原告盧某某，男，漢族，農(nóng)民。
委托代理人黃楊華，湖北誠弘律師事務所律師。
被告宜昌華西礦業(yè)有限責任公司（統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx），住所地宜昌市夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)明珠路95號。
法定代表人張有生，系該公司董事長。
委托代理人鄭家紅，湖北龍禧律師事務所律師。

原告盧某某與被告宜昌華西礦業(yè)有限責任公司工傷保險待遇糾紛一案，本院于2016年1月7日立案受理后，依法由審判員洪輝云適用簡易程序于2016年2月25日開庭進行了審理。原告盧某某及其委托代理人黃楊華、被告宜昌華西礦業(yè)有限責任公司的委托代理人鄭家紅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，原告盧某某2007年4月到被告宜昌華西礦業(yè)有限責任公司從事井下礦石運輸工作，雙方?jīng)]有簽訂書面的勞動合同，實行的按量計酬，原告在被告處每年度的工作時間為當年度3月至12月，原告到年底后就回家休息，休息沒有報酬。2014年3月被告組織原告等人健康檢查時，檢查結果顯示“雙肺彌漫結節(jié)灶，結合職業(yè)病史考慮為塵肺，建議赴職業(yè)病鑒定機構確診”，被告未再安排原告繼續(xù)工作。2014年7月14日，宜昌市疾病預防控制中心診斷原告為：塵肺壹期。2014年11月13日，宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局認定原告受傷性質(zhì)為工傷，2015年7月21日，宜昌市勞動能力鑒定委員會鑒定原告工傷（職業(yè)?。┲職埑潭葹槠呒?。2015年9月7日，原告盧某某向宜昌市夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會遞交仲裁申請，要求支付各項待遇。2015年11月17日，該委作出（2015）夷勞仲裁字第125號仲裁裁決書，原告盧某某不服該裁決，遂訴至本院，請求判如所請。
同時查明，原告最后一次在被告處從事礦石運輸時間為2013年4月至12月。
上述事實，有原告提供的工傷認定書、勞動能力鑒定通知書、被告單位出具的證明、宜昌市夷陵區(qū)社會保險基金征收稽查局出具的參保繳費證明、醫(yī)院的檢查報告單等以及原被告的當庭陳述等在卷佐證，足以認定。

本院認為，1、原告在被告處從事季節(jié)性礦石運輸，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，被告按原告轉(zhuǎn)運礦石的趟數(shù)結算報酬，年底任務結束后，休息期間沒有報酬。次年上崗前重新進行崗前健康檢查，體檢合格者才可從事礦石運輸工作。雙方之間的關系實際是以完成一定工作任務為期限的勞動合同關系，年底轉(zhuǎn)運礦石任務結束后，雙方之間勞動關系即行終止。故原、被告之間的勞動關系已于2013年12月終止。2、關于請求的一次性傷殘補助金58500元的請求，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，其中七級傷殘為13個月的本人工資。被告未依法為原告辦理并繳納工傷保險，該待遇應由被告支付，故對該請求，本院予以支持，但具體數(shù)額應如實計算。因被告在原告工作期間，其報酬按運輸?shù)V石趟次計算，且報酬中的包括自行購車輛折舊因素和燃油費，其本人工資無法確認，只能按照終止勞動關系上年度，即2012年夷陵區(qū)職工月平均工資2362元／月計算，被告應支付原告一次性傷殘補助金30706元。3、關于支付一次性醫(yī)療補助金39474元、一次性傷殘就業(yè)補助金65790元的請求。原、被告的勞動關系于2013年12月終止，根據(jù)原《湖北省工傷保險實施辦法》（湖北省政府令第257號）第三十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工作為基數(shù)，七級傷殘一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為14個月、29個月。雙方勞動關系于2013年12月終止，應按2012年夷陵區(qū)職工月平均工資標準2362元／月基數(shù)計算。被告應支付其一次性醫(yī)療補助金33068元、一次性傷殘就業(yè)補助金47240元。4、關于支付停工留薪期工資福利待遇4500元、醫(yī)療費8000元的請求，因原告提交治療矽肺病的相關證據(jù)證實檢查治療費用為2112元，故本院據(jù)實予以支持。5、關于補辦并繳納2007年4月至2015年9月期間社會保險費的請求，由于用人單位是否依法為勞動者繳納社會保險以及繳納社會保險費的標準，屬于社會保險經(jīng)辦機構的職責，不屬于人民法院審理勞動爭議的范圍，故對該請求，本院不予支持。6、關于支付2014年3月至2014年11月職業(yè)病檢查期間病假工資31500元的請求，因雙方之間勞動關系已于2013年12月終止，且該請求沒有法律依據(jù)，本院不予支持。7、關于支付原告2014年12月至2015年9月待崗期間的生活費9180元（不含一個月的留薪期），因雙方之間勞動關系已于2013年12月終止，此后雙方之間不存在勞動關系，故該請求沒有事實及法律依據(jù)，本院不予支持。8、關于支付經(jīng)濟補償42750元的請求，原告與被告之間系以完成一定工作任務為期限的勞動合同關系，年底任務結束后，雙方勞動關系終止，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、四十七條規(guī)定，被告應按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。六個月不滿一年的按一年計算。因原告2012年12月前的請求已超過訴訟時效，故對該部分請求，本院不予支持。對于2013年4月至12月期間，被告應支付其一個月工資的經(jīng)濟補償，其本人工作標準按2012年夷陵區(qū)職工月平均工資2362元／月計算。經(jīng)本院調(diào)解，雙方當事人不能達成協(xié)議，依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、本判決書生效后十日內(nèi)，被告宜昌華西礦業(yè)有限責任公司應支付原告盧某某一次性傷殘補助金30706元，一次性工傷醫(yī)療補助金33068元，一次性傷殘就業(yè)補助金47240元，經(jīng)濟補償2362元，醫(yī)療費2112元，各項費用合計115488元。
二、駁回原告盧某某的其他訴訟請求；
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元（已減半收取），由被告宜昌華西礦業(yè)有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴至湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　洪輝云

書記員：舒邦春