原告：豐某宏森木業(yè)有限公司，住所地豐某滿族自治縣大閣鎮(zhèn)南辛營村。
法定代表人：于文清，職務經理。
委托代理人孫曉平，河北坤平律師事務所律師
被告：葛某某。

原告豐某宏森木業(yè)有限公司與被告葛某某勞動爭議一案，本院受理后，依法由審判員白少川度獨任審判，公開開庭進行了審理。本案當事人原告豐某宏森木業(yè)有限公司委托代理人孫曉平、被告葛某某到庭參加訴訟。原告豐某宏森木業(yè)有限公司法定代表人于文清經本院合法傳喚未到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
豐某宏森木業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求：豐勞人仲案字（2016）第484號仲裁書在認定事實中查明我單位應當給被告交付的社會保險，已經以現(xiàn)金的形式向被告葛某某發(fā)放，裁決時沒有裁決被告葛某某向原告返還領取的社會保險金，只判決我單位給被告交付自2015年6月至2016年3月期間的保險金。仲裁書沒有裁決我單位應承擔的份額及交付期限，從而導致裁決無法履行。所以訴請被告葛某某返還我單位發(fā)放的每月480元社會保險金。
本院經審理認定事實如下：2014年6月至2016年3月被告葛某某在被告豐某宏森木業(yè)有限公司從事電工工作，每個月在原告處領取工資，其中包括每個月社會統(tǒng)籌款480元。被告葛某某2016年3月辭職。2016年6月8日被告葛某某向豐某勞動仲裁部門申請仲裁，仲裁豐某宏森木業(yè)有限公司為被告繳納2015年6月至2016年3月10日期間的養(yǎng)老保險，豐某宏森木業(yè)有限公司應承擔國家規(guī)定用人單位承擔的部分，葛某某應承國家規(guī)定個人負擔部分。原告以應由單位承擔的社會統(tǒng)籌每個月以工資的形式發(fā)放給葛某某為由提起訴訟。請求被告返還每個月發(fā)放的社會統(tǒng)籌480元。

本院認為，被告葛某某2014年6月5日開始至2016年3月10日自動辭職，離開原告處止，雖然被告沒與原告簽訂書面勞動合同，但形成事實勞動關系。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，原告宏森木業(yè)有限公司應該為被告葛某某及時按月繳納社會保險，社會保險應該應該繳納至社會保險經辦機構或管理部門，而不是以工資的形式發(fā)放給個人，所以原告豐某宏森木業(yè)有限公司要求被告葛某某發(fā)每個月480元的社會統(tǒng)籌的請求，本院應予以支持。被告葛某某2016年6月8日提出申請仲裁，勞動爭議仲裁時效期間為一年，原告為被告繳納社會保險的期限為2015年6月至2016年3月。被告葛某某應返還2015年6月至2016年3月期間的領取社會統(tǒng)籌款。依照《中華人民共和國勞動法》第二條、第三條、第七十二條、七十四條《中華人民共和國勞動合同法》第二條《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，判決如下：

一、被告葛某某發(fā)還原告豐某宏森木業(yè)有限公司社會統(tǒng)籌款4320元。（480元/月X9個月）限判決生效后十日內付清。
二、駁回原告其他訴訟請求
案件受理費10元，由被告葛某某承擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員　　白少川

書記員：孫云新 附頁： 一、《中華人民共和國勞動法》 第二條在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成的勞動關系的勞動者，適用本法。 第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、去的勞動報酬的權利、休息休假的權力、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險。 二、《中華人民共和國勞動合同法》 第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。 三、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。