原告:南皮縣祥龍五金制造有限公司法定代表人:龐希龍,該公司經(jīng)理委托訴訟代理人:崔長民,河北宏天律師事務(wù)所律師被告:周某某,女,漢族,xxxx年xx月xx日出生,住南皮縣。委托訴訟代理人:宮業(yè)星,河北仁謙律師事務(wù)所律師
原告南皮縣祥龍五金制造有限公司向本院提出訴訟請求:1、請求依法撤銷南勞人仲字(2016)第36號裁決書,確認(rèn)原被告間沒有勞動關(guān)系。2、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由:被告向南皮縣勞動人事爭議仲裁委員會申請確認(rèn)與原告存在勞動關(guān)系,其提供的住院病歷不能確定和原告存在勞動關(guān)系,其提供的錄音也沒有明確被告?zhèn)樾纬傻脑颍推渲鲝垊趧雨P(guān)系沒有關(guān)聯(lián)性,并且上述證據(jù)都是間接證據(jù),不能排除其他可能性,依據(jù)該證據(jù)作出的認(rèn)定是錯誤的,因此原告不同意該裁決書的裁決,依法向南皮縣人民法院提起起訴,要求駁回被告在仲裁的訴求,確認(rèn)雙方不存在勞動關(guān)系。被告周某某辯稱,雙方存在事實(shí)的勞動關(guān)系,有被告受傷后原告法定代表人龐希龍簽字的住院通知單及原被告間電話錄音,可以證明雙方存在勞動關(guān)系。我方認(rèn)為勞動仲裁委作出的南勞人仲字2016第36號裁決書認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,裁決內(nèi)容合法,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下:對當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議的事實(shí),本院予以確認(rèn)。原告主張被告在向南皮縣勞動人事爭議仲裁委員會申請確認(rèn)與原告存在勞動關(guān)系過程中提供的住院病歷不能確定和原告存在勞動關(guān)系,提供的錄音也沒有明確被告?zhèn)樾纬傻脑颍捅桓嬷鲝垊趧雨P(guān)系沒有關(guān)聯(lián)性,要求確認(rèn)原被告雙方不存在勞動關(guān)系。被告主張其提交的住院病歷上住院通知單上有原告法定代表人龐希龍的簽字,被告周某某與龐希龍的電話錄音能夠證實(shí)被告受傷后由龐希龍送醫(yī)院就診及雙方就賠償問題進(jìn)行協(xié)商的過程。對此兩份證據(jù)本院予以認(rèn)定。
原告南皮縣祥龍五金制造有限公司與被告周某某勞動爭議一案,本院于2016年9月8日受理后,依法適用簡易程序,于2016年1月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告南皮縣祥龍五金制造有限公司的委托訴訟代理人、被告委托訴訟代理人均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院認(rèn)為,雖原告與被告未簽訂書面勞動合同,但被告向本院提交了住院通知單和通話錄音顯示,在被告受傷住院過程中是原告南皮縣祥龍五金制造有限公司法定代表人龐希龍作為聯(lián)系人送其住院治療,龐希龍與被告的通話錄音亦可證明被告在原告的工廠上班4、5年的時間,雙方就被告出院后的賠償問題未能達(dá)成一致意見,證明原被告之間存在事實(shí)上的勞動關(guān)系,原告雖辯稱被告的主張與事實(shí)不符,但未提交任何足以反駁的證據(jù)。對原告主張,本院不予支持。綜上,《中華人民共和國勞動合同法》第七條《中華人民共和國》勞動法的十六條、參照原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)之規(guī)定,判決如下:
原告南皮縣祥龍五金制造有限公司與被告周某某之間存在勞動關(guān)系。案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由被告滄州飛龍汽車配件制造有限公司承擔(dān)。如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向滄州市中級人民法院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)向本院提出副本,上訴于滄州市中級人民法院。
審判員 劉鴻恩
書記員:王曉萌
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