原告：十堰通四海工貿(mào)有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)。
法定代表人：曾愛潔。
委托訴訟代理人：黎道年，湖北獻(xiàn)真律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被告：王振國，男，1964年7月4日出生，漢族，住湖北省十堰市鄖陽區(qū)。
委托訴訟代理人：陳文軍，湖北陳文軍律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請求，代為和解。

原告十堰通四海工貿(mào)有限公司（以下簡稱通四海公司）與被告王振國勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告通四海公司的委托訴訟代理人黎道年、被告王振國及其委托訴訟代理人陳文軍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告通四海公司向本院提出訴訟請求：1.通四海公司不予承擔(dān)解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金；2.通四海公司支付王振國工資18749元；3.本案訴訟費由王振國承擔(dān)。事實和理由：王振國系通四海公司員工。2018年3月初，王振國在醫(yī)院體檢被查出患有疾病，通四海公司認(rèn)為其身體狀況不適合工作，欲辭職，考慮到王振國在通四海公司工作多年，表現(xiàn)不錯，通四海公司便另行安排其到工作強(qiáng)度不高的門衛(wèi)室工作。但王振國堅持不再上班，并于2018年3月5日起不辭而別離開了公司。王振國的離職完全是其個人因患疾病原因主動解除與通四海公司的勞動合同關(guān)系，不屬于通四海公司要求其不再工作，不符合支付經(jīng)濟(jì)補償金的法定情形。經(jīng)查，通四海公司應(yīng)支付王振國工資18749元。通四海公司認(rèn)為勞動爭議仲裁裁決書認(rèn)定事實部分錯誤，裁決通四海公司支付王振國32486元工資、37368元經(jīng)濟(jì)補償金錯誤，其它裁決事項正確。
被告王振國辯稱：1.通四海公司單方解除了與王振國的勞動關(guān)系。2.通四海公司起訴的工資數(shù)額是錯誤的。3.通四海公司應(yīng)當(dāng)支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實如下：王振國原系通四海公司員工，雙方訂立了書面勞動合同。通四海公司未為王振國繳納社會保險。2018年3月5日至2018年3月13日，王振國因病住院治療8天。出院后，王振國未在通四海公司繼續(xù)工作（王振國認(rèn)為通四海公司以其年齡大、患病為由要求其不再工作）。通四海公司未支付王振國2017年8月至2018年3月期間的工資。2018年3月20日，通四海公司出具證明，認(rèn)可王振國和李發(fā)英（系王振國妻子）二人2018年1月至3月的工資合計8980元。
2018年4月10日，王振國向茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,仲裁請求為：1.裁決通四海公司支付王振國工資32486元，2.裁決通四海公司為王振國補繳2010年5月至2018年3月期間的社會保險，3.裁決通四海公司支付王振國經(jīng)濟(jì)補償金40000元，4.裁決通四海公司支付王振國雙倍工資55000元。茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2018年5月31日作出茅勞人仲裁字〔2018〕43號仲裁裁決書，裁決：1.雙方終止勞動關(guān)系，2.通四海公司支付王振國工資32486元（24706元＋7540元＋240元），3.通四海公司支付王振國經(jīng)濟(jì)補償金37368元（4671元月×8月），4.駁回王振國其他仲裁請求。上述裁決書于2018年6月10日送達(dá)給通四海公司，通四海公司不服上述裁決書，在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。王振國未在法定期限內(nèi)針對上述勞動爭議仲裁裁決結(jié)果向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為：通四海公司與王振國勞動關(guān)系存續(xù)期間，通四海公司應(yīng)當(dāng)及時足額支付王振國工資。根據(jù)王振國提交的2017年8月份至12月份底板工資單（加蓋有通四海公司印章）顯示，王振國2017年8月至12月的工資共計24706元。通四海公司認(rèn)可王振國和李發(fā)英二人2018年1月至3月的工資合計8980元，扣減李發(fā)英的工資1200元，王振國2018年1月至3月的工資應(yīng)為7780元。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。通四海公司主張僅欠付王振國工資18749元，卻未向本院提交相關(guān)證據(jù)，本院對通四海公司的該項主張不予采信。通四海公司應(yīng)向王振國支付2017年8月至2018年3月期間的工資共計32486元（24706元＋7780元）。在勞動爭議仲裁階段，王振國陳述：因王振國年齡大、有病，通四海公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告知其不用再來工作了，王振國之后就離開了。通四海公司在勞動爭議仲裁階段針對王振國的上述陳述并未表示異議。根據(jù)上述分析，應(yīng)視為通四海公司與王振國協(xié)商解除了勞動關(guān)系。王振國主張通四海公司向其支付經(jīng)濟(jì)補償金，本院予以支持。王振國主張其于2010年5月26日進(jìn)入通四海公司工作，并申請了兩位證人出庭予以證實，對此，通四海公司未能提交相關(guān)證據(jù)予以反駁，本院對王振國的該項主張予以采信。王振國應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補償金可按照茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會查明的王振國月平均工資4671元計算。通四海公司應(yīng)當(dāng)向王振國支付經(jīng)濟(jì)補償金37368元（4671元月×8個月）。王振國未在法定期限內(nèi)爭對勞動爭議仲裁裁決結(jié)果提起訴訟，應(yīng)當(dāng)視為其認(rèn)可仲裁裁決結(jié)果。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條的規(guī)定，判決如下：

一、終止原告十堰通四海工貿(mào)有限公司與被告王振國之間的勞動關(guān)系；
二、原告十堰通四海工貿(mào)有限公司支付被告王振國工資32486元；
三、原告十堰通四海工貿(mào)有限公司支付被告王振國經(jīng)濟(jì)補償金37368元；
四、駁回原告十堰通四海工貿(mào)有限公司的其他訴訟請求。
以上應(yīng)付款項應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告十堰通四海工貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時根據(jù)不服本判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（一）項的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費。戶名：湖北省十堰市中級人民法院；開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰北京路支行；帳號：17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：湖北省十堰市張灣區(qū)浙江路66號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費用，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從指定履行期間的最后一日起計算。

審判員 陳雙

書記員： 陳方芳