原告南某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址：河北省廊坊市安次區(qū)，。委托代理人李瑩，河北乾翔律師事務(wù)所律師被告廊坊市永旺汽車部件有限公司法定代表人張永，職務(wù)總經(jīng)理住所地廊坊市廣陽區(qū)光明西道234號委托代理人劉永利，河北劉永利律師事務(wù)所律師

原告南某向本院提出訴訟請求：一、依法確認原告與被告之間存在勞動關(guān)系；二、本案所需費用由被告承擔(dān)。事實和理由：原告于2016年8月18日入職被告處，從事蓄電池裁線組工作崗位，工資每月2800元至3800元不等，為計件工資。入職后，被告未與原告簽訂勞動合同，也未為原告繳納社會保險。原告已經(jīng)向廊坊市廣陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，現(xiàn)原告向貴院依法提起訴訟，請依法支持原告的訴訟請求。被告永旺公司辯稱：原被告之間不存在勞動關(guān)系，請駁回原告訴訟請求。經(jīng)審理查明：原告南某于2016年8月18日入職永旺公司，在蓄電池裁線組工作。永旺公司規(guī)定員工每天上午7點50分上班，下午5點下班，公司每天對員工進行考勤。工作期間，永旺公司自2016年9月起至2017年6月每月按時向南某發(fā)放工資。永旺公司經(jīng)營范圍為生產(chǎn)汽車、摩托車導(dǎo)線束、機械零部件、橡膠制品及塑料制品（醫(yī)用品除外）；商品的進出口業(yè)務(wù)（國家法律法規(guī)禁止及限制的項目除外）。以上事實有，中國農(nóng)業(yè)銀行交易流水，中國農(nóng)業(yè)銀行個人交易明細、交易對手查詢單，工作服、考勤表、證人證言、視頻，飯卡等予以證實。
原告南某與被告廊坊市永旺汽車部件有限公司（以下簡稱永旺公司）勞動爭議糾紛一案，本院立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告南某委托代理人李瑩，永旺公司委托代理人劉永利出庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責(zé)任的當事人承擔(dān)不利后果。根據(jù)查明的事實，南某自2016年8月18日入職永旺公司，2016年9月至2017年6月永旺公司每月中旬向原告發(fā)放工資。根據(jù)法律規(guī)定，永旺公司應(yīng)當就工資支付憑證、招工招聘“登記表”“報告表”、考勤表提供相應(yīng)證據(jù)，永旺公司不提供的，應(yīng)當承擔(dān)不利責(zé)任。永旺公司主張雙方之間存在的是業(yè)務(wù)外包及加工承攬關(guān)系，南某對此不認可，且永旺公司未就雙方之間系業(yè)務(wù)外包及加工承攬關(guān)系提供充分證據(jù)予以證實，永旺公司提供的證人稱公司將整體業(yè)務(wù)進行外包，但卻與證人簽訂勞動合同，前后矛盾。對于證人所述員工每天工作時間與南某所述相符，南某受永旺公司管理，南某所從事工作系永旺公司業(yè)務(wù)的組成部分，南某的工作形式不符合加工承攬關(guān)系的特征，其實質(zhì)應(yīng)為勞動關(guān)系，故對永旺公司的主張，本院不予采信。依照《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知（勞社部發(fā)[2015]12號）》第一條、第二條、《中華人民共和國勞動合同法》第七條的規(guī)定，判決如下：

原告南某自2016年8月18日起與廊坊市永旺汽車部件有限公司存在勞動關(guān)系。案件受理費10元，由被告廊坊市永旺汽車部件有限公司承擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。

審判員　　李英杰

書記員：王娟