原告：南海龍，男，1972年9月22日出生，漢族，現(xiàn)住宣化區(qū)。委托訴訟代理人：王海南，女，河北天權(quán)律師事務(wù)所律師。被告：河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司，住所地河北省張家口市宣化區(qū)幸福東街4號(hào)。組織機(jī)構(gòu)代碼：10630173-3。法定代表人：任俊杰。管理人：張家口鑫正會(huì)計(jì)師事務(wù)所。委托訴訟代理人：劉衛(wèi)兵，男，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：梁偉，男，該公司職員。

南海龍向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、確認(rèn)原告與河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司自2000年3月至今存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；二、判決被告向原告支付拖欠工資2700元整；三、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由原告系河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司職工，該單位成立于1983年，現(xiàn)已成立破產(chǎn)管理人進(jìn)入破產(chǎn)清算程序。原告自2000年3月到該單位工作，自安排到包裝工段，以上各車間均隸屬于河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司。此期間單位從未與原告簽訂勞動(dòng)合同，按月向原告發(fā)放工資，雙方形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。原告在單位工作期間，未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2008年6月單位通知放假后至今，未向原告發(fā)放生活費(fèi)，未與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，并拖欠原告工資2700元整至今未發(fā)放。原告為維護(hù)合法權(quán)益，特向張家口市宣化區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申清，收到不予受理通知書，現(xiàn)依法向法院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告所有訴訟請(qǐng)求。被告承認(rèn)原告是從2000年3月在本單位開始工作，但認(rèn)為，拖欠工資為2403元，對(duì)此，原告予以認(rèn)可。本院對(duì)上述事實(shí)予以確認(rèn)。經(jīng)審理查明，南海龍于2000年3月至2006年8月期間在勞動(dòng)服務(wù)公司從事勞動(dòng)，2006年9月至2009年6月勞動(dòng)服務(wù)公司不能提供原告的工資表。2016年10月21日，南海龍向張家口市宣化區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出要求與勞動(dòng)服務(wù)公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、支付拖欠生活費(fèi)及工資的仲裁申請(qǐng)。同年10月25日，該仲裁委員會(huì)以申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求已超過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)一年的時(shí)效為由，向南海龍出具宣勞人仲不字（2016）第E91號(hào)不予受理案件通知書。后南海龍不服，向本院提起訴訟。2011年8月20日，本院出具（2011）宣區(qū)民破字第1-2號(hào)民事裁定書，裁定：宣告河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司破產(chǎn)。雙方當(dāng)事人對(duì)上述事實(shí)無(wú)異議，本院予以認(rèn)定。
原告南海龍與被告河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司破產(chǎn)管理人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年9月29日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告南海龍、被告河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司到庭參加訴訟。審理期間，原告于2017年11月24日向本院申請(qǐng)追加河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司為本案被告。經(jīng)審查，本院認(rèn)為河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司破產(chǎn)管理人列為被告不適格，河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司為本案適格被告，并于2017年12月1日通知河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)服務(wù)公司）作為本案被告參加訴訟。原告南海龍及其委托訴訟代理人王海南、被告勞動(dòng)服務(wù)公司的委托訴訟代理人劉衛(wèi)兵、梁偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告的工資從2006年8月之后公司沒有記載，并不能說明原告已不在公司上班屬于自動(dòng)離職，勞動(dòng)服務(wù)公司工資表有丟失現(xiàn)象，且勞動(dòng)服務(wù)公司亦認(rèn)可未曾向原告下發(fā)解聘通知書，該段時(shí)間原告與勞動(dòng)服務(wù)公司的存在勞動(dòng)關(guān)系。故，原告與勞動(dòng)服務(wù)公司自2000年3月至2009年6月存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，本院予以確認(rèn)。南海龍與勞動(dòng)服務(wù)公司雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但南海龍于2000年3月至2009年6月期間在勞動(dòng)服務(wù)公司從事勞動(dòng)，勞動(dòng)服務(wù)公司向原告支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于南海龍與勞動(dòng)服務(wù)公司從2009年6月至今是否解除勞動(dòng)合同關(guān)系的問題，南海龍?jiān)?009年6月因單位放假離開后，雖多年未與單位聯(lián)系，單位亦未與南海龍聯(lián)系，單位亦未給南海龍發(fā)放過任何工資及福利待遇，但該單位一直未正式與南海龍解除勞動(dòng)關(guān)系，該單位亦未能證明其已將解除勞動(dòng)關(guān)系的書面通知送達(dá)給南海龍。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，可以解除勞動(dòng)合同。本案中，勞動(dòng)服務(wù)公司從2009年6月單位集體放假后，并未采用書面形式通知南海龍解除合同，故勞動(dòng)服務(wù)公司與南海龍的勞動(dòng)關(guān)系并未實(shí)際解除，應(yīng)當(dāng)一直持續(xù)到該公司破產(chǎn)之日，即2011年8月20日。關(guān)于勞動(dòng)服務(wù)公司是否拖欠南海龍工資問題，由于勞動(dòng)服務(wù)公司認(rèn)可拖欠數(shù)額為2403元，南海龍對(duì)此無(wú)異議，故勞動(dòng)服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)向南海龍支付拖欠工資975元。為此，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司與南海龍從2000年3月至該公司宣告破產(chǎn)之日即2011年8月20日存在勞動(dòng)關(guān)系；二、河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性支付南海龍工資2403元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

審判員　　陳向宇

書記員：程沖