應(yīng)由用人單位負舉證責(zé)任的規(guī)定，被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司未提供證據(jù)予以證實，故本院對原告吳某某要求給付2013年7月份工資3，254.00元、8月份工資3，694.00元的訴訟請求予以支持。
本案爭議的第二個焦點是被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)否給付原告吳某某2012年年終獎金2，000.00元。年終獎屬于獎勵性措施，系企業(yè)內(nèi)部的自主行為，應(yīng)經(jīng)企業(yè)內(nèi)部一定的考核審批程序，原告吳某某未提供有關(guān)考核審批的證據(jù)證實被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)對其進行獎勵，故本院對原告吳某某要求被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司給付2012年年終獎金2，000.00元的訴訟請求不予支持。
本案爭議的第三個焦點是被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)否給付原告吳某某2012年冬季放假期間生活費2，500.00元。原、被告在勞動合同第八條中約定了放假期間給付生活費1，000.00元。原、被告的約定符合勞部發(fā)（1994）489號關(guān)于《工資支付暫行規(guī)定》的通知第十二條 ?的規(guī)定，原告吳某某自2012年11月至2013年4月放假4個月，生活費為4，000.00元。被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司在2013年春季已發(fā)放給原告吳某某1，500.00元，尚欠2，500.00元未給付，故被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)給付原告吳某某2012年冬季放假期間生活費2，500.00元。
本案爭議的第四個焦點是被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)否給付原告吳某某經(jīng)濟賠償金17，370.00元。被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，口頭解除了與原告吳某某所簽訂的勞動合同，應(yīng)依法給予經(jīng)濟賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 ?的規(guī)定，經(jīng)濟賠償應(yīng)為經(jīng)濟補償?shù)亩丁Ｔ鎱悄衬匙?011年6月起在被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司工作，2013年9月1日被口頭通知解除勞動合同，原告吳某某工作已滿2年零2個月。月平均工資為3，474.00元，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?的規(guī)定，經(jīng)濟補償金為2.5個月×3，474.00元，計8，685.00元。被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)依照經(jīng)濟補償金8，685.00元的二倍向原告吳某某支付經(jīng)濟賠償金17，370.00元。
本案爭議的第五個焦點是被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)否給付原告吳某某經(jīng)濟補償金8，685.00元?！吨腥A人民共和國勞動法實施條例》第二十五條的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條 ?的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。故原告吳某某訴求被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司給付經(jīng)濟補償金8，685.00元，本院不予支持。
本案爭議的第六個焦點是被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)否為原告吳某某繳納養(yǎng)老保險。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司在原告吳某某工作期間未為原告吳某某繳納社會保險費不符合法律規(guī)定，故被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為原告吳某某繳納其工作期間的養(yǎng)老保險。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條 ?、第三十條 ?、第四十七條 ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?，《中華人民共和國勞動法實施條例》第二十五條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司給付原告吳某某2013年7月份工資3，254.00元、8月份工資3，694.00元，合計6，948.00元，于判決生效后立即履行；
二、被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司給付原告吳某某2012年冬季放假期間生活費2，500.00元，于判決生效后立即履行；
三、被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司給付原告吳某某經(jīng)濟賠償金17，370.00元，于判決生效后立即履行；
四、被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司于判決生效后立即到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為原告吳某某繳納其工作期間的養(yǎng)老保險；
五、駁回原告吳某某的其他訴訟請求。
案件受理費10.00元由被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司負擔(dān)。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省綏化市中級人民法院。

本院認為，本案爭議的第一個焦點是被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)否給付原告吳某某2013年7月份工資3，254.00元、8月份工資3，694.00元。原告吳某某與被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司已簽訂了勞動合同，確立了合法的勞動關(guān)系，應(yīng)受法律保護。被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司在庭審時，對原告吳某某所訴求的工資數(shù)額持有異議，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條 ?應(yīng)由用人單位負舉證責(zé)任的規(guī)定，被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司未提供證據(jù)予以證實，故本院對原告吳某某要求給付2013年7月份工資3，254.00元、8月份工資3，694.00元的訴訟請求予以支持。
本案爭議的第二個焦點是被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)否給付原告吳某某2012年年終獎金2，000.00元。年終獎屬于獎勵性措施，系企業(yè)內(nèi)部的自主行為，應(yīng)經(jīng)企業(yè)內(nèi)部一定的考核審批程序，原告吳某某未提供有關(guān)考核審批的證據(jù)證實被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)對其進行獎勵，故本院對原告吳某某要求被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司給付2012年年終獎金2，000.00元的訴訟請求不予支持。
本案爭議的第三個焦點是被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)否給付原告吳某某2012年冬季放假期間生活費2，500.00元。原、被告在勞動合同第八條中約定了放假期間給付生活費1，000.00元。原、被告的約定符合勞部發(fā)（1994）489號關(guān)于《工資支付暫行規(guī)定》的通知第十二條 ?的規(guī)定，原告吳某某自2012年11月至2013年4月放假4個月，生活費為4，000.00元。被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司在2013年春季已發(fā)放給原告吳某某1，500.00元，尚欠2，500.00元未給付，故被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)給付原告吳某某2012年冬季放假期間生活費2，500.00元。
本案爭議的第四個焦點是被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)否給付原告吳某某經(jīng)濟賠償金17，370.00元。被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，口頭解除了與原告吳某某所簽訂的勞動合同，應(yīng)依法給予經(jīng)濟賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 ?的規(guī)定，經(jīng)濟賠償應(yīng)為經(jīng)濟補償?shù)亩?。原告吳某某?011年6月起在被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司工作，2013年9月1日被口頭通知解除勞動合同，原告吳某某工作已滿2年零2個月。月平均工資為3，474.00元，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?的規(guī)定，經(jīng)濟補償金為2.5個月×3，474.00元，計8，685.00元。被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)依照經(jīng)濟補償金8，685.00元的二倍向原告吳某某支付經(jīng)濟賠償金17，370.00元。
本案爭議的第五個焦點是被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)否給付原告吳某某經(jīng)濟補償金8，685.00元?！吨腥A人民共和國勞動法實施條例》第二十五條的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條 ?的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。故原告吳某某訴求被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司給付經(jīng)濟補償金8，685.00元，本院不予支持。
本案爭議的第六個焦點是被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)否為原告吳某某繳納養(yǎng)老保險。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司在原告吳某某工作期間未為原告吳某某繳納社會保險費不符合法律規(guī)定，故被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為原告吳某某繳納其工作期間的養(yǎng)老保險。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條 ?、第三十條 ?、第四十七條 ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?，《中華人民共和國勞動法實施條例》第二十五條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司給付原告吳某某2013年7月份工資3，254.00元、8月份工資3，694.00元，合計6，948.00元，于判決生效后立即履行；
二、被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司給付原告吳某某2012年冬季放假期間生活費2，500.00元，于判決生效后立即履行；
三、被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司給付原告吳某某經(jīng)濟賠償金17，370.00元，于判決生效后立即履行；
四、被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司于判決生效后立即到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為原告吳某某繳納其工作期間的養(yǎng)老保險；
五、駁回原告吳某某的其他訴訟請求。
案件受理費10.00元由被告黑龍江永邦商品混凝土經(jīng)銷有限公司負擔(dān)。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

審判長：馬春梅
審判員：李介庭
審判員：毛運德

書記員：孟艷霞