上訴人（原審原告）：十堰武當(dāng)山特區(qū)老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂有限公司。住所地：湖北省丹江口市武當(dāng)山特區(qū)漢十路***號(hào)。法定代表人：趙傳忠，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：樂(lè)永山，湖北漢江源律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。被上訴人（原審被告）：閔家某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省丹江口市武當(dāng)山特區(qū)。委托訴訟代理人：劉金科，湖北平長(zhǎng)（武當(dāng)山特區(qū)）律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

上訴人十堰武當(dāng)山特區(qū)老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂有限公司（以下簡(jiǎn)稱：老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司）與被上訴人閔家某因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省丹江口市人民法院（2018）鄂0381民初1171號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年9月6日立案后，依法組成由審判員張靜擔(dān)任審判長(zhǎng)，審判員耿紀(jì)和、劉占省參加的合議庭，并于2018年10月18日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司的委托訴訟代理人樂(lè)永山，被上訴人閔家某及其委托訴訟代理人劉金科到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司上訴請(qǐng)求：撤銷(xiāo)一審判決，依法改判支持老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司的全部訴訟請(qǐng)求。事實(shí)和理由：1.一審法院判決老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司支付閔家某2016年差額工資1862.47元（1225×12月-12837.53元）與事實(shí)不符。一審審理時(shí)老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司巳提交閔家某2016年工資發(fā)放明細(xì)。即：l月1308.81元，2月1284.22元，3月1688.24元，4月1249.44元，5月1277.54元，6月1627.09元，7月1250.69元，8月1251.17元，9月1250.69元，10月1269.85元，11月1284.22元，12月1293.9元，全年合計(jì)16035.86元。此工資發(fā)放明細(xì)已充分證明老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司每月發(fā)放工資都在1225元以上，不存在差額工資。2.一審法院判決老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司支付閔家某2017年4月1日至2017午12月31日病假工資5631.84元是錯(cuò)誤的。閔家某已簽收《員工手冊(cè)》，該手冊(cè)明確規(guī)定了員工履行請(qǐng)假手續(xù)，閔家某是明知的?！秵T工手冊(cè)》規(guī)定：?jiǎn)T工請(qǐng)病假，需指定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具建議休息的有效證明；各種假期請(qǐng)假手續(xù)均應(yīng)按部門(mén)負(fù)責(zé)人可準(zhǔn)批3天，分管領(lǐng)導(dǎo)可準(zhǔn)批7天，7天以上由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽批的程序執(zhí)行。本案中，閔家某請(qǐng)假時(shí)間是：從2017年4月1日至2017年12月31日，共275天。《員工手冊(cè)》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)履行部門(mén)負(fù)責(zé)人可準(zhǔn)批3天，分管領(lǐng)導(dǎo)可準(zhǔn)批7天，7天以上由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽批的程序，閔家某顯然沒(méi)有。閔家某只履行了部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，沒(méi)有履行分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽批的程序。請(qǐng)假是閔家某提出的，請(qǐng)假條自然在閔家某手中。只有是閔家某將其請(qǐng)假條拿到部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽批，才知道其請(qǐng)假被批準(zhǔn)，再將請(qǐng)假條送到其所在部門(mén)，然后才能休假。再者，閔家某履行該請(qǐng)假程序并不難，時(shí)間也不長(zhǎng)，閔家某沒(méi)有履行，說(shuō)明其請(qǐng)假?zèng)]有被批準(zhǔn)，其請(qǐng)假?zèng)]有“醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具建議休息的有效證明”的請(qǐng)假條件。3.一審法院判決自2018年1月起閔家某退出工作崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系，由老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司按月支付閔家某傷殘津貼1382元，違背法律規(guī)定。閔家某因工傷遺留六級(jí)傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條的規(guī)定“……（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額?！崩夏称?chē)轉(zhuǎn)向臂公司根據(jù)閔家某情況完全可以安排閔家某工作，一審法院武斷的確認(rèn)老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司難以安排閔家某工作沒(méi)有事實(shí)依據(jù)。閔家某也沒(méi)有提供不能上班的醫(yī)學(xué)證明和相關(guān)證據(jù)，從而判決自2018年1月起閔家某退出工作崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系，由老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司按月支付閔家某傷殘津貼1382元，明顯違背上述法律規(guī)定。閔家某辯稱：一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求二審法院駁回上訴，維持原判。老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司向一審法院起訴請(qǐng)求：1.判令老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司不支付閔家某2016年差額工資1862.47元；2.判令老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司不支付閔家某2017年4月1日至2017年12月31日病假工資5631.84元；3.