原告：佳木斯市食品藥品監(jiān)督管理稽查支隊(duì)，住所地長安路2666號(hào)。
法定代表人：鄭重，系支隊(duì)長。
委托訴訟代理人:高玉瓊，黑龍江遠(yuǎn)東律師集團(tuán)（佳木斯）事務(wù)所律師。
被告：李某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托訴訟代理人:商顯鋒，黑龍江商顯鋒律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:接婷婷，黑龍江商顯鋒律師事務(wù)所律師。

原告佳木斯市食品藥品監(jiān)督管理稽查支隊(duì)(以下簡稱稽查支隊(duì))與被告李某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2017年2月22日立案后，依法適用普通程序,于2017年3月22日公開開庭進(jìn)行了審理。原告稽查支隊(duì)法定代表人鄭重及委托代理人高玉瓊，被告李某及委托代理人商顯鋒、接婷婷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
稽查支隊(duì)向本院提出訴訟請(qǐng)求：要求確認(rèn)原告支付給被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額4356元（2904元/月×1.5個(gè)月）；失業(yè)金2400元（800元/月×3個(gè)月）。事實(shí)和理由：1、原仲裁裁決認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間錯(cuò)誤。原仲裁查明事實(shí)：原、被告之間2014年9月份雙方簽訂了勞動(dòng)合同，履行期限從2014年10月份開始。被告舉證也證明了2014年10月份開始原告為被告支付工資并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。從本案證據(jù)上看，原、被告之間是2014年10月份開始建立勞動(dòng)關(guān)系，2015年12月29日，按照市紀(jì)委的要求，對(duì)于被告等聘用人員予以解除勞動(dòng)關(guān)系，并送達(dá)《解除勞動(dòng)合同通知書》。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算應(yīng)從2014年10月1日雙方正式確定勞動(dòng)關(guān)系起計(jì)算至2015年12月30日。原審裁定認(rèn)定被告工作年限自2012年7月起沒有依據(jù)。2、裁決認(rèn)定雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間認(rèn)定錯(cuò)誤。2015年12月30日原告向被告送達(dá)《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知》后，被告拒絕交接工作，也沒有按時(shí)到原告單位上班，原告多次找被告要求被告交接工作，但均遭到拒絕，直至2016年9月，被告知道原告不可能再安排其工作的情況下，才與原告交接工作，原告按照其要求出具了工作交接單。所以原仲裁認(rèn)定雙方2016年9月解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間與事實(shí)不符。原告認(rèn)為，原仲裁裁定補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)沒有事實(shí)及法律依據(jù)，原告為此提起訴訟，請(qǐng)求法院依法作出公正裁決。

本院認(rèn)為，原、被告之間的勞動(dòng)爭議，已經(jīng)佳木斯市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出佳勞人仲字（2016）第259號(hào)仲裁裁決書，裁決書共對(duì)六項(xiàng)爭議內(nèi)容進(jìn)行了裁決，裁決書送達(dá)后，原告稽查支隊(duì)對(duì)其中給付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失不服，向本院提出訴訟，本院僅就原告主張部分進(jìn)行審理，被告在答辯中的主張已經(jīng)仲裁裁決認(rèn)定，本院不予審查。原告作為用人單位，有提供相關(guān)證據(jù)證實(shí)雙方訴爭真實(shí)情況的義務(wù)，特別是對(duì)于被告入職工作的起止時(shí)間，屬于原告應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)，原告未提交被告的工資發(fā)放記錄，亦未提交本院要求其提交的2012年至2016年的考勤記錄，對(duì)本院核實(shí)問題均未予正面準(zhǔn)確回答，故其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，本院依據(jù)被告陳述及仲裁查明的事實(shí)，認(rèn)定被告到原告處工作的時(shí)間為2012年6月，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為2016年7月，被告在原告處工作時(shí)間為4年2個(gè)月。按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照月工資標(biāo)準(zhǔn)2904元支付4.5個(gè)月為13068元。原告未提交證據(jù)證實(shí)其為被告辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，其應(yīng)承擔(dān)被告不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的損失，依據(jù)《關(guān)于實(shí)行新的失業(yè)保險(xiǎn)待遇期限計(jì)算方法的通知》的規(guī)定，被告被告在原告處工作已滿四年，原告應(yīng)賠償被告失業(yè)保險(xiǎn)損失的數(shù)額為9600元（800元/月×12個(gè)月）。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條、第四十條、第四十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定，判決如下：

一、原告稽查支隊(duì)于判決生效后立即給付被告李某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13068元；
二、原告稽查支隊(duì)于判決生效后立即賠償被告李某不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失9600元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省佳木斯市中級(jí)人民法院。

審　判　長　　沈紅梅 人民陪審員　　殷麗萍 人民陪審員　　張曉英

書記員：李姝凝