上訴人（原審原告、原審被告）：十堰瑞和豐人力資源開發(fā)有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)人民北路70號。
法定代表人：楊軍，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：潘建強(qiáng)，十堰市茅箭區(qū)五堰法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限為特別授權(quán)，代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，調(diào)解，代收法律文書等。
上訴人（原審被告）：東風(fēng)銀輪（十堰）汽車熱交換器有限公司。
法定代表人：張紅，該公司董事長。
委托代理人：屈靈燕，該公司員工。代理權(quán)限為特別授權(quán)，代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，調(diào)解，代收法律文書等。
被上訴人（原審被告、原審原告）：勾某某。
委托代理人：曹立全，湖北紫霄律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般訴訟代理。

十堰市瑞和豐人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱瑞和豐公司）與勾某某、東風(fēng)銀輪（十堰）汽車熱交換器有限公司（以下簡稱銀輪公司）勞動爭議一案，十堰市茅箭區(qū)人民法院于2015年6月30日作出（2015）鄂茅箭民一初字第00785號民事判決，瑞和豐公司和銀輪公司不服，向本院提起上訴，本院受理后，依法由審判員田豐國擔(dān)任審判長并主審，與審判員王濤、左琳組成合議庭，書記員江瀾擔(dān)任法庭記錄，于2015年11月18日公開開庭審理。上訴人瑞和豐公司的委托代理人潘建強(qiáng)、上訴人銀輪公司的委托代理人屈靈燕和被上訴人勾某某及其委托代理人曹立全到庭參加了訴訟。因在審理過程中，對勾某某勞動能力需要進(jìn)行重新鑒定，本院中止對本案的審理。經(jīng)鑒定后，本院于2016年4月11日恢復(fù)審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
瑞和豐公司一審訴稱：2012年1月，瑞和豐公司與勾某某簽訂了為期2年的勞動合同，將其派遣至銀輪公司上班。同年8月26日勾某某發(fā)生工傷事故。其勞動能力于2012年12月20日被十堰市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級，于2013年3月18日被湖北省勞動能力鑒定委員會鑒定為九級。2014年3月，勾某某與瑞和豐公司解除勞動關(guān)系，十堰市醫(yī)保局按九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為其核定了一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及住院期間的醫(yī)療費(fèi)。勞動仲裁按其勞動能力為七級裁決支付勾某某工傷待遇錯誤。如確需按七級標(biāo)準(zhǔn)支付，應(yīng)重新復(fù)核鑒定確定其勞動能力喪失程度，并扣除瑞和豐公司為其支付的非醫(yī)保用藥17535.97元。銀輪公司也應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。請求依法判令瑞和豐公司不支付勾某某按七級標(biāo)準(zhǔn)核算的工傷待遇157181.80元，訴訟費(fèi)由勾某某負(fù)擔(dān)。
勾某某一審辯稱：1、七級傷殘是經(jīng)過十堰市勞動能力鑒定委員會鑒定確定的級別，現(xiàn)在要求重新復(fù)核沒有法律依據(jù)；2、要求勾某某承擔(dān)的非醫(yī)保醫(yī)療費(fèi)沒有法律依據(jù)。勾某某另提起訴訟，要求判決：1、解除雙方的勞動關(guān)系；2、判令瑞和豐公司與銀輪公司連帶支付勾某某一次性傷殘補(bǔ)助金31200元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金40740元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58200元、停工留薪期工資24000元、交通費(fèi)2500元、護(hù)理費(fèi)34400元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5160元、醫(yī)療費(fèi)13000元、營養(yǎng)費(fèi)4500元、鑒定費(fèi)300元、住宿費(fèi)686元，合計214686元。
針對勾某某的訴訟請求，瑞和豐公司辯稱：1、三次鑒定應(yīng)以湖北省勞動能力鑒定委員會鑒定的九級為準(zhǔn)。瑞和豐公司申請對勾某某的勞動能力進(jìn)行復(fù)核鑒定；2、瑞和豐公司墊付勾某某的非醫(yī)保醫(yī)療費(fèi)應(yīng)予扣除；3、勾某某受傷后的工資已支付到2013年12月。
銀輪公司一審辯稱：1、勾某某是瑞和豐公司員工，不是銀輪公司員工，勾某某的賠償要求與銀輪公司無關(guān)；2、勾某某的各項工傷待遇應(yīng)分別由工傷保險基金和瑞和豐公司承擔(dān)。勾某某的停工留薪期應(yīng)計算至湖北省勞動能力鑒定委員會最終鑒定通知時間，應(yīng)為7個月。其停工留薪期工資還應(yīng)扣除瑞和豐公司已為勾某某發(fā)放的工資。其主張的其他費(fèi)用應(yīng)提供證據(jù)證明；3、銀輪公司在處理勾某某勞務(wù)派遣關(guān)系中并無過錯，不應(yīng)對勾某某的工傷待遇承擔(dān)連帶責(zé)任；4、勾某某的勞動能力鑒定結(jié)論不準(zhǔn)確，鑒定結(jié)論間差距過大，不能作為計算其工傷待遇的依據(jù)。請求依法駁回對銀輪公司的全部訴訟請求。
一審法院查明：2012年1月，瑞和豐公司與勾某某簽訂勞務(wù)派遣合同，將其派遣至熱交換器公司（后變更為銀輪公司）上班。同年8月26日勾某某在工作中被碰傷，致左側(cè)顳骨骨折、左眼眶上壁骨折及雙側(cè)篩竇紙板骨折，顱內(nèi)積氣，左側(cè)顳骨硬膜外血腫、雙側(cè)面神經(jīng)損傷等。勾某某傷后多次住院治療共計333天，最后一次于2013年9月10日出院，醫(yī)囑院外繼續(xù)行藥物改善循環(huán)、營養(yǎng)神經(jīng)治療，住院期間需陪護(hù)1人。此后，勾某某又到武漢、北京等地醫(yī)治。勾某某支付了在北京治療的醫(yī)療費(fèi)等共計6996.70元，其他醫(yī)療費(fèi)均由瑞和豐公司墊付。勾某某到武漢治療支出住宿費(fèi)686元。瑞和豐公司另為勾某某發(fā)放了2013年1月至12月的工資9000元。
勾某某的傷情于2012年11月12日被認(rèn)定為工傷。2012年12月20日，十堰市勞動能力鑒定委員會評定勾某某的勞動能力為十級，可繼續(xù)治療。勾某某申請重新鑒定后，湖北省勞動能力鑒定委員會于2013年3月18日評定其勞動能力為九級，可繼續(xù)治療。2014年9月9日，十堰市勞動能力鑒定委員會評定勾某某的勞動能力為柒級。勾某某支出了鑒定檢查費(fèi)共計300元。
