上訴人（原審原告）十堰恒陽混凝土工程有限公司。
法定代表人鐘菊和，該公司董事長。
委托代理人杜晶晶，湖北車城律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被上訴人（原審被告）郭某某。
委托代理人楊志，湖北薈才律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

上訴人十堰恒陽混凝土工程有限公司（以下簡稱：恒陽公司）為與被上訴人郭某某勞動爭議一案，不服湖北省鄖縣人民法院（2014）鄂鄖縣民一初字第00055號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年6月23日受理后，依法組成由審判員袁昆擔任審判長，審判員王昭（主審）、鄭飛參加的合議庭，并于2014年7月15日公開開庭進行了審理。上訴人恒陽公司的委托代理人杜晶晶，被上訴人郭某某及其委托代理人楊志到庭參加了訴訟。經(jīng)合議庭評議，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
恒陽公司在一審法院請求判令：恒陽公司不支付郭某某自2012年9月至2013年9月的各項社會保險金和二倍工資差額38500元。
一審法院認定：郭某某自2012年8月28日到恒陽公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同，恒陽公司亦未為郭某某繳納各項社會保險，郭某某月工資3500元。2013年8月18日，郭某某在上班期間和同事發(fā)生爭執(zhí)。同年9月22日，經(jīng)鄖縣公安局柳陂派出所調(diào)解，恒陽公司與郭某某達成治安調(diào)解協(xié)議：恒陽公司支付郭某某醫(yī)療費、誤工費、生活費、護理費、鑒定費等相關(guān)費用6000元和2013年7月至9月份工資6641元；郭某某在2013年9月27日21點前從恒陽公司辦公樓三樓的寢室搬出，并放棄追究恒陽公司的一切法律責任。協(xié)議簽訂后，郭某某收到了恒陽公司支付的上述款項，并于2013年9月27日離開了工作崗位。同年10月21日，郭某某向鄖縣勞動人事爭議仲裁委員提出申請，請求依法裁決恒陽公司為其補交2012年8月至2013年9月的各項社會保險費和2012年9月至2013年8月計11個月的雙倍工資39600元。同年12月12日，鄖縣勞動人事爭議仲裁委員做出鄖勞人字（2013）第100號裁決書，裁決恒陽公司依法為郭某某繳納2012年9月至2013年9月的各項社會保險費，其中屬個人繳費部分由郭某某自己承擔；并向郭某某支付因未簽訂勞動合同11個月的兩倍工資差額部分38500元。恒陽公司不服該裁決，引起訴訟。
一審法院認為：經(jīng)公安機關(guān)主持調(diào)解，恒陽公司與郭某某達成的治安調(diào)解協(xié)議書系雙方當事人的真實意思表示，不違反相關(guān)法律規(guī)定。協(xié)議書中，雙方僅對郭某某因傷所發(fā)生的醫(yī)療費、誤工費、生活費、護理費、鑒定費等相關(guān)費用和郭某某2013年7至9月份工資及解除雙方勞動關(guān)系達成了協(xié)議，并未對社會保險費和未簽訂書面勞動合同支付二倍工資等事宜進行約定?，F(xiàn)恒陽公司提出該治安調(diào)解協(xié)議書包括應(yīng)為郭某某繳納的社會保險費和二倍工資差額，證據(jù)不足，不予支持。恒陽公司雖對郭某某所稱月工資為3500元提出了異議，但因其未在指定的期限內(nèi)提交向郭某某發(fā)放工資的花名冊，故對郭某某主張的月工資數(shù)額，予以確認。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資。因恒陽公司與郭某某在勞動關(guān)系存續(xù)期間，未簽訂書面勞動合同，故恒陽公司應(yīng)再向郭某某每月支付二倍的工資?，F(xiàn)郭某某已實際領(lǐng)取了2012年9月29日至2013年8月27日此間共計11個月的一倍工資，故恒陽公司尚應(yīng)向郭某某支付此11個月每月二倍工資的差額部分即38500元（3500元／月×11個月）?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理?！北景钢?，恒陽公司、郭某某之間發(fā)生社會保險爭議的情形不屬于人民法院應(yīng)予受理的情形，且繳納社會保險費是國家社會保險征繳部門與繳費義務(wù)主體之間的一種管理與被管理的行政關(guān)系，而非勞動爭議當事人之間的民事關(guān)系。依照《中華人民共和國勞動法》第十六條、《中華人民共和國勞動合同法》第十條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條和《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條之規(guī)定，判決：恒陽公司于判決生效后十日內(nèi)向郭某某支付2012年9月29日至2013年8月27日每月兩倍的工資的差額部分38500元。如果未按照判決指定的期間履行義務(wù)的，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息或者支付遲延履行金。案件受理費10元，由恒陽公司負擔。
二審審理查明，一審法院查明認定的事實屬實，本院予以確認。

本院認為：關(guān)于恒陽公司上訴稱恒陽公司已與郭某某達成調(diào)解協(xié)議，且該調(diào)解協(xié)議已全部履行到位，公司與郭某某的一切法律關(guān)系均已處理完結(jié)的理由，因2013年9月22日郭某某與恒陽公司在公安機關(guān)的調(diào)解下達成治安調(diào)解協(xié)議，該協(xié)議所涉及的內(nèi)容沒有包括郭某某與恒陽公司就未簽訂書面勞動合同的事宜達成的意見，且郭某某在恒陽公司工作期間，恒陽公司沒有與其簽訂書面勞動合同是事實，故恒陽公司的該項上訴理由不能成立，本院依法不予支持。
綜上，一審法院判決認定事實清楚，適用法律正確，審判程序合法，實體處理得當。恒陽公司上訴主張的事實和理由均不能成立，其上訴請求本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由十堰恒陽混凝土工程有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審判長　　袁昆 審判員　　王昭 審判員　　鄭飛

書記員：黃霞