中建六局第二建筑工程有限公司
朱前國
張某
王悅（河北宏業(yè)律師事務所）

原告中建六局第二建筑工程有限公司，住所地天津市。
法定代表人尹浩，總經理。
委托代理人朱前國，男，漢族，系中建六局第二建筑工程有限公司職工，現住天津市漢沽區(qū)二緯路5號。
被告張某，男，滿族，現住秦皇島市。
委托代理人王悅，河北宏業(yè)律師事務所律師。
原告中建六局第二建筑工程有限公司與被告張某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告委托代理人朱前國，被告委托代理人王悅到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。

本院認為，被告所受傷已經相關部門依法認定為工傷，原告未依法為被告繳納工傷保險，根據《工傷保險條例》第六十二條 ?第二款 ?規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，故原告應當向被告承擔工傷保險待遇給付責任。關于原告應向被告支付的工傷待遇，根據《工傷保險條例》、參照《河北省工傷保險實施辦法》的相關規(guī)定，分述如下:
1、一次性傷殘補助金。根據《工傷保險條例》第三十六條 ?第一款 ?第（一）項 ?規(guī)定，被告十級傷殘，一次性傷殘補助金應為7個月的本人工資。被告主張其每月工作30天，日工資190元，但未提交證據，故本院參照被告受傷時上一年度秦皇島市職工月平均工資計算，被告2011年3月受傷，參照2010年度秦皇島市職工月平均工資標準計算。一次性傷殘補助金數額為7個月×2985元／月=20895元；
2、一次性工傷醫(yī)療補助金。參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定，職工本人提出與單位解除或終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，十級傷殘為8個月解除或終止勞動關系時本省上一年度職工月平均工資。被告主張以2013年3月20日勞動能力鑒定結論書日期作為解除或終止勞動關系之日，本院予以采信，故應參照2012年度河北省職工月平均工資3295元／月計算一次性工傷醫(yī)療補助金，但被告主張按照3014元／月計算，不違反法律規(guī)定，本院對被告該主張予以采信，故一次性工傷醫(yī)療補助金數額為3014元／月×8個月=24112元；
3、一次性傷殘就業(yè)補助金。參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定，十級傷殘一次性傷殘就業(yè)補助金為4個月終止勞動關系時本省上一年度職工月平均工資，如上所述應參照2012年度河北省職工月平均工資3295元／月計算一次性工傷醫(yī)療補助金，但被告主張按照3014元／月計算不違反法律規(guī)定，本院亦予以采信，故被告一次性傷殘就業(yè)補助金數額為3014元／月×4個月=12056元；
4、停工留薪期工資。根據《工傷保險條例》第三十三條 ?規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。被告經鑒定停工留薪期4個月，故停工留薪期工資為4個月×3520元／月（參照2011年度秦皇島職工月平均工資標準）=14080元；
5、醫(yī)療費2488.15元，勞動能力鑒定費600元，雙方對該兩費數額無異議，原告應予負擔；
6、交通費。被告主張治療工傷住院支付交通費400元，但被告住院1天，交通費400元過高，本院酌定交通費100元。
綜上，根據《工傷保險條例》第三十三條 ?、第三十七條 ?第一款 ?第（一）項 ?、第六十二條 ?、參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:
一、原告向被告支付一次性傷殘補助金20895元；
二、原告向被告支付一次性工傷醫(yī)療補助金24112元；
三、原告向被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金12056元；
四、原告向被告支付停工留薪期工資14080元；
五、原告向被告支付醫(yī)療費2488.15元；
六、原告向被告支付鑒定費600元；
七、原告向被告支付交通費100元；
八、駁回原告的訴訟請求；
上列一至七項于本判決生效后十日內履行完畢。
案件受理費10元，由原告負擔。（已經繳納）
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河北省秦皇島市中級人民法院。

本院認為，被告所受傷已經相關部門依法認定為工傷，原告未依法為被告繳納工傷保險，根據《工傷保險條例》第六十二條 ?第二款 ?規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，故原告應當向被告承擔工傷保險待遇給付責任。關于原告應向被告支付的工傷待遇，根據《工傷保險條例》、參照《河北省工傷保險實施辦法》的相關規(guī)定，分述如下:
1、一次性傷殘補助金。根據《工傷保險條例》第三十六條 ?第一款 ?第（一）項 ?規(guī)定，被告十級傷殘，一次性傷殘補助金應為7個月的本人工資。被告主張其每月工作30天，日工資190元，但未提交證據，故本院參照被告受傷時上一年度秦皇島市職工月平均工資計算，被告2011年3月受傷，參照2010年度秦皇島市職工月平均工資標準計算。一次性傷殘補助金數額為7個月×2985元／月=20895元；
2、一次性工傷醫(yī)療補助金。參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定，職工本人提出與單位解除或終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，十級傷殘為8個月解除或終止勞動關系時本省上一年度職工月平均工資。被告主張以2013年3月20日勞動能力鑒定結論書日期作為解除或終止勞動關系之日，本院予以采信，故應參照2012年度河北省職工月平均工資3295元／月計算一次性工傷醫(yī)療補助金，但被告主張按照3014元／月計算，不違反法律規(guī)定，本院對被告該主張予以采信，故一次性工傷醫(yī)療補助金數額為3014元／月×8個月=24112元；
3、一次性傷殘就業(yè)補助金。參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定，十級傷殘一次性傷殘就業(yè)補助金為4個月終止勞動關系時本省上一年度職工月平均工資，如上所述應參照2012年度河北省職工月平均工資3295元／月計算一次性工傷醫(yī)療補助金，但被告主張按照3014元／月計算不違反法律規(guī)定，本院亦予以采信，故被告一次性傷殘就業(yè)補助金數額為3014元／月×4個月=12056元；
4、停工留薪期工資。根據《工傷保險條例》第三十三條 ?規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。被告經鑒定停工留薪期4個月，故停工留薪期工資為4個月×3520元／月（參照2011年度秦皇島職工月平均工資標準）=14080元；
5、醫(yī)療費2488.15元，勞動能力鑒定費600元，雙方對該兩費數額無異議，原告應予負擔；
6、交通費。被告主張治療工傷住院支付交通費400元，但被告住院1天，交通費400元過高，本院酌定交通費100元。
綜上，根據《工傷保險條例》第三十三條 ?、第三十七條 ?第一款 ?第（一）項 ?、第六十二條 ?、參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:

一、原告向被告支付一次性傷殘補助金20895元；
二、原告向被告支付一次性工傷醫(yī)療補助金24112元；
三、原告向被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金12056元；
四、原告向被告支付停工留薪期工資14080元；
五、原告向被告支付醫(yī)療費2488.15元；
六、原告向被告支付鑒定費600元；
七、原告向被告支付交通費100元；
八、駁回原告的訴訟請求；
上列一至七項于本判決生效后十日內履行完畢。
案件受理費10元，由原告負擔。（已經繳納）
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

審判長：熊海華
審判員：張冬梅
審判員：朱國華

書記員：孫靜