十堰市醫(yī)保局先后核定了瑞和豐公司墊付勾某某的醫(yī)療費(fèi)，并按九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)核定了勾某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中醫(yī)療費(fèi)中扣除了非醫(yī)保用藥17535.97元。勾某某因?qū)鼋痤~有異議未予領(lǐng)取。
2014年10月9日勾某某申請勞動仲裁，要求：1、解除雙方勞動關(guān)系；2、由瑞和豐公司與熱交換器公司連帶支付勾某某工傷待遇188640元（后增加要求支付工傷待遇26003元）；3、為勾某某辦理2014年3月至2014年10月期間的社會保險。十堰市勞動爭議仲裁委員會于2015年3月17日作出十勞人仲（2015）裁字第76號裁決書，裁決：1、解除勾某某與瑞和豐公司間的勞動關(guān)系；2、瑞和豐公司支付勾某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58200元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金21515元，停工留薪期工資11966.80元，護(hù)理費(fèi)19400元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5160元，鑒定費(fèi)200元，共計157181.80元；3、駁回勾某某的其他仲裁請求。勾某某、瑞和豐公司不服，均訴至法院。
另查明，勾某某的月工資為1655元，2013年度十堰市職工平均工資為34928元／年。
原審判決認(rèn)為：勾某某經(jīng)瑞和豐公司派遣到熱交換器公司工作，三方間形成勞務(wù)派遣的勞動關(guān)系。勾某某在工作過程中受傷，用人單位瑞和豐公司應(yīng)支付其工傷待遇。熱交換器公司作為用工單位，未盡勞動安全保護(hù)責(zé)任，致本案工傷事故發(fā)生，應(yīng)與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。熱交換器公司變更為銀輪公司，相應(yīng)的民事責(zé)任應(yīng)由銀輪公司承擔(dān)。勾某某的勞動能力經(jīng)湖北省勞動能力鑒定委員會于2013年3月18日評定其勞動能力為九級，可繼續(xù)治療。該鑒定意見是基于當(dāng)時治療情況進(jìn)行的評定。但勾某某因雙側(cè)面神經(jīng)損傷等仍需繼續(xù)治療，最后一次住院治療出院時間為2013年9月10日。2014年9月9日，十堰市勞動能力鑒定委員會評定勾某某的勞動能力為七級，是根據(jù)勾某某的治療后的損傷情況進(jìn)行的評定，并且按照相關(guān)規(guī)定，勞動能力鑒定滿一年后可以進(jìn)行復(fù)核，十堰市勞動能力鑒定委員會于2014年9月9日作出的勞動能力鑒定結(jié)論，是在湖北省勞動能力鑒定委員會對勾某某的勞動能力作出鑒定一年以后進(jìn)行，故該鑒定結(jié)論具有法律效力，應(yīng)依該鑒定結(jié)論核算勾某某的工傷待遇。瑞和豐公司要求再次復(fù)核尚不符合法律規(guī)定條件，本院不予準(zhǔn)許。
勾某某因傷致勞動能力七級，其要求解除勞動關(guān)系，由用人單位支付其一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金符合法律規(guī)定，予以支持。勾某某傷后持續(xù)治療，上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資可按2013年度標(biāo)準(zhǔn)計算。勾某某的醫(yī)療費(fèi)被告方未墊付部分應(yīng)予賠償，瑞和豐公司認(rèn)為醫(yī)保部門未予核銷的非醫(yī)保用藥應(yīng)從勾某某工傷待遇中扣除與法律規(guī)定不符，不予支持。勾某某住院期間需要護(hù)理，其護(hù)理費(fèi)可依照護(hù)理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計算。勾某某因傷需到異地治療，其因此而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)應(yīng)予賠償。交通費(fèi)金額酌情認(rèn)定。勾某某要求賠償營養(yǎng)費(fèi)缺乏依據(jù)，不予支持。故勾某某的工傷待遇應(yīng)核定為：一次性傷殘補(bǔ)助金21515元（13×1655），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金40740元（14×34928÷12），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58200元（20×34928÷12），停工留薪期工資19860元（1655×12），住院伙食補(bǔ)助費(fèi)4995元（333×15），護(hù)理費(fèi)23727.85元（333×26008÷365），醫(yī)療費(fèi)6996.70元，交通費(fèi)1800元，住宿費(fèi)686元，鑒定費(fèi)300元，合計178820.55元。其中除一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)應(yīng)由被告方直接支付給勾某某外，其他項目應(yīng)由被告方協(xié)助勾某某向工傷保險基金申報領(lǐng)取，差額部分由被告方補(bǔ)齊。勾某某受傷后瑞和豐公司已支付勾某某的工資9000元應(yīng)相應(yīng)扣除。依照《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條、第六十二條第一款第（一）項、第九十二條第二款、《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》第二十七條、第三十四條的規(guī)定，判決如下：一、解除勾某某與十堰瑞和豐人力資源開發(fā)有限公司之間的勞動關(guān)系；二、十堰瑞和豐人力資源開發(fā)有限公司支付勾某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)92787.85元；三、勾某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、鑒定費(fèi)77032.70元，由十堰瑞和豐人力資源開發(fā)有限公司在判決生效后30日內(nèi)協(xié)助勾某某向工傷保險基金申報領(lǐng)取。如有差額，由十堰瑞和豐人力資源開發(fā)有限公司補(bǔ)齊；東風(fēng)銀輪（十堰）汽車熱交換器有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任；四、駁回十堰瑞和豐人力資源開發(fā)有限公司的其他訴訟請求；五、駁回勾某某的其他訴訟請求。上列應(yīng)付款項，限于本判決生效之日起十日內(nèi)給付清結(jié)。如果未按判決限定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)20元，由十堰瑞和豐人力資源開發(fā)有限公司、東風(fēng)銀輪（十堰）汽車熱交換器有限公司各負(fù)擔(dān)10元。

