盧某某
望露（湖北典灃律師事務所）
遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司
張紅鋒（湖北力效律師事務所）

原告盧某某。
委托代理人（特別授權代理）望露，湖北典灃律師事務所律師。
被告遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司。
法定代表人王光祥，該公司董事長。
委托代理人（特別授權代理）張紅鋒，湖北力效律師事務所律師。
原告盧某某訴被告遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年9月25日立案受理后，依法由審判員楊舒適用簡易程序公開開庭進行了審理。
原告盧某某委托代理人望露、被告遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司委托代理人張紅鋒到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結。
原告盧某某訴稱:一、原告申請被告支付未簽勞動合同雙倍工資未超過仲裁時效。
依據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應當自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日向勞動者每月支付雙倍工資。
本案中，因雙方解除勞動關系為2015年9月11日，尚未超過一年的仲裁時效，應當依照有關法律規(guī)定支付原告雙倍工資；二、原告申請支付解除勞動合同經濟補償金符合經濟補償金條件。
在本案中，雖然是原告主動解除勞動關系，但原告解除勞動關系有兩個原因，其一，被告未按法律規(guī)定為原告繳納社會保險，其二、原告因工致殘被鑒定為柒級傷殘享有單方解除勞動合同的權利。
根據《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者提出解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。
現(xiàn)原告依法起訴:一、解除原、被告之間勞動關系；二、維持仲裁裁決的各項工傷保險待遇；三、被告支付原告未簽勞動合同雙倍工資2453元／月×11個月=26983元；四、被告支付解除勞動合同經濟補償金2453元／月×8個月=19624元。
被告遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司辯稱:1、原告訴請雙倍工資超過了訴訟時效，原告請求雙倍工資的訴訟時效應從2008年后開始計算，因此超過了訴訟時效；2、原告單方面離職，被告并無過錯，不應支付原告經濟補償金。
本院認為，被告在原告處從事采煤工作致患職業(yè)病，系因工受傷，依法應享受工傷保險待遇。
原告未與被告簽訂勞動合同，亦未為被告繳納工傷保險費，應按照《工傷保險條例》和《湖北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的項目和標準支付被告各項工傷保險待遇。
遠安縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決的各項工傷保險待遇賠償項目和標準符合法律規(guī)定，本院予以確認。
關于未簽勞動合同二倍工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
原告自2007年2月起在被告處工作，被告一直未與原告簽訂書面勞動合同，應當支付原告未簽勞動合同二倍工資。
關于未簽勞動合同二倍工資的仲裁時效，應從勞動關系終止之日或補簽勞動合同之日起計算1年。
庭審中雙方共同確認于2015年9月11日原告收到仲裁裁決書之日解除勞動關系，原告請求被告支付未簽勞動合同雙倍工資未超過仲裁時效。
對被告抗辯的超過仲裁時效的意見本院不予采納。
關于工資標準，因雙方均未舉證證明原告2007年到被告處上班的工資情況，本院參照2007年遠安縣社評工資1226元／月計算，故被告應支付原告的未簽勞動合同二倍工資為1226元／月×11個月=13486元。
關于經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
原告因職業(yè)病且被告未為其繳納社會保險費為由提出解除勞動合同，被告理應支付原告經濟補償金。
原告自2007年2月至2015年9月在被告處工作，工作時間8年6個月。
原告自愿主張補償8個月，工資標準2453元／月本院予以支持，即經濟補償金2453元／月×8個月=19624元。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第十條 ?、第三十八條 ?、四十六條、四十七條、第八十二條 ?、《工傷保險條例》第三十條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、確認原告盧某某與被告遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司于2015年9月11日解除勞動關系；
二、被告遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司支付原告盧某某一次性傷殘補助金31889元、一次性工傷醫(yī)療補助金29436元、一次性傷殘就業(yè)補助金49060元；
三、被告遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司支付原告盧某某未簽勞動合同二倍工資13486元、經濟補償金19624元；
以上合計143495元，限本判決生效后10日內履行。
（本院執(zhí)行賬戶名:遠安縣人民法院；開戶行:中國銀行股份有限公司遠安支行；賬號:556067289288）
四、駁回原告盧某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務，應當依照《中
華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費減半收取5元，由被告遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認為，被告在原告處從事采煤工作致患職業(yè)病，系因工受傷，依法應享受工傷保險待遇。
原告未與被告簽訂勞動合同，亦未為被告繳納工傷保險費，應按照《工傷保險條例》和《湖北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的項目和標準支付被告各項工傷保險待遇。
遠安縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決的各項工傷保險待遇賠償項目和標準符合法律規(guī)定，本院予以確認。
關于未簽勞動合同二倍工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
原告自2007年2月起在被告處工作，被告一直未與原告簽訂書面勞動合同，應當支付原告未簽勞動合同二倍工資。
關于未簽勞動合同二倍工資的仲裁時效，應從勞動關系終止之日或補簽勞動合同之日起計算1年。
庭審中雙方共同確認于2015年9月11日原告收到仲裁裁決書之日解除勞動關系，原告請求被告支付未簽勞動合同雙倍工資未超過仲裁時效。
對被告抗辯的超過仲裁時效的意見本院不予采納。
關于工資標準，因雙方均未舉證證明原告2007年到被告處上班的工資情況，本院參照2007年遠安縣社評工資1226元／月計算，故被告應支付原告的未簽勞動合同二倍工資為1226元／月×11個月=13486元。
關于經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
原告因職業(yè)病且被告未為其繳納社會保險費為由提出解除勞動合同，被告理應支付原告經濟補償金。
原告自2007年2月至2015年9月在被告處工作，工作時間8年6個月。
原告自愿主張補償8個月，工資標準2453元／月本院予以支持，即經濟補償金2453元／月×8個月=19624元。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第十條 ?、第三十八條 ?、四十六條、四十七條、第八十二條 ?、《工傷保險條例》第三十條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、確認原告盧某某與被告遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司于2015年9月11日解除勞動關系；
二、被告遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司支付原告盧某某一次性傷殘補助金31889元、一次性工傷醫(yī)療補助金29436元、一次性傷殘就業(yè)補助金49060元；
三、被告遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司支付原告盧某某未簽勞動合同二倍工資13486元、經濟補償金19624元；
以上合計143495元，限本判決生效后10日內履行。
（本院執(zhí)行賬戶名:遠安縣人民法院；開戶行:中國銀行股份有限公司遠安支行；賬號:556067289288）
四、駁回原告盧某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務，應當依照《中
華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費減半收取5元，由被告遠安祥和礦業(yè)集團石板埡煤炭有限責任公司負擔。

審判長：楊舒

書記員：陳茜