原告：南通中廈建筑工程總承包公司，住所地江蘇省南通市海門市天補(bǔ)鎮(zhèn)。
法定代表人：施善高，職務(wù)：董事長。
委托訴訟代理人：汪淑華，河北泓鵬律師事務(wù)所律師。
被告：陳福山，住隆化縣。
委托訴訟代理人：唐立新，隆化縣政府法制辦主任。

原告南通中廈建筑工程總承包公司（以下簡稱南通中廈公司）與被告陳福山勞動爭議糾紛一案，本院于2016年8月18日受理后，依法適用簡易程序，于2016年10月31日公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托訴訟代理人汪淑華及被告陳福山及其委托訴訟代理人唐立新到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1、請求判令原、被告之間不存在勞動關(guān)系，原告不應(yīng)支付被告工傷待遇，不應(yīng)為被告繳納養(yǎng)老保險。2、由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：2013年5月，被告到門秀林自己的小建筑隊當(dāng)瓦工，在2014年8月20日上午，被告按受門秀林的工長唐國禹的指派在門秀林承攬的工地干活時受傷，被告?zhèn)蟊惶茋硭妥÷』h醫(yī)院住院救治，門秀林給拿的全部醫(yī)療費(fèi)用，并申請專業(yè)護(hù)工崔百川進(jìn)行護(hù)理40多天。原告從未承攬過怡興美城的工作，被告是門秀林雇傭的瓦工，不是南通中廈公司的員工，門秀林也不是南通中廈公司的員工。承德市人力資源和社會保障局于2015年7月6日作出冀傷險認(rèn)決字[2015]08250027號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告為工傷。2016年3月12日，承德市勞動能力鑒定委員會作出承德市勞鑒委2016年0825007號初次鑒定書，認(rèn)為被告的傷殘等級為九級，停工留薪期為6個月。被告所述的事實(shí)虛假，原告均不認(rèn)可。綜上所述，被告不是原告單位員工，被告受傷不是給原告工作時所致，原、被告雙方不存在勞動關(guān)系。故訴至法院，請求支持原告的訴訟請求。

本院認(rèn)為，原、被告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，被告所受的傷害為工傷，已經(jīng)生效的仲裁裁決和工傷認(rèn)定書所確認(rèn)。原告均未在法定的期限內(nèi)向有關(guān)部門主張權(quán)利和提起訴訟，視為其對仲裁裁決和工傷認(rèn)定的認(rèn)可，現(xiàn)原告再以與被告之間不存在事實(shí)勞動關(guān)系，被告所受傷害不屬工傷為由不支付被告工傷待遇，沒有事實(shí)及法律依據(jù)，原告的該訴訟請求不是本案審理的范圍。被告所受的傷害經(jīng)認(rèn)定為工傷，并鑒定為九級傷殘，依法應(yīng)享受工傷待遇。
用人單位應(yīng)足額及時支付勞動者工資，不得拖欠。對拖欠被告的工資，應(yīng)當(dāng)給付。
原、被告之間未簽訂勞動合同，應(yīng)視為以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，雙方的勞動合同終止時間應(yīng)至2015年2月20日停工留薪期屆滿。原告未為被告繳納社會保險，原告應(yīng)為被告補(bǔ)繳。
被告的工資標(biāo)準(zhǔn)雖為每日工資200元，但根據(jù)被告的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，參照人力資源和社會保險部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、安全監(jiān)管總局、全國總工會《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》（人社部發(fā)[2014]103號）第七條“針對建筑業(yè)工資收入分配的特點(diǎn)，對相關(guān)工傷保險待遇中難以按本人工資作為計發(fā)基數(shù)的，可以參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資作為計發(fā)基數(shù)”的規(guī)定，被告的工資標(biāo)準(zhǔn)按上年度河北省職工平均工資52409元計算。根據(jù)《工傷保險條例》及《河北省工傷保險實(shí)施辦法》的規(guī)定，被告陳福山的工傷待遇為：一次性傷殘補(bǔ)助金39303.00元（4367.00元×9個月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金61138.00元（4367.00元×14個月），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20961.00元（4367.00元×6個月×80%）、停工留薪期工資26202.00元（4367.00月×6個月），醫(yī)療費(fèi)394.30元，護(hù)理費(fèi)24369元（4367/30天×168天）、鑒定費(fèi)600元，伙食補(bǔ)助費(fèi)3960元（198天×20元）、交通費(fèi)500元，以上工傷待遇合計177427.30元。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、第七十二條，《中華人民共和國社會保險法》第六十條一款，《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第二十七條、第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告南通中廈建筑工程總承包公司支付被告陳福山拖欠工資3300.00元；
二、原告南通中廈建筑工程總承包公司支付被告陳福山工傷待遇177427.30元。其中：一次性傷殘補(bǔ)助金39303.00元（4367.00元×9個月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金61138.00元（4367.00元×14個月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20961.00元（4367.00元×6個月×80%）、停工留薪期工資26202.00元（4367.00月×6個月）、醫(yī)療費(fèi)394.30元、護(hù)理費(fèi)24369元（4367/30天×168天）、鑒定費(fèi)600元、伙食補(bǔ)助費(fèi)3960元（198天×20元）、交通費(fèi)500元。
三、原告南通中廈建筑工程總承包公司為被告陳福山繳納2014年4月1日至2015年2月20日期間的職工養(yǎng)老保險，其中企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的部分由原告繳納，個人應(yīng)承擔(dān)的部分由被告繳納。此款以社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)。
四、駁回原告其他訴訟請求。
上述原告應(yīng)履行的款項限于本判決生效后十日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員　　黃愛湘

書記員：李瑩 附頁： 一、判決依據(jù) 《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 《中華人民共和國社會保險法》 第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 《工傷保險條例》 第三十條職工因工作事故受傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《河北省工傷保險實(shí)施辦法》 第二十七條工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工傷情嚴(yán)重或者有特殊情況的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市或者省直勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長，但延長的時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 第三十四條五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。 五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會保險行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費(fèi)用。 工傷職工終止或者解除勞動、人事關(guān)系時，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。 二、上訴事項 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。在提交上訴狀的同時應(yīng)預(yù)交上訴費(fèi)10元。逾期未交上訴狀或者提交上訴狀后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費(fèi)，視為不上訴或者撤回上訴，本判決即發(fā)生法律效力。 三、申請執(zhí)行期限及逾期不申請執(zhí)行的法律后果 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條規(guī)定，申請執(zhí)行的期間為二年。本案被告自本判決生效后，自動履行期屆滿之日起兩年內(nèi)應(yīng)向本院立案庭申請執(zhí)行。逾期不申請，人民法院即不再強(qiáng)制執(zhí)行。