判令老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司不按月支付閔家某傷殘津貼1382元；4.判令老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司與閔家某保留勞務(wù)關(guān)系，閔家某自2018年4月1日起到單位上班。一審法院認(rèn)定事實(shí)：閔家某于1993年3月入職老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司公司，從事車(chē)間鉗工工作，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司為其繳納了各項(xiàng)社保，工資以銀行卡形式發(fā)放，月平均工資1200元。2007年雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限5年。2012年雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2008年2月17日，閔家某在車(chē)間工作時(shí)右手和手臂被鉸傷，于2008年5月5日申請(qǐng)工傷鑒定，2008年7月22日經(jīng)十堰市人力資源和社會(huì)保障局“十勞社工傷認(rèn)字[2008]658號(hào)”工傷認(rèn)定決定書(shū)認(rèn)定閔家某所受事故傷害為工傷。2009年10月19日經(jīng)十堰市勞動(dòng)能力鑒定委員“十勞鑒[2009]21號(hào)”職工工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論鑒定閔家某傷殘陸級(jí)。2010年1月29日經(jīng)湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員再次審定閔家某傷殘陸級(jí)。發(fā)生工傷后，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司將閔家某安排從事門(mén)衛(wèi)工作，雙方于2012年4月27日簽訂協(xié)議書(shū)，約定：閔家某于2012年4月24日到崗；每天工作8小時(shí)，上午7時(shí)至12時(shí)，下午16時(shí)至19時(shí)；閔家某上崗后老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司對(duì)其停發(fā)傷殘津貼，按門(mén)衛(wèi)崗位工資執(zhí)行方式和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。協(xié)議簽訂后，雙方按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。在門(mén)衛(wèi)工作場(chǎng)所，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司提供有床鋪供職工休息。2016年10月，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司門(mén)衛(wèi)張?jiān)胀诵?，門(mén)衛(wèi)在崗人員由4人縮減為3人。2017年3月，閔家某被診斷為左乳浸潤(rùn)性導(dǎo)管癌，分別于2017年3月17日至2017年4月7日、2017年4月21日至2017年4月30日、2017年5月12日至2017年5月19日、2017年6月1日至2017年6月7日、2017年6月22日至2017年6月29日、2017年7月13日至2017年7月19日、2017年8月4日至2017年8月31日、2017年10月23日至2017年10月29日在十堰市太和共住院89天。因身患癌癥，2017年3月，閔家某向所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，得到辦公室領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面同意，病假期間為2017年3月17日至2017年12月31日，閔家某2016年共領(lǐng)取工資12837.53元，2017年4月至2017年12月共領(lǐng)取工資3228.16元。2016年十堰市最低工資為1225元。2017年11月1日起其他縣市區(qū)最低工資為1250元。2016年十堰市社會(huì)平均工資為3838元。閔家某于2017年12月向十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委員會(huì)以“十勞人仲裁字[2018]34號(hào)”裁決書(shū)裁決如下：1.老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司支付閔家某2016年差額工資1862.47元（1225元×12月-12837.53元）；2.老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司支付閔家某閔家2017年4月1日至2017年12月31日病假工資5631.84元（1225元/月×80%×7月+1250元/月×80%×2月-3228.16元）；3.自2018年1月起閔家某退出工作崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系，由老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司按月支付閔家某傷殘津貼1382元（3838元×60%×60%），具體數(shù)額按照十堰市社會(huì)平均工資逐年遞增，至閔家某退休時(shí)止；4.駁回閔家某的其他仲裁請(qǐng)求。裁決書(shū)送達(dá)后，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司不服，起訴要求判如所請(qǐng)。一審法院認(rèn)為：老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司、閔家某雙方簽訂了勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司應(yīng)當(dāng)以不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)足額支付閔家某的勞動(dòng)報(bào)酬，十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司支付閔家某2016年差額工資1862.47元有法律依據(jù)，予以確認(rèn)，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司要求撤銷(xiāo)，不予支持；閔家某因病請(qǐng)假治療，依法享有不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)百分之八十的病假工資，十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司支付閔家某2017年4月1日至2017年12月31日病假工資5631.84元（1225元/月×80%×7月+1250元/月×80%×2月-3228.16元）于法有據(jù)，予以確認(rèn)；庭審中，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司以閔家某在“員工手冊(cè)”上學(xué)習(xí)了請(qǐng)假審批手續(xù)辦理規(guī)定，閔家某的請(qǐng)假手續(xù)未按規(guī)定得到最終審批為由，否認(rèn)閔家某請(qǐng)假的事實(shí)。