原告：
十堰市華瑞建筑工程有限公司。住所地，十堰市北京北路**號陽光棲谷商務(wù)樓。統(tǒng)一社會信用代碼91420300080930186M。
法定代表人：肖基奎，該公司董事長。
委托訴訟代理人：屈曉鴻，
湖北鄖陽律師事務(wù)所律師。
被告：任德福，男，****年**月**日出生，漢族，
十堰昌宏法律服務(wù)有限公司員工，戶籍所在地，湖北省鄖西縣，現(xiàn)住湖北省十堰市張灣區(qū)。
委托訴訟代理人：劉蘇亞，
十堰昌宏法律服務(wù)有限公司職工。
原告

十堰市華瑞建筑工程有限公司（以下簡稱“華瑞公司”）與被告任德福勞動爭議一案，本院于2017年7月26日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告華瑞公司的委托訴訟代理人屈曉鴻、被告任德福及其委托訴訟代理人劉蘇亞到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告華瑞公司向本院提出訴訟請求：1、判決我公司不向任德福支付一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇；2、本案訴訟費(fèi)用由任德福承擔(dān)。事實和理由：因支付工傷待遇勞動爭議一案，任德福向十堰市勞動人事爭議仲裁委申請仲裁，該委作出十勞人仲（2017）裁字第171號裁決書，裁決我公司支付任德福一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇等211361.5元。我公司認(rèn)為，雖然任德福訴稱我公司承建的藍(lán)山郡8號樓項目工地從事鋼筋工作，但我公司與其并不存在勞動關(guān)系，裁決我公司向其支付工傷待遇錯誤。為維護(hù)我公司的合法權(quán)益，特此起訴。
被告任德福辯稱，十勞人仲（2016）裁字第215號裁決文書已經(jīng)生效，我與華瑞公司系勞動關(guān)系。十人社工傷認(rèn)定（2016）Z006號《工傷認(rèn)定決定書》已經(jīng)生效，華瑞公司沒有提出行政訴訟。十勞鑒（2016）9號鑒定結(jié)論已經(jīng)生效，華瑞公司應(yīng)當(dāng)支付任德福工傷待遇。原告華瑞為了拖延時間而起訴，請求法院依法駁回華瑞公司的訴訟請求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：任德福在華瑞公司承建的藍(lán)山郡8號樓項目工地從事鋼筋工作，雙方未簽訂書面勞動合同，華瑞公司也未為任德福繳納各項社會保險費(fèi)。2014年10月25日任德福在前往工地途中發(fā)生交通事故，被送往東風(fēng)汽車公司總醫(yī)院住院治療18天，經(jīng)診斷：重型顱腦損傷、寰樞椎半脫位。2016年9月19日經(jīng)任德福申請，十堰市人力資源和社會保障局作出十人社工傷認(rèn)定（2016）Z006號《工傷認(rèn)定書》，認(rèn)定任德福所受傷害為工傷。2016年12月30日，十堰市勞動能力鑒定委員會作出十勞鑒（2016）9號《十堰市職工工傷勞動能力鑒定結(jié)論書》，任德福的勞動能力鑒定為捌級，無需延長停工留薪期。任德福支付100元鑒定費(fèi)。
2015年10月22日任德福以王宇冬、
澄城縣宇翔汽車運(yùn)輸貿(mào)易有限公司、
中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司澄城支公司為被告，向本院提起侵權(quán)之訴，本院于2016年11月30日作出（2015）鄂張灣民一初字第01512號民事判決，該判決已發(fā)生法律效力，任德福獲得賠償?shù)母黜椊?jīng)濟(jì)損失共計220484.265元，其中包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)。
任德福與華瑞公司因工傷待遇發(fā)生爭議，任德福于2017年3月2日向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2017年6月15日作出十勞人仲（2017）裁字第171號裁決書，內(nèi)容為：一、任德福與華瑞公司解除勞動關(guān)系。二、華瑞公司支付任德福各項工傷待遇211361.5元，其中，一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)55000元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)38380元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56901元、停工留薪期工資60000元、門診醫(yī)療費(fèi)用980.5元、鑒定費(fèi)100元。三、駁回任德福的其他各項仲裁請求。華瑞公司不服該裁決，故而起訴。
以上事實雙方?jīng)]有爭議，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，勞動者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)模瑒趧诱哂袡?quán)請求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險待遇。本案中，任德福與華瑞公司之間系勞動關(guān)系，雙方均應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定履行各自的義務(wù)。華瑞公司沒有為任德福繳納各項社會保險，故應(yīng)自行承擔(dān)支付任德福工傷待遇的費(fèi)用。參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第七條規(guī)定，“多部位或多組織器官受到傷害的，以對應(yīng)的各停工留薪期中最長的期限作為該職工的停工留薪期，各受損傷部位停工留薪期的時間的得累加?！贝_定任德福的停工留薪期為十二個月，即任德福應(yīng)于2015年10月26日到華瑞公司上班，但任德福工傷后停工留薪期滿后未到華瑞公司上班，視為任德福從即日起主動解除雙方的勞動關(guān)系，華瑞公司對此未提出異議，雙方的勞動關(guān)系至此解除，故任德福無需再次要求解除與華瑞公司之間的勞動關(guān)系。本院依照雙方勞動關(guān)系解除的上年度即十堰市2014年度職工社會平均工資39378元/年作為任德福一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金計算標(biāo)準(zhǔn)。由于任德福在華瑞公司工作不滿一年，無法計算其工傷前十二個的平均工資，本院依照其工傷時上年度即十堰市2013年度職工社會平均工資34928元/年作為本人工資的計算標(biāo)準(zhǔn)。任德?；谇謾?quán)賠償后再次支付醫(yī)療費(fèi)，證據(jù)不足，本院對其工傷待遇中的此項不予支持。綜上，結(jié)合本院的事實和證據(jù)，任德福的各項工傷待遇應(yīng)為：一次性傷殘補(bǔ)助金32017元（34928元/年÷12個月×11個月）、一次性補(bǔ)助金32815元（39378元/年÷12個月×10個月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金52504元（39378元/年÷12個月×16個月）、停工留薪期工資34928元（34928元/年÷12個月×12個月）、鑒定費(fèi)100元，合計152364元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七十三條第一款第三項、《工傷保險條例》第三十三條第一款、第二款、第三十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條第一款、第六十四條第一款、《最高人民法院〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉》第二條，參照《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條的規(guī)定，判決如下：

第13終止
十堰市華瑞建筑工程有限公司與任德福的工傷保險關(guān)系。
第13
十堰市華瑞建筑工程有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)一次性支付任德福各項工傷待遇152364元。
第13駁回
十堰市華瑞建筑工程有限公司的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由
十堰市華瑞建筑工程有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。

審判員 鐘曉新

書記員： 李華倩