原告侯某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住承德市雙灤區(qū)。
委托代理人任子江，河北陳華律師事務(wù)所律師。
被告承德新新康某工貿(mào)有限公司（以下簡稱康某工貿(mào)公司），住所地承德市雙灤區(qū)。
法定代表人賈城滿，董事長。
委托代理人徐學(xué)武，河北匯林律師事務(wù)所律師。
委托代理人張新豐，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，被告職工，住承德市雙灤區(qū)。

原告侯某某與被告康某工貿(mào)公司勞動爭議糾紛一案，本院于2014年2月24日立案受理后，依法組成合議庭，于2014年4月22日公開開庭進(jìn)行了審理。原告侯某某及其委托代理人任子江，被告康某工貿(mào)公司的委托代理人徐學(xué)武、張新豐到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告康某工貿(mào)公司于2004年12月23日注冊成立，其認(rèn)可原告侯某某自2005年1月1日起至2013年12月31日期間在被告處從事清潔工作，并認(rèn)可自原告到被告處參加工作以來從未給原告繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。庭審中，原告對被告未繳納保險(xiǎn)一事表示早已知情，并找過被告，但被告未給予解決。
另查明，原告侯某某于2009年11月22日年滿50周歲。原、被告于2011年、2012年、2013年分別簽訂了聘用協(xié)議書。2013年度，被告發(fā)給原告侯某某的勞動報(bào)酬為1400.00元／月。2014年2月20日，原告候德萍向承德市雙灤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該委以原告達(dá)到法定退休年齡，主體資格不適格，不屬于仲裁受理范圍為由不予受理。

本院認(rèn)為，勞動者達(dá)到法定退休年齡后，勞動合同終止，則此后勞動者與用人單位之間不再形成勞動關(guān)系。按照自2008年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。原告于2009年11月22日達(dá)到50周歲，此后其與被告不再形成勞動關(guān)系。原告在本案中起訴要求解決的問題，已超過仲裁時(shí)效。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告侯某某的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10.00元，由原告侯某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審　判　長　　張東虎 審　判　員　　李國輝 人民陪審員　　趙　巖

書記員：畢勇城