原告十堰市華達酒店管理有限公司，住所地：十堰市北京中路28號。
法定代表人陳浩，該公司總經(jīng)理。
委托代理人孫照龍，湖北經(jīng)立律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：一般代理。
被告王某某。
委托代理人吳斌，代理權(quán)限：代為承認、放棄、變更訴訟請求，代。

原告十堰市華達酒店管理有限公司（以下簡稱華達酒店公司）訴被告王某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員傅娟娟獨任審判，公開開庭進行了審理。原告華達酒店公司的委托代理人孫照龍，被告王某某及其委托代理人吳斌到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2012年6月10日，被告王某某進入原告華達酒店工作，工作期間，月平均工資為2108.17元，雙方簽訂了書面勞動合同，華達酒店自2013年1月起為王某某繳納了社會保險。2015年1月29日，王某某因病住院治療，2015年2月5日出院，醫(yī)囑院外繼續(xù)休息4周。休息期滿后，王某某未再回華達酒店上班，華達酒店亦未通知王某某上班，并且自2015年2月起未再支付王某某工資或生活費。2015年3月16日，王某某向十堰市茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求華達酒店1、支付其經(jīng)濟賠償金22000元和經(jīng)濟補償金6600元；2、為其繳納2012年6月至2012年12月期間的各項保險費；3、支付其受傷期間的生活費1500元、2015年1月工資及年終獎工資2500元，共計4000元。十堰市茅箭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2015年5月28日作出茅勞人仲（2015）裁字第99號裁決書，裁決：1、華達酒店支付王某某經(jīng)濟補償金6324.51元；2、華達酒店支付王某某醫(yī)療期工資2448元；3駁回王某某其他仲裁請求。華達酒店不服裁決，引起訴訟。

本院認為：2012年6月10日，被告王某某進入原告華達酒店工作，雙方建立了勞動關(guān)系。王某某于2012年6月10日進入華達酒店工作，王某某因病住院治療，2015年2月5日出院，醫(yī)囑院外繼續(xù)休息4周，其工作年限已滿三年，應(yīng)當(dāng)給予其三個月的醫(yī)療期（即企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治療休息不得解除勞動合同的時限），用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，且不應(yīng)低于最低工資標準的80%。華達酒店沒有及時足額支付其病假工資，應(yīng)當(dāng)依法支付王某某經(jīng)濟補償金。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、四十六條，參照勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知第三條，勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國勞動法﹥?nèi)舾蓡栴}的意見》的通知第59條之規(guī)定，判決如下：

一、原告十堰市華達酒店管理有限公司支付被告王某某經(jīng)濟補償金6324.51元；
二、原告十堰市華達酒店管理有限公司支付被告王某某醫(yī)療期工資2448元；
三、駁回原告原告十堰市華達酒店管理有限公司其他訴訟請求。
以上應(yīng)付款項應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告十堰市華達酒店管理有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費10元，十堰市中級人民法院訴訟費專戶名稱：湖北十堰市中級人民法院；開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行；帳號：17×××01。通過郵局匯款的，款匯湖北省十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：十堰市郵電街12號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達預(yù)交上訴案件受理費通知）。

審判員　　傅娟娟

書記員：陳梓燁