原告：衛(wèi)典軍，男，1957年2月18日出生，漢族，城鎮(zhèn)居民，住萊州市。
委托訴訟代理人：韓鵬飛，山東文景律師事務所律師。
委托訴訟代理人：池曉輝，山東文景律師事務所律師。
被告：山東黃金礦業(yè)（萊州）有限公司焦家金礦，住所地萊州市，統(tǒng)一社會信用代碼***。
負責人：尹國光，礦長。
委托訴訟代理人：呂潤菁，被告單位職工。
委托訴訟代理人：李金元，山東嘉程律師事務所律師。

原告衛(wèi)典軍與被告山東黃金礦業(yè)（萊州）有限公司焦家金礦勞動爭議糾紛一案，本院于2017年4月19日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告衛(wèi)典軍的委托訴訟代理人韓鵬飛、池曉輝、被告山東黃金礦業(yè)（萊州）有限公司焦家金礦的委托訴訟代理人李金元、呂潤菁到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
衛(wèi)典軍向本院提出訴訟請求：依法判令被告給付工傷待遇共計348535.13元（一次性傷殘補助金68809元、一次性傷殘就業(yè)補助金99198元、一次性工傷醫(yī)療補助金64479元、停工留薪期工資47637元、醫(yī)藥費4896.13元、經(jīng)濟補償金63516元），訴訟費由被告承擔。庭審中，原告變更訴訟請求金額，一次性傷殘補助金變更為88130.90元、停工留薪期工資變更為49375元、經(jīng)濟補償金變更為59250.12元，總金額為365329元。事實與理由：原告系被告單位職工，于2015年11月16日12時30分許，原告乘坐被告拉礦石的工程車準備去尾礦庫工作，到達尾礦庫后，工程車在上坡時不慎側翻，致原告受傷，后經(jīng)認定為工傷，經(jīng)鑒定勞動能力障礙程度為七級。根據(jù)相關法律規(guī)定，被告應當支付原告工傷待遇共計365329元，原告于2017年4月18日向萊州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會裁定不予受理。為維護原告的合法權益，現(xiàn)特向貴院起訴，請依法裁決。
山東黃金礦業(yè)（萊州）有限公司焦家金礦辯稱，一、我方?jīng)]有看到仲裁書，原告是否享有訴權尚不明確；二、即便原告享有訴權，其訴訟請求大部分沒有法律依據(jù)，被告認為被告只應該承擔停工留薪期工資。根據(jù)停工留薪期的規(guī)定，原告應該享受9個月，根據(jù)被告發(fā)放工資的統(tǒng)計，被告為原告發(fā)放的停工留薪期工資已經(jīng)超過了其法定應該享受的數(shù)額。
本院經(jīng)審理認定事實如下：原告衛(wèi)典軍原系被告山東黃金礦業(yè)（萊州）有限公司焦家金礦職工。2015年11月16日12時30分，原告在工作中不慎受傷。2016年4月6日，煙臺市人力資源和社會保障局認定原告為因工受傷。經(jīng)煙臺市勞動能力鑒定委員會鑒定，原告的勞動功能障礙程度為柒級，無生活自理障礙。2017年2月，原告辦理了退休手續(xù)，享受退休待遇。
2017年4月，原告申訴至萊州市勞動人事爭議仲裁委員會，要求被申請人（本案被告）支付一次性傷殘補助金68809元、一次性傷殘就業(yè)補助金99198元、一次性醫(yī)療補助金64479元、停工留薪期工資47637元、醫(yī)藥費4896.13元、經(jīng)濟補償金63516元。萊州市勞動人事爭議仲裁委員會于2017年4月19日出具了萊勞人仲案字（2017）第24號仲裁決定書，以申請人“已超過法定退休年齡”為由，決定“對申請人的仲裁請求，本委不予受理”。原告遂訴至本院。
另查明，原告衛(wèi)典軍傷前12個月的平均工資為4887.97元。原告受傷后，自2015年12月份至2017年1月份，被告分別支付原告工資15662元、3470.50元、1141元、700元、700元、760元、700元、369.95元、652.85元、652.85元、652.85元、652.85元、652.85元、18748.45元。庭審中，被告主張根據(jù)原告的傷情，原告應享受的停工留薪期為9個月。原告表示認可。原告在被告處工作期間，被告已按照規(guī)定為原告繳納了社會保險（含工傷保險）。原告未就其主張的經(jīng)濟補償金提交證據(jù)。
上述事實，有原告提交的煙臺市人力資源和社會保障局出具的工傷認定決定書、煙臺市勞動能力鑒定委員會出具勞動能力鑒定結論書、萊州市勞動人事爭議仲裁委員會出具仲裁決定書、銀行卡交易明細及雙方當事人的當庭陳述在卷佐證。

本院認為，原告衛(wèi)典軍在被告山東黃金礦業(yè)（萊州）有限公司焦家金礦工作期間因工受傷的事實清楚，對該事實雙方當事人均無異議，對該事實本院予以確認。原告在被告處工作期間，被告已為原告繳納了工傷保險，依照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工治療工傷所需費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金均應從工傷保險基金支付，故原告主張的一次性傷殘補助金、醫(yī)療費、一次性工傷醫(yī)療補助金均不屬于人民法院勞動爭議案件審理范圍，本院不予審理。雖然《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，但根據(jù)《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》的規(guī)定，“達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金”，原告已經(jīng)辦理了退休手續(xù)，對其要求被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金的訴訟請求本院不予支持。原告已經(jīng)辦理了退休，其要求被告支付經(jīng)濟補償金，沒有法律依據(jù)，對原告的該部分訴訟請求本院不予支持。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第一款“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”。被告主張原告應享受9個月的停工留薪期，原告表示認可，故原告的停工留薪期可按照9個月計算。被告在原告停工留薪期內(nèi)雖然按月為原告發(fā)放了工資，但存在有的月份發(fā)放數(shù)額低于原工資福利待遇的情形，低于原工資福利待遇的月份應當予以補發(fā)。經(jīng)核算，被告應當補發(fā)原告的停工留薪期工資數(shù)額為30609.46元。依照《工傷保險條例》第三十條第三款、第三十三條、第三十七條、《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第二十五條之規(guī)定，判決如下：

一、被告山東黃金礦業(yè)（萊州）有限公司焦家金礦支付給原告衛(wèi)典軍停工留薪期工資30609.46元，限判決生效后十日內(nèi)付清。
二、駁回原告衛(wèi)典軍要求被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金、經(jīng)濟補償金的訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告山東黃金礦業(yè)（萊州）有限公司焦家金礦負擔，限判決生效后七日內(nèi)交納本院。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省煙臺市中級人民法院。

審判員　　韓熙坤

書記員：孫怡菲