上訴人（原審原告）：華北建設(shè)集團(tuán)有限公司，住所地保定市新市區(qū)天威西路三環(huán)1566號(hào)。
法定代表人：張英田，該公司董事長。
委托代理人：張佟杰，該公司職員。
被上訴人（原審被告）：王某某，農(nóng)民。
被上訴人（原審第三人）：武力普（曾用名武文杰），農(nóng)民。

上訴人華北建設(shè)集團(tuán)有限公司因勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服河北省唐山市玉田縣人民法院（2013）玉民初字第110號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院審理查明，2011年4月20日，原告華北建設(shè)集團(tuán)與玉田縣人民政府簽訂投資協(xié)議，承建玉田縣后湖工業(yè)聚集區(qū)污水處理廠工程。2011年9月30日，原告華北建設(shè)集團(tuán)與不具備用工主體資格的自然人武力普簽訂工程施工合同一份，載明“……建筑物、建筑物主體結(jié)構(gòu)、二次結(jié)構(gòu)、強(qiáng)弱電預(yù)留、預(yù)埋、各種規(guī)格形式的預(yù)埋鐵、預(yù)埋套管、防水材料、設(shè)備基礎(chǔ)。承包方式為勞務(wù)承包……”。自2011年10月份起，被告王某某在該污水處理廠工地從事焊工工作。2011年12月4日，被告王某某在進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)，左手大拇指被軋剪擠傷。傷后，被告王某某被送往玉田虹橋骨科醫(yī)院住院治療12天。后原、被告雙方就賠償事宜未能達(dá)成一致意見，被告向玉田縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求認(rèn)定原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。2012年4月28日，玉田縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出玉勞裁字（2012）018號(hào)仲裁裁決書，認(rèn)定原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，該裁決書現(xiàn)已發(fā)生法律效力。2012年7月24日，唐山市人力資源和社會(huì)保障局在被告申請(qǐng)工傷后作出唐人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2012）130229-0951號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告之傷為工傷。2012年8月16日，唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出唐勞（工傷）鑒（初）字（2012）2376號(hào)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書，鑒定被告之傷為玖級(jí)傷殘，停工留薪叁個(gè)月。2012年11月27日，玉田縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出玉勞裁字（2012）060號(hào)仲裁裁決書認(rèn)定：“原、被告自被告停工留薪期滿解除勞動(dòng)關(guān)系；原告自本裁決書生效后十日內(nèi)給付被告一次性傷殘補(bǔ)助金27000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金49028元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21012元、停工留薪期工資9000元、鑒定費(fèi)600元、住院期間護(hù)理費(fèi)607.20元，以上共計(jì)107247.20元；原告在本裁決書生效后十日內(nèi)給付被告受傷前5天的工資500元?！薄Ａ聿槊?，被告王某某在原告處工作期間日工資100元，受傷前5天工資，被告尚未支領(lǐng)。被告王某某住院期間由其妻子張子芹護(hù)理，張子芹身份系農(nóng)民。被告王某某住院期間的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，原告華北建設(shè)集團(tuán)均已全部支付。
原審法院認(rèn)為，華北建設(shè)集團(tuán)承建玉田縣后湖工業(yè)聚集區(qū)污水處理廠工程，后與第三人武力普簽訂的分包協(xié)議，違反了法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。本案第三人武力普不具備用工主體資格，華北建設(shè)集團(tuán)有限公司主張按雇主責(zé)任與第三人連帶賠償王某某，于法無據(jù)，不予支持。華北建設(shè)集團(tuán)有限公司與王某某之間雖未簽訂勞動(dòng)合同，但雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，故對(duì)華北建設(shè)集團(tuán)有限公司要求與王某某不存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。王某某之傷被鑒定為玖級(jí)傷殘，應(yīng)得賠償款包括：一次性傷殘補(bǔ)助金27000元（3000元／月×9個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金49033元（42029元／年÷12個(gè)月×14個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21014元（42029元／年÷12個(gè)月×6個(gè)月）、停工留薪期工資9000元（3000／月×3個(gè)月）、鑒定費(fèi)600元、護(hù)理費(fèi)421.64元（12825元／年÷365天×12天），王某某住院12天，期間由妻子張子芹護(hù)理，護(hù)理人員身份系農(nóng)民，參照河北省2012年度農(nóng)林牧漁業(yè)職工年平均工資計(jì)算。綜上，王某某應(yīng)得賠償款總額為107061.64元。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?！薄ⅰ吨腥A人民共和國建筑法》第二十六條“承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程?！?、第二十八條“禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人?！保诙艞l三款“禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包?！?、勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā)（2005）12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?！薄ⅰ秶鴦?wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；……”、第十九條“職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！?、第三十七條“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：……九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第七條“五級(jí)至十級(jí)工傷職工，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位暫按以下標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月，其中：……九級(jí)14個(gè)月、十級(jí)8個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月，其中：……九級(jí)6個(gè)月、十級(jí)4個(gè)月?！?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)”、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條二款“沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！敝?guī)定，判決如下：一、原告華北建設(shè)集團(tuán)有限公司與被告王某某于2012年3月3日起解除勞動(dòng)關(guān)系；二、原告華北建設(shè)集團(tuán)有限公司給付被告王某某一次性傷殘補(bǔ)助金27000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金49028元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21012元、停工留薪期工資9000元、鑒定費(fèi)600元、護(hù)理費(fèi)421.64元，以上共計(jì)107061.64元，于本判決生效之日起五日內(nèi)履行；三、原告華北建設(shè)集團(tuán)有限公司給付被告王某某工資款500元，于本判決生效之日起五日內(nèi)履行；四、駁回原告華北建設(shè)集團(tuán)有限公司的其它訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告華北建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。
經(jīng)審理查明，二審認(rèn)定事實(shí)與原判認(rèn)定事實(shí)相一致，有相關(guān)書證及雙方當(dāng)事人陳述所證實(shí)，并記錄在卷。

本院認(rèn)為，華北建設(shè)集團(tuán)有限公司將其承建的玉田縣后湖工業(yè)聚集區(qū)污水處理廠工程分包給不具備用工主體資格的自然人武力普，違反了法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)法律后果。本案被上訴人王某某在該工程工地施工時(shí)受傷，并已經(jīng)唐山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，工傷等級(jí)為玖級(jí)傷殘。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第（四）項(xiàng)規(guī)定：“用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，該組織或自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因公傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。”因此一審法院認(rèn)定由上訴人華北建設(shè)集團(tuán)有限公司賠償被上訴人王某某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇并給付拖欠工資并無不當(dāng)，上訴人上訴理據(jù)不足，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人華北建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　劉江靜 代理審判員　　周　麗 代理審判員　　彭洪娟

書記員：劉麗莉