本院認(rèn)為，被上訴人勾某某因工受傷后，進(jìn)行了多次住院治療，并經(jīng)省市兩級勞動能力鑒定委員會多次鑒定，本次審理中，十堰市勞動能力鑒定委員會再次對勾某某的勞動能力重新鑒定，對此次鑒定結(jié)論，雙方當(dāng)事人均未要求重新鑒定，故本院對此次鑒定結(jié)論予以確認(rèn)。勾某某因工受傷所支出的醫(yī)療費(fèi)用中醫(yī)保部門未予核銷的非醫(yī)保用藥的費(fèi)用不應(yīng)予以扣除，因勾某某受傷后，在住院治療期間所支出的醫(yī)療費(fèi)用，雖有部分為非醫(yī)保用藥，但并沒有證據(jù)證明是非治療傷情所用藥物而產(chǎn)生的費(fèi)用，故用人單位應(yīng)承擔(dān)勾某某的醫(yī)療費(fèi)用。銀輪公司作為用工單位，未盡勞動安全保護(hù)責(zé)任，致本案工傷事故發(fā)生，依照《勞動合同法》的規(guī)定，應(yīng)與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。綜上，原審判決認(rèn)定的部分事實(shí)有誤，導(dǎo)致判決結(jié)果不當(dāng)，本院予以糾正。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項之規(guī)定，判決如下：

一、維持十堰市茅箭區(qū)人民法院2015年6月30日作出（2015）鄂茅箭民一初字第00785號民事判決第一、四、五項；
二、撤銷十堰市茅箭區(qū)人民法院于2015年6月30日作出（2015）鄂茅箭民一初字第00785號民事判決二、三項；
三、十堰瑞和豐人力資源開發(fā)有限公司支付勾某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)共計81158.52元；
四、勾某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、鑒定費(fèi)67910.70元，由十堰瑞和豐人力資源開發(fā)有限公司在本判決生效后30日內(nèi)協(xié)助勾某某向工傷保險基金申報領(lǐng)取。如有差額，由十堰瑞和豐人力資源開發(fā)有限公司補(bǔ)齊，東風(fēng)銀輪（十堰）汽車熱交換器有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任；
一審案件受理費(fèi)20元按一審判決處理，二審案件受理費(fèi)20元，由上訴人瑞和豐公司和勾某某各承擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

審判長　　田豐國 審判員　　王　濤 審判員　　左　琳

書記員：江瀾