原告：呂某某，女。
委托代理人：李攀，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師（代理權(quán)限為特別授權(quán)代理）。
被告：湖北唯森制藥有限公司，住所地：湖北省鄂州市葛店經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)三號路。
法定代表人：劉鐵軍，該公司董事長。
委托代理人：郭良會、陳才，湖北重友律師事務(wù)所律師（代理權(quán)限為一般授權(quán)代理）。

原告呂某某訴被告湖北唯森制藥有限公司（以下簡稱唯森制藥公司）勞動爭議一案，本院于2015年10月14日立案受理后，依法適用簡易程序?qū)徖恚蓪徟袉T孔能飛獨任審理本案，于2015年11月4日公開開庭進行了審理。原告呂某某及其委托代理人李攀，被告唯森制藥公司的委托代理人陳才到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，一、勞動關(guān)系是指在運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位之間的社會勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是我國勞動法調(diào)整的對象，勞動者除了受一般民法保護外，還受勞動法的特別保護。勞動關(guān)系的特征：1、勞動關(guān)系是在社會勞動過程中發(fā)生的關(guān)系。2、勞動關(guān)系的主體雙方，一方是勞動者，一方是勞動使用者（或用人單位）。3、勞動關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系，即勞動關(guān)系建立后，勞動者要依法服從經(jīng)營者的管理，遵守規(guī)章、制度。這種雙方之間的從屬關(guān)系是勞動關(guān)系的特點。本案中，被告唯森制藥公司雖然在招聘時明確告知原告呂某某，公司招聘的是勞務(wù)人員，并告知工作的內(nèi)容及性質(zhì)，原告呂某某亦表示同意并簽訂《勞務(wù)合同書》，但從案件事實符合勞動關(guān)系的法律特征，故應(yīng)認定，原、被告間是勞動關(guān)系，屬于《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整的對象。雙方簽訂的《勞務(wù)合同書》實際為書面《勞動合同》，故原告呂某某要求判令被告支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額19，239元的訴訟請求，本院依法不予支持。被告唯森制藥公司已經(jīng)向原告支付2015年9月的工資，故原告呂某某要求判令被告支付拖欠工資2，921元的訴訟請求，本院亦依法不予支持。
二、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定的，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。原告呂某某自2014年8月12日應(yīng)聘到被告唯森制藥公司從事幫廚工作，雙方已經(jīng)建立勞動關(guān)系。第三十八條規(guī)定，用人單位有以下情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險的。原告呂某某在被告唯森制藥公司違反相關(guān)法律規(guī)定，沒有依法為其辦理社會保險，可以要求解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系情形符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，應(yīng)予支持。原告呂某某要求按月平均工資1，749元計算其損失，沒有超出離職前12個月的月平均工資，本院予以準許。被告應(yīng)支付原告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金1，749元。
三、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班費事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。原告呂某某未向本院提交相關(guān)證據(jù)證實存在加班的事實，也未提交相關(guān)證據(jù)證實被告唯森制藥公司掌握加班事實存在的證據(jù)，故原告呂某某要求判令被告支付工作期間未休年休假工資1，508元的訴訟請求，本院依法不予支持。
四、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。第四十四條規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。被告唯森制藥公司未替原告呂某某繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險，應(yīng)當(dāng)為原告呂某某補繳2014年8月至2015年8月的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險，如不能補繳，應(yīng)賠償原告呂某某保險損失5，876元（1，749／元×28%×12月＝5，876元）。原告呂某某非本人意愿離職，且被告唯森制藥公司未依法為原告辦理失業(yè)保險，應(yīng)賠償原告失業(yè)保險金2，572.5元。
綜上所述，原告呂某某要求判令被告唯森制藥公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金1，749元，補繳2014年8月至2015年8月的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險，如不能補繳，應(yīng)賠償保險損失5，876元，賠償失業(yè)保險金2，572.5元的理由成立，其相應(yīng)的訴訟請求本院予以支持。其他訴訟請求，缺乏事實依據(jù)、法律依據(jù)和證據(jù)予以證實，本院依法不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第五十條、第八十二條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北唯森制藥有限公司于本判決生效后三日內(nèi)向原告呂某某出具解除勞動合同證明。
二、被告湖北唯森制藥有限公司于本判決生效后三日內(nèi)向原告呂某某給付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金1，749元。
三、被告湖北唯森制藥有限公司于本判決生效后三日內(nèi)為原告呂某某辦理2014年8月至2015年8月的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險補繳手續(xù)，如不能補繳，應(yīng)賠償保險損失5，876元。
四、被告湖北唯森制藥有限公司于本判決生效后三日內(nèi)向原告呂某某賠償失業(yè)保險金2，572.5元。
上述應(yīng)付賠償?shù)目铐棏?yīng)按本判決書規(guī)定期限履行，逾期履行的，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
四、駁回原告呂某某的其它訴訟請求。
本案受理費10元，由被告湖北唯森制藥有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院，上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第13條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯至鄂州市中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行鄂州市分行鄂城支行，戶名：湖北省鄂州市中級人民法院，帳號：17-591701040009761。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　孔能飛

書記員：王志剛