原告：盧某彬，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，市民，住圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣。
委托訴訟代理人：王俁，河北正圍律師事務(wù)所律師。
被告：承某峰達(dá)硅砂有限公司，住所地圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣圍場(chǎng)鎮(zhèn)東外環(huán)路44號(hào)。
法定代表人：紀(jì)春艷，職務(wù)：董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：岳海軍，河北承天律師事務(wù)所律師。

原告盧某彬與被告承某峰達(dá)硅砂有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年7月12日立案后，依法適用普通程序，于2018年10月31日公開開庭進(jìn)行了審理。原告盧某彬及委托訴訟代理人王俁，被告承某峰達(dá)硅砂有限公司的委托訴訟代理人岳海軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
盧某彬向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法判決被告給付加班工資60000.00元。2、依法判決被告給付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19000.00元。3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：原告于1995年4月被被告單位招用為員工，從事洗砂工作。原告自1995年4月一直工作至2017年12月，在此期間雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，被告為原告繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。2018年1月，被告以單位停產(chǎn)為由，將原告辭退，但是沒(méi)有給原告支付在職期間的加班費(fèi)和解除勞動(dòng)合同一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為此原告于2018年4月20日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回原告的仲裁請(qǐng)求。原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院支持原告的訴訟請(qǐng)求。
原告盧某彬?yàn)橹С制湓V訟主張向本院提交如下證據(jù)：
1、原告與承某天圍和鑄造材料有限公司2018年1月1日簽訂的《勞動(dòng)合同書》。
2、支取工資及保險(xiǎn)的憑證。
承某峰達(dá)硅砂有限公司辯稱，原告主張的權(quán)利沒(méi)有事實(shí)依據(jù)及法律依據(jù)，訴訟請(qǐng)求應(yīng)駁回。關(guān)于原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題，給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提和基礎(chǔ)是：1，勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；3、勞動(dòng)者的工作年限；4、上一年度的平均工資等。原告應(yīng)提供證據(jù)證明上述事實(shí)的存在，因舉證不能應(yīng)承擔(dān)不利后果。被告現(xiàn)因環(huán)保、土地、遷址等原因已停產(chǎn)，相關(guān)人員已放假或離職，有關(guān)公司員工的人事檔案和用工手續(xù)等無(wú)法提供。關(guān)于原告主張加班工資的問(wèn)題，給付加班費(fèi)的前提條件是：1、勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，2、勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任，證明加班事實(shí)存在，如加班時(shí)間、加班的工作內(nèi)容、用人單位要求加班的事實(shí)、加班工資及計(jì)算依據(jù)等。如原告不能舉證證明存在勞動(dòng)關(guān)系，則不存在加班事實(shí)；如不能證明加班的事實(shí)和相應(yīng)的計(jì)算依據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。另需說(shuō)明，被告因天氣和氣候、政策、市場(chǎng)行情、訂單生產(chǎn)等因素影響，經(jīng)常放假，不存在加班的情況。被告因停產(chǎn)，將原告等工人安置到承某天圍和鑄造材料有限公司上班和工作，原告與用人單位的勞動(dòng)合同未解除或終止，不符合給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定和政策規(guī)定。不應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告承某峰達(dá)硅砂有限公司為支持其答辯主張，向本院提交如下證據(jù)：
1、圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣人民政府圍政通【2015】81號(hào)文件。被告因土地規(guī)劃原因，需遷址重建，公司處于停產(chǎn)狀態(tài)。
2、承某天圍和鑄造材料有限公司保險(xiǎn)完稅證明，職工保險(xiǎn)繳費(fèi)花名冊(cè)。新的用人單位已為原告繼續(xù)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
3、圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)圍勞人仲裁字【2018】第095號(hào)仲裁裁決書。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：1995年4月份，原告盧某彬到被告承某峰達(dá)硅砂有限公司工作，工作至2017年12份，期間雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。2017年12月4日，被告承某峰達(dá)硅砂有限公司與承某天圍和鑄造材料有限公司簽訂《協(xié)議書》，“甲方：承某天圍和鑄造材料有限公司，乙方：承某峰達(dá)硅砂有限公司。乙方由于將烘干和覆膜生產(chǎn)車間拆除，生產(chǎn)任務(wù)無(wú)法完成，員工面臨下崗，甲方又急需用工等原因，乙方因此將部分生產(chǎn)任務(wù)和部分客戶轉(zhuǎn)移給甲方，甲方同意接收安置因生產(chǎn)任務(wù)需要的乙方員工。由甲方進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)等事宜，本著互惠互利、合作共贏的原則，自愿達(dá)成本議。二、甲方負(fù)責(zé)接收安置乙方的部分員工到甲方處工作。三、甲方認(rèn)可所安置員工在承某峰達(dá)硅砂有限公司的工作年限，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，工資和福利待遇水平不低于乙方。四、截至2017年12月底以前，甲方安置的員工與乙方的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、工資、福利和各項(xiàng)補(bǔ)償均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。五、自本協(xié)議簽訂后，甲方與被安置的員工重新簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂合同的員工勞動(dòng)關(guān)系和相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)移至甲方。六、自本協(xié)議生效之日起，乙方與被甲方所安置的員工（指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工）的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，相應(yīng)的法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。七、其他未盡事宜?！北桓婀疽蛲．a(chǎn)將包括原告在內(nèi)的部分工人介紹到承某天圍和鑄造材料有限公司工作，并由承某天圍和鑄造材料有限公司為其繳納保險(xiǎn)和發(fā)放工資，相關(guān)福利待遇不變，有原告與承某天圍和鑄造材料有限公司簽訂的《勞動(dòng)合同》和承某天圍和鑄造材料有限公司保險(xiǎn)繳費(fèi)花名表、保險(xiǎn)完稅證明及工資表予以證實(shí)。原告盧某彬于1995年4月份到被告承某峰達(dá)硅砂有限公司工作，至2017年12月31日，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為19000.00元，要求支付加班費(fèi)60000.00元，原告沒(méi)有提供證據(jù)證實(shí)自己加班的事實(shí)，只是按法定假日和休息日累計(jì)計(jì)算而得出加班費(fèi)用。

