原告劉某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判決解除勞動(dòng)關(guān)系，按照九級(jí)傷殘支付一次性傷殘補(bǔ)助金30393元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金33770元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金27016元、停工留薪期工資33770元、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)405元、護(hù)理費(fèi)4192元、勞鑒費(fèi)260元，共計(jì)129546元；2.被告承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：原告于2015年4月3日到被告所屬的平安煤礦六井從事井下翻打工作，未簽訂勞動(dòng)合同，未參加工傷保險(xiǎn)，計(jì)件工資。2015年10月6日6時(shí)許，原告在井下翻打時(shí)，被鐵柱子砸傷后背，傷后由單位負(fù)責(zé)工傷的史滿倉、經(jīng)理李大鵬、工友王紹忱送至恒山中心醫(yī)院，診斷為胸腹部聯(lián)合傷、右側(cè)第6、7肋骨骨折、肺損傷、血胸、腹部閉合性損傷、肝破裂、膈肌破裂、小網(wǎng)膜破裂、雙側(cè)肋骨骨折，住院27天，醫(yī)療費(fèi)由單位支付，住院期間由家人護(hù)理。2016年11月21日被認(rèn)定為工傷。2017年3月14日被鑒定為傷殘九級(jí)。原告在法定期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁，雞西市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)以平安煤礦六井可以作為訴訟主體為由，駁回原告的仲裁請(qǐng)求。被告雞西市華某經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司未答辯。原告對(duì)其主張?zhí)峁┝巳缦伦C據(jù)：1.仲裁裁決書及送達(dá)回證，證實(shí)原告對(duì)仲裁裁決不服，在法定期限內(nèi)提起訴訟。2.認(rèn)定工傷決定書、雞西日?qǐng)?bào)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書及快遞送達(dá)回證，證實(shí)原告被認(rèn)定為工傷，并被鑒定為傷殘九級(jí)。3.住院病案首頁及出院小結(jié)，證實(shí)原告受傷程度并住院治療27天。4.鑒定費(fèi)及公告費(fèi)票據(jù)，證實(shí)原告花費(fèi)鑒定費(fèi)260元、公告費(fèi)150元。對(duì)于原告提供的證據(jù)，被告未到庭質(zhì)證，本院認(rèn)為，上述證據(jù)能相互印證，形成證據(jù)鎖鏈，證明原告在被告下屬分公司處受工傷及傷殘的事實(shí)，本院予以確認(rèn)有效。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告劉某某于2015年4月3日到被告雞西市華某經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司下屬平安煤礦六井從事井下翻打工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，未參加工傷保險(xiǎn)，計(jì)件工資。2015年10月6日上零點(diǎn)班，大約6時(shí)許，原告在井下翻打時(shí)，被鐵柱子砸傷后背，傷后被送至恒山中心醫(yī)院，被診斷為：胸腹部聯(lián)合傷、右側(cè)第6、7肋骨骨折、肺損傷、血胸、腹部閉合性損傷、肝破裂、膈肌破裂、小網(wǎng)膜破裂、雙側(cè)肋骨骨折，醫(yī)療費(fèi)由被告支付，由家屬護(hù)理。2016年11月21日雞西市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定原告為工傷，并公告送達(dá)給被告。2017年3月14日雞西市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定原告為傷殘九級(jí)。2017年10月31日原告向雞西市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2017年11月23日雞西市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出雞勞人仲裁字（2017）第702號(hào)仲裁裁決書，以被告主體不適格為由駁回仲裁申請(qǐng)，并于2017年12月6日向原告送達(dá)。另查明，平安煤礦六井是被告雞西市華某經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司設(shè)立的分公司。本院認(rèn)為：法律雖賦予分公司訴訟主體地位及勞動(dòng)合同簽約主體地位，但并未就此解除總公司的相應(yīng)義務(wù)，總公司作為分公司民事責(zé)任的最終承擔(dān)者，可以作為訴訟主體參與訴訟。結(jié)合本案，被告雞西市華某經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司主體適格。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，雖然原、被告未簽訂書面的勞動(dòng)合同，但被告接受了原告付出的勞動(dòng)，原、被告之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系成立。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者因工受傷應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條、《黑龍江省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》第二十???條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。本案中原告在被告煤礦工作時(shí)受傷，被勞動(dòng)部門確定為工傷，被告未為原告參保工傷保險(xiǎn)，故被告應(yīng)當(dāng)向原告支付工傷保險(xiǎn)待遇。原告因工致殘被定為傷殘九級(jí)，其有權(quán)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定提出解除與被告雞西市華某經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司的勞動(dòng)合同。故原告請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇符合法律規(guī)定，本院予以支持。依據(jù)《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》第三條、第四條規(guī)定，原告的停工留薪期應(yīng)為8個(gè)月，故原告主張其停工留薪其為12個(gè)月，本院不予支持。勞動(dòng)者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)，依據(jù)民事證據(jù)舉證規(guī)則，原、被告未提交原告實(shí)際工資，推定原告主張的工資標(biāo)準(zhǔn)成立，故原告主張按??2014年雞西市社會(huì)平均工資每月3377元給付，本院予以支持。綜上，依照《中華人民共和國公司法》第十四條第一款、《中華人民共和國民法總則》第七十四條第二款、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條、第三十六條、第四十一條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款、第三十三條第一款、第三十七條、《黑龍江省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》第十三條、第二十二條、《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》第三條、第四條、《中華人民共和國民事訴訟法》一百四十四條之規(guī)定，判決如下：一、被告雞西市華某經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)給原告劉某某一次性傷殘補(bǔ)助金30393元（3377元x9個(gè)??）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金33770元（3377元x10個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金27016元（3377元x8個(gè)月）、停工留薪期工資27016元（3377元x12個(gè)月）、伙食補(bǔ)助費(fèi)405元（15元x27天）、護(hù)理費(fèi)4192元（3377元/21.75天x27天）、勞鑒費(fèi)260元、公告費(fèi)150元，合計(jì)123202元。二、解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。如果被告未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，原告已墊付，減半收取為5元，由被告負(fù)擔(dān)，連同上款一并給付。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省雞西市中級(jí)人民法院。
原告劉某某與被告雞西市華某經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2017年12月12日受理，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理，原告劉某某及其委托訴訟代理人范紅梅到庭參加訴訟，被告雞西市華某經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司經(jīng)傳票傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭應(yīng)訴。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。