上訴人（原審原告）十堰市道和物業(yè)管理有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)東岳路43號。
法定代表人祝東升。
委托代理人葉家軍，湖北天頤律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行調(diào)解。
委托代理人劉克國。代理權(quán)限：代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行調(diào)解。
被上訴人（原審被告）曹某枝。
委托代理人武明。代理權(quán)限：一般代理。

上訴人十堰市道和物業(yè)管理有限公司（以下簡稱：道和物業(yè)公司）為與被上訴人曹某枝勞動爭議一案，不服湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2014）鄂茅箭民一初字第01293號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年6月8日受理后，依法組成由審判員袁昆擔任審判長并主審，審判員郭雯、王昭參加的合議庭，并于2015年7月17日公開開庭進行了審理。上訴人道和物業(yè)公司的委托代理人葉家軍，被上訴人曹某枝及其委托代理人武明到庭參加了訴訟。經(jīng)合議庭評議，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
道和物業(yè)公司在一審法院請求：判令其公司不支付曹某枝經(jīng)濟補償金及工傷保險待遇，不為曹某枝補繳各項社會保險。
一審法院認定：曹某枝自2009年10月起到道和物業(yè)公司上班，雙方建立勞動關(guān)系，工作期間，道和物業(yè)公司未為其繳納各項社會保險費，月平均工資為900元。2011年12月5日13時許，曹某枝在十堰市車城路張灣機關(guān)小學路段，被任曉斌駕駛機動車撞傷，任曉斌在事故中負全部責任。曹某枝受傷后被送往東風公司總醫(yī)院住院111天，住院期間的醫(yī)療費用，均由任曉斌直接支付。2012年4月16日，曹某枝與任曉斌達成賠償協(xié)議，實際從任曉斌處領(lǐng)取了賠償款6000元。2012年8月8日，曹某枝的傷情經(jīng)十堰市人力資源和社會保障局作出的十人社工傷認字（2012）1658號工傷認定決定書認定為工傷。2013年7月22日，曹某枝的致殘程度經(jīng)湖北省勞動能力鑒定委員會鑒定為八級。曹某枝隨后向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，十堰市勞動人事爭議仲裁委員會作出十勞人仲（2014）裁字第13號裁決書，裁決：1.道和物業(yè)公司與曹某枝解除勞動和工傷保險關(guān)系，并支付曹某枝經(jīng)濟補償金9500元。2.道和物業(yè)公司以最低繳費基數(shù)為曹某枝繳納2009年10月至2012年10月期間的各項社會保險費，具體繳費數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定為準，個人應(yīng)承擔部分由曹某枝自行承擔。3.道和物業(yè)公司支付曹某枝一次性傷殘補助金13596元、一次性工傷醫(yī)療補助金31500元、一次性傷殘就業(yè)補助金42006.72元、停工留薪期工資14832元、住院伙食補助費2220元、護理費5550元、鑒定費150元、重新鑒定差旅費1273元、合計111127.72元，沖減交通事故已獲得賠償6000元，還應(yīng)支付曹某枝105127.72元。4.駁回曹某枝其他勞動仲裁請求。道和物業(yè)公司不服仲裁裁決，提起訴訟。
一審法院認為：曹某枝與道和物業(yè)公司自2009年10月起建立了勞動關(guān)系，曹某枝所受傷害經(jīng)認定為工傷，道和物業(yè)公司應(yīng)當依法支付曹某枝各項工傷保險待遇。曹某枝受傷前的工資標準900元，仲裁裁決其月工資標準按照1236元來計算工傷保險待遇，雙方未持異議，予以認定。對于曹某枝的各項工傷保險待遇，計算為：一次性傷殘補助金13596元（11個月×1236元）；一次性工傷醫(yī)療補助金34928.04元（12個月×2910.67元）；一次性傷殘就業(yè)補助金4657.07元（16個月×2910.67元×10%）；停工留薪期工資6307.86元（1236元÷21.75天×111天）；住院伙食補助費2220元（111天×20元）；護理費5550元；鑒定費150元；重新鑒定差旅費1273元，以上合計68681.97元，減去已獲得的賠償款6000元，道和物業(yè)公司還應(yīng)支付曹某枝62681.97元。道和物業(yè)公司主張曹某枝應(yīng)當先向交通事故侵權(quán)人索取傷害賠償，本案中侵權(quán)人已支出全額的醫(yī)療費用，又和曹某枝達成賠償協(xié)議，并支付了賠償款6000元，道和物業(yè)公司的此項請求，不予支持。用人單位無故不繳納社會保險費的，應(yīng)由勞動行政部門責令限期繳納，曹某枝主張道和物業(yè)公司補繳社會保險不屬于人民法院民事案件審理范圍，不予處理。曹某枝因道和物業(yè)公司不為其繳納各項社會保險費、不支付工傷保險待遇要求解除勞動合同關(guān)系，道和物業(yè)公司應(yīng)當支付其經(jīng)濟補償金。對其經(jīng)濟補償金，予以支持2700元。依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條、第一百條，《中華人民共和國社會保險法》第四十一條，《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十九條之規(guī)定，判決：一、道和物業(yè)公司與曹某枝勞動和工傷保險關(guān)系終止。二、道和物業(yè)公司支付曹某枝各項工傷保險待遇共計62681.97元。三、道和物業(yè)公司支付曹某枝經(jīng)濟補償金2700元。四、駁回道和物業(yè)公司的其他訴訟請求。以上款項應(yīng)于判決生效之日起十日內(nèi)付清。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。訴訟費10元，由道和物業(yè)公司負擔。
二審審理查明，一審法院查明認定的事實屬實，本院予以確認。

