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原告丁某梅與被告黃石市磊琪貿(mào)易有限責(zé)任公司勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告:丁某梅。
委托訴訟代理人:徐澤波,無職業(yè)。
委托訴訟代理人:韋麗娟,湖北忠三(黃石)律師事務(wù)所律師。
被告:黃石市磊琪貿(mào)易有限責(zé)任公司,住所地湖北省黃石市交通路56號,統(tǒng)一社會信用代碼xxxx。
法定代表人:江祝平,執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人:吳云博,湖北眾焱律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:黃麗,湖北眾焱律師事務(wù)所實習(xí)律師。

原告丁某梅與被告黃石市磊琪貿(mào)易有限責(zé)任公司(以下簡稱磊琪公司)勞動爭議糾紛一案,本院于2016年11月28日立案后,依法適用簡易程序,公開開庭進行了審理。原告丁某梅及其委托訴訟代理人徐澤波、韋麗娟、被告磊琪公司委托訴訟代理人吳云博、黃麗到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告丁某梅向本院提出訴訟請求:1、確認(rèn)原告丁某梅與被告磊琪公司之間存在勞動關(guān)系;2、判令被告補繳原告從2012年4月至2015年5月12日期間的社會保險費;3、判令被告補發(fā)原告從2015年5月至2016年11月的工資共計74923元(在崗職工平均工資47320元/年為基數(shù));4、判令被告承擔(dān)本案的訴訟費用及其他費用;5、判令被告承擔(dān)本案的訴訟費用及其他費用。事實與理由:2012年4月原告入職被告磊琪公司擔(dān)任導(dǎo)購一職,雙方每年都會簽訂《勞動合同》,合同期約定為一年。雙方簽訂新合同時,被告收回舊的勞動合同書。2015年5月12日,被告組織公司員工參加?xùn)|方山拔河比賽,原告也參與其中,但在參加比賽過程中原告意外受傷。在原告受傷后,準(zhǔn)備向勞動社保部門申請工傷,但被相關(guān)部門告知被告以雙方無勞動關(guān)系為由拒絕工傷鑒定。原告遂向勞動仲裁部門申請確認(rèn)勞動關(guān)系,并向仲裁庭提交雙方勞動合同書、工資詳單等相關(guān)證據(jù),但勞動仲裁部門卻不予采信,裁決雙方無勞動關(guān)系。原告對仲裁結(jié)果不服,為維護自身合法權(quán)益訴至法院,望判如所請。
原告為支持其訴訟請求,向本院提交以下證據(jù)材料:
證據(jù)一、原告丁某梅的身份證復(fù)印件。證明原告訴訟主體適格;
證據(jù)二、2016年7月24日山西省原平市沿溝鄉(xiāng)下班政村民委員會、沿溝派出所出具的證明材料。證明原告丁某梅曾用名丁小梅;
證據(jù)三、被告磊琪公司的工商信息打印件。證明被告磊琪公司訴訟主體適格;
證據(jù)四、原、被告雙方于2014年3月1日簽訂的《勞動合同書》。證明原、被告之間形成勞動關(guān)系;
證據(jù)五、2012年5月16日被告出具的收款收據(jù)。證明原告自2012年5月就與被告建立勞動關(guān)系,被告就應(yīng)當(dāng)依法為原告購買社保;
證據(jù)六、原告在湖北銀行賬戶的流水明細(xì)表。證明被告從2013年至今一直向原告發(fā)放工資,雙方形成勞動關(guān)系。原告受傷后,在雙方并未解除勞動關(guān)系的情況下被告停發(fā)原告工資;
證據(jù)七、湖北銀行黃石分行南京路支行出具的業(yè)務(wù)憑單。證明系被告向原告發(fā)放工資;
證據(jù)八、《勞動合同書》復(fù)印件。證明原、被告在2012年就已形成勞動關(guān)系。

本院認(rèn)為,原告與被告簽訂有勞動合同,且由被告發(fā)放原告的工資,足以認(rèn)定原、被告之間于2014年3月1日建立了勞動關(guān)系。被告辯稱原告一直在案外人黃石港區(qū)磊琪鞋業(yè)延安路店從事導(dǎo)購工作,而該店與被告為兩個獨立的民事主體,不應(yīng)認(rèn)定被告為用工單位的抗辯理由,本院認(rèn)為,雖然原告在該店工作,但從已查明事實來看,黃石港區(qū)磊琪鞋業(yè)延安路店與被告并非僅為加盟關(guān)系,兩者之間具有較深程度的混同,2016年6月16日該店的經(jīng)營者江祝平還經(jīng)被告公司股東選舉為被告的法定代表人。從現(xiàn)已查明的事實及證據(jù)足以認(rèn)定原告系與被告建立勞動關(guān)系后經(jīng)被告安排到黃石港區(qū)磊琪鞋業(yè)延安路店工作,故本院對被告的該項抗辯理由不予支持。對被告主張原告第二、三項訴訟請求未經(jīng)過勞動仲裁前置程序,故應(yīng)予駁回的抗辯理由,本院認(rèn)為原告在庭審中已經(jīng)明確表示其在勞動仲裁機構(gòu)撤回了對社會保險及補發(fā)工資的仲裁請求,而僅申請就原、被告之間是否存在勞動關(guān)系進行仲裁,故原告在起訴時提出要求被告補繳社會保險及補發(fā)工資的訴訟請求違反勞動仲裁前置的規(guī)定,本院對此不予審理。綜上所述,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三條、《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第四十八條之規(guī)定,判決如下:

一、原告丁某梅與被告黃石市磊琪貿(mào)易有限責(zé)任公司于2014年3月1日建立了勞動關(guān)系;
二、駁回原告丁某梅的其他訴訟請求。
本案受理費5元(已減半),由被告黃石市磊琪貿(mào)易有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省黃石市中級人民法院。

審判員  黃鑌

書記員:張瓊

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