雙方當(dāng)事人對(duì)閔家某請(qǐng)假已得到閔家某所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意的事實(shí)無(wú)異議，但對(duì)下一步審批是應(yīng)由閔家某自己尋找上級(jí)審批還是由閔家某所在部門(mén)負(fù)責(zé)人找上級(jí)審批存在分歧，而且雙方當(dāng)事人均不承認(rèn)閔家某請(qǐng)假審批單原件在己方保存，按老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司“員工手冊(cè)”制定的規(guī)則不能判斷請(qǐng)假審批單原件的持有人，上述事實(shí)證明老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司管理存在漏洞，因老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司管理不當(dāng)導(dǎo)致閔家某在患病情況下，請(qǐng)假手續(xù)不到位，應(yīng)由老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，故老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司以請(qǐng)假手續(xù)不完備，否認(rèn)閔家某請(qǐng)假的事實(shí)，不予支持；閔家某以工傷和患病需休息為由要求，要求保留勞動(dòng)關(guān)系，由老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司按月發(fā)放傷殘津貼，有事實(shí)和法律依據(jù)，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司要求與閔家某保留勞務(wù)關(guān)系，閔家某自2018年4月1日起到單位上班的請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù)，不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條、第八十五條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第六十四條，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條第二項(xiàng)，參照《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條之規(guī)定，判決：一、老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司于判決生效后五日內(nèi)支付閔家某2016年差額工資1862.47元（1225元×12月-12837.53元）；二、老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司于判決生效后五日內(nèi)支付閔家某2017年4月1日至2017年12月31日病假工資5631.84元（1225元/月×80%×7月+1250元/月×80%×2月-3228.16元）；三、自2018年1月起閔家某退出工作崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系，由老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司按月支付閔家某傷殘津貼1382元（3838元×60%×60%），具體數(shù)額按照十堰市社會(huì)平均工資逐年遞增，至閔家某退休時(shí)止；四、駁回老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司負(fù)擔(dān)。二審期間，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司、閔家某均未向本院提交新證據(jù)。二審審理查明，一審法院查明認(rèn)定的事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條第二款的規(guī)定：“……用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。”閔家某2016年在老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司工作期間，該公司實(shí)際發(fā)放閔家某的工資數(shù)額為12837.53元，而2016年十堰市最低工資為每月1225元，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司2016年給閔家某所發(fā)工資數(shù)額與閔家某按前述標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)領(lǐng)取的工資數(shù)額存在1862.47元（1225元/月ｘ12月-12837.53元）的差額，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司應(yīng)當(dāng)支付此差額部分。老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司上訴主張不支付閔家某此部分差額工資的請(qǐng)求無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，不能成立，本院不予支持。依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條的規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救治費(fèi)，病假工資或疾病救治費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！遍h家某因病住院治療期間即2017年4月至2017年12月，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司僅向閔家某發(fā)放了病假工資3228.16元，而依據(jù)前述規(guī)定，結(jié)合2016年十堰市最低工資的及2017年11月1日起的十堰市其他縣市區(qū)最低工資每月1250元，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司應(yīng)支付閔家某的病假工資最低額應(yīng)為8860元（1225元/月×80%×7月+1250元/月×80%×2月），閔家某實(shí)際領(lǐng)取的工資數(shù)額與此存在5631.84元（8860元-3228.16元）的差額，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司應(yīng)當(dāng)支付此部分差額。老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司另上訴主張不支付閔家某此部分差額工資的理由亦無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，不能成立，本院亦不予支持。閔家某在受工傷后，又罹患癌癥，且需進(jìn)行化療，其身體的實(shí)際狀況已不再適合體力勞動(dòng)，閔家某要求保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位即不違反法律規(guī)定，又符合其個(gè)人健康狀況的實(shí)際。閔家某要求退出工作崗位后，由老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司按月支付其傷殘津貼（暫定1382元，具體數(shù)額按照十堰市社平工資逐年遞增，發(fā)放至閔家某退休）并無(wú)不當(dāng)。老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司上訴主張的要求閔家某回公司上班，并停發(fā)其傷殘津貼的請(qǐng)求，與本案現(xiàn)在的客觀事實(shí)不符。故，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司的此項(xiàng)上訴理由，亦不能成立，本院不予支持。綜上，老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人十堰武當(dāng)山特區(qū)老某汽車(chē)轉(zhuǎn)向臂有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　張　靜
審判員　耿紀(jì)和
審判員　劉占省

書(shū)記員：胥心潔