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原告伊春市德某某醫(yī)藥連鎖有限公司烏馬河店與被告王長春勞動爭議一案民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告:伊春市德某某醫(yī)藥連鎖有限公司烏馬河店,地址烏馬河區(qū)。
法定代表人:鄭文霞,職務經理。
委托訴訟代理人:卜立新,系黑龍江林都律師事務所律師。
被告:王長春,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,現(xiàn)住烏馬河區(qū)。

原告伊春市德某某醫(yī)藥連鎖有限公司烏馬河店與被告王長春勞動爭議一案,本院于2017年6月7日立案,依法適用普通程序,于2017年7月27日公開開庭進行了審理。原告伊春市德某某醫(yī)藥連鎖有限公司烏馬河店委托訴訟代理人卜立新、被告王長春到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結。
原告伊春市德某某醫(yī)藥連鎖有限公司烏馬河店向本院提出訴訟請求:1.請求判令原告與被告妻子王福春之間不存在勞動關系;2.被告承擔本案訴訟費及其他費用。事實與理由:被告于2017年4月申請勞動仲裁,要求確認被告妻子王福春與原告之間存在事實勞動關系。翠巒區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出翠勞人仲字〔2017〕第2號仲裁裁決書,認定王福春與原告之間存在事實勞動關系。原告對此不服,依法起訴,請求法院判決認定原告與王福春之間不存在勞動關系。其理由:翠巒區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出翠勞人仲字〔2017〕第2號仲裁裁決書的裁決是錯誤的,缺乏事實和法律依據(jù)。一是原告與王福春之間是幫工關系。在王福春出事的前一星期,王福春就和原告提出不干了,因為原告的主管人員遲榮珍要去上海,店里人手緊張,求王福春幫忙看幾天藥店,王福春答應幫忙看店,所以,原告和王福春之間并不是勞動關系,而是幫工關系。二是原告與王福春之間沒有書面的勞動合同。王福春是烏馬河農場的小齡青年,與烏馬河農場有勞動關系,辦理了小齡青年手續(xù),交付了部分養(yǎng)老保險費用,一個人不能同時與兩個單位存在勞動關系,其與原告之間在沒有提出不干之前只是雇傭關系。三是被告提供的證據(jù)不足以證明被告妻子王福春與原告之間存在勞動關系。首先,被告在勞動仲裁開庭時,提供的遲榮珍簽字蓋有原告公章的《證明》沒有原告法定代表人鄭文霞簽字,不具有證據(jù)的形式合法性,且是在被告父子欺騙遲榮珍的情況下出具的。其次對于王蔚芳的證言,因為其未能出庭作證,且證人早就不在原告處工作了,無法知道在出事的時候王福春已經提出不干的事實。綜上,原告認為,原仲裁裁決是錯誤的,請求人民法院查清事實,支持其訴訟請求。

本院認為:被告妻子王福春在原告處工作,受原告管理,由原告按月發(fā)放工資,勞動者雖未與原用人單位訂立書面勞動合同,但雙方實際享有、履行了勞動法所規(guī)定的勞動權利義務而形成的勞動關系,能夠認定王福春與原告存在事實勞動關系,原告伊春市德某某醫(yī)藥連鎖有限公司烏馬河店的訴訟請求于法無據(jù),其訴訟請求缺乏事實與法律依據(jù),故不予支持。據(jù)此,依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條,《中華人民共和國勞動法》第二條,《中華人民共和國勞動合同法》第二條第一款,參照勞動和社會保障部《關于確認勞動關系有關事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)第一條之規(guī)定,判決如下:

確認原告伊春市德某某醫(yī)藥連鎖有限公司烏馬河店與王長春之妻王福春存在勞動關系。
案件受理費10.00元,由原告伊春市德某某醫(yī)藥連鎖有限公司烏馬河店負擔。
如不服本判決,可在判決書送達之次日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于伊春市中級人民法院。

審判長 許 瑩 審判員 龐志軍 審判員 孫海波

書記員:劉治民

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