本院認(rèn)為，原告盧某彬在被告承某峰達(dá)硅砂有限公司工作，從事被告安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，雙方符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，被告承某峰達(dá)硅砂有限公司因停產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定將原告盧某彬等部分員工安排到承某天圍和鑄造材料有限公司工作，相關(guān)福利待遇不變，被告與承某天圍和鑄造材料有限公司的《協(xié)議書》中已明確了自己的責(zé)任和義務(wù)。原告與承某天圍和鑄造材料有限公司簽訂了勞動(dòng)合同書，原告可待與新的用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后一同主張自己的權(quán)利。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最大功能在于為失業(yè)期間的勞動(dòng)者提供救濟(jì)，一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。勞動(dòng)合同經(jīng)協(xié)議解除或者由用人單位解除，或者勞動(dòng)者由于用人單位有違法或違約行為解除的，由用人單位按勞動(dòng)者在本單位工齡，每滿一年給付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。原、被告已形成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方?jīng)]有發(fā)生解除勞動(dòng)合同的行為，在工作上直接安排到了新的工作單位，并簽有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者沒(méi)有發(fā)生失業(yè)現(xiàn)象，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原告所在新的用人單位之間也未有發(fā)生需要解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象，原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求應(yīng)在與新的用人單位之間發(fā)生解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象發(fā)生后提出。原告主張加班工資，因未向本院提交書證證明加班事實(shí)存在，本院不予支持。原告要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因沒(méi)有證據(jù)證明被告承某峰達(dá)硅砂有限公司存在因解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，原告的請(qǐng)求不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條、第十九條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》第五條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告盧某彬的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10.00元。由原告盧某彬承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 徐海峰
人民陪審員 王云鵬
人民陪審員 張巖

書記員： 趙俁