本院認為：曹某枝受傷后，經(jīng)十堰市人力資源和社會保障局認定其損傷為工傷，十堰市勞動能力鑒定委員會鑒定曹某枝的勞動能力為八級。道和物業(yè)公司未為曹某枝繳納各項社會保險，曹某枝要求與道和物業(yè)公司解除勞動合同，道和物業(yè)公司應(yīng)當向曹某枝一次性支付各項工傷待遇，并向曹某枝支付經(jīng)濟補償金。曹某枝因交通事故侵權(quán)造成的損失，醫(yī)療費已經(jīng)由侵權(quán)人賠償，并支付了曹某枝住院期間誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費等各項損失6000元，侵權(quán)人已賠償曹某枝的6000元應(yīng)當從其工傷保險待遇中扣除，曹某枝向道和物業(yè)公司主張工傷待遇扣除侵權(quán)人已賠償6000元的其他部分符合法律規(guī)定，本院予以支持。曹某枝的一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘補助金標準應(yīng)當按照曹某枝受傷時的上一年度社會平均工資2380元計算，原審判決按照2910.67元計算錯誤，本院予以糾正。曹某枝的工資為900元，低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%，原審判決按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%1236元，計算曹某枝的一次性傷殘補助金及停工留薪期工資符合法律規(guī)定，本院予以確認。曹某枝的各項工傷保險待遇應(yīng)當為：一次性傷殘補助金13596元（11個月×1236元），一次性工傷醫(yī)療補助金28560元（12個月×2380元），一次性傷殘就業(yè)補助金3808元（16個月×2380×10%），停工留薪期工資6307.86元（1236元÷21.75天×111天），住院伙食補助費2220元（111天×20元），護理費5550元，鑒定費150元，重新鑒定差旅費1273元，共計61464.86元?？鄢謾?quán)人已賠償6000元，道和物業(yè)公司還應(yīng)當支付55464.86元。
綜上，原審判決認定事實清楚，但適用法律錯誤，導(dǎo)致部分實體處理不當，本院予以糾正。依照《中華人民共和國勞動法》第一百條，《中華人民共和國社會保險法》第四十一條，《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項之規(guī)定，判決如下：

一、維持湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2014）鄂茅箭民一初字第01293號民事判決第一、三項，即：十堰市道和物業(yè)管理有限公司與曹某枝的勞動和工傷保險關(guān)系終止；十堰市道和物業(yè)管理有限公司支付曹某枝經(jīng)濟補償金2700元。
二、撤銷湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2014）鄂茅箭民一初字第01293號民事判決第二、四項，即：十堰市道和物業(yè)管理有限公司支付曹某枝各項工傷保險待遇共計62681.97元；駁回十堰市道和物業(yè)管理有限公司的其他訴訟請求；
三、十堰市道和物業(yè)管理有限公司支付曹某枝各項工傷保險待遇55464.86元；
四、駁回十堰市道和物業(yè)管理有限公司的其他訴訟請求。
以上款項應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)付清。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費10元，由十堰市道和物業(yè)管理有限公司負擔；二審案件受理費10元，由十堰市道和物業(yè)管理有限公司負擔。
本判決為終審判決。
本判決發(fā)生法律效力后，十堰市道和物業(yè)管理有限公司必須履行。十堰市道和物業(yè)管理有限公司拒絕履行的，曹某枝可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從本判決書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。

審判長　　袁昆 審判員　　郭雯 審判員　　王昭

書記員：劉攀 附相關(guān)法條： 《中華人民共和國勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。 《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條職工因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）報經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動（聘用）合同時應(yīng)當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金； （八）因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費； （二）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼； （三）一次性傷殘就業(yè)補助金。 第三十六條五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金標準：五級傷殘為22個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。 依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應(yīng)當享受全額補助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。 《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項規(guī)定第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理： （二）原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；