上訴人（原審原告）十堰市凌某人力資源開發(fā)有限公司。住所地：湖北省十堰市張灣區(qū)漢江街辦六堰社區(qū)。
法定代表人劉萍。
委托代理人李良，湖北舉燭律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被上訴人（原審被告）吳某某。
被上訴人（原審被告）十堰市為樂工貿(mào)有限公司。住所地：湖北省十堰市張灣區(qū)車城西路寺包新村。
法定代表人張愛華。
委托代理人劉偉香。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，代收法律文書。

上訴人十堰市凌某人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱：凌某公司）為與被上訴人吳某某、十堰市為樂工貿(mào)有限公司（以下簡稱：為樂公司）勞動爭議一案，不服湖北省十堰市張灣區(qū)人民法院（2014）鄂張灣民一初字第01526號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年5月12日受理后，依法組成由審判員袁昆擔(dān)任審判長，審判員郭雯（主審）、劉坦參加的合議庭，并于2015年7月23日公開開庭審理了本案。上訴人凌某公司的委托代理人李良，被上訴人吳某某、被上訴人為樂公司的委托代理人劉偉香到庭參加了訴訟。經(jīng)合議庭評議，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人凌某公司在一審法院請求判令：我公司不支付吳某某一次性傷殘補(bǔ)助金12600元、停工留薪期工資10800元、護(hù)理費(fèi)300元。
一審法院認(rèn)定：吳某某與凌某公司之間具有勞動關(guān)系。2011年9月22日吳某某被凌某公司派遣到為樂公司從事沖壓工作，月平均工資1600元。2013年8月28日吳某某在為樂公司拉廢料過程中摔傷右足，后被送往東風(fēng)汽車公司總醫(yī)院治療，經(jīng)診斷，吳某某右內(nèi)外踝骨折，住院5天，醫(yī)療費(fèi)由凌某公司支付。2013年9月至2013年12月為樂公司支付了吳某某生活費(fèi)3200元。2014年3月14日，十堰市人力資源和社會保障局接受吳某某的申請，作出十人社工傷認(rèn)字（2014）1616號工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定吳某某所受傷害為工傷。2014年5月26日，十堰市職工工傷勞動能力鑒定委員會作出十勞鑒（2014）8號鑒定結(jié)論通知，審定吳某某的工傷勞能鑒定結(jié)論為拾級。吳某某因工傷待遇與凌某公司、為樂公司發(fā)生糾紛，于2014年5月11日向十堰市張灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會于2014年10月30日作出張勞人仲（2014）裁字第71號裁決書，裁決：一、解除凌某公司與吳某某之間的勞動關(guān)系。二、凌某公司支付吳某某各項工傷待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金12600元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金23280元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金23280元、停工留薪期工資10800元、伙食補(bǔ)助費(fèi)100元、護(hù)理費(fèi)300元，共計70360元，扣除為樂公司已支付吳某某的3200元工資，凌某公司應(yīng)支付吳某某67160元。三、為樂公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。凌某公司不服該裁決，故而成訴。
一審法院另查明：1.凌某公司、為樂公司依法為吳某某繳納各項社會保險費(fèi)至2013年12月。2.吳某某受工傷后，凌某公司于2014年6月3日向十堰市醫(yī)保局申報工傷待遇，工傷保險基金審批應(yīng)支付吳某某一次性傷殘補(bǔ)助金8610元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金23285.36元，合計31895.36元。該款在凌某公司處。
一審法院認(rèn)為：吳某某是凌某公司職工，被派遣到為樂公司工作，受工傷后，理應(yīng)享受工傷待遇。因吳某某沒有提交確定其停工留薪期的相關(guān)證據(jù)，依據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》規(guī)定，吳某某踝骨骨折，確定吳某某的停工留薪期為5個月，故凌某公司應(yīng)支付吳某某停工留薪期工資為8000元（5個月×1600元／月）。因凌某公司已為吳某某繳納了各項社會保險費(fèi)，故吳某某的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等由工傷保險基金支付，停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)由所在單位支付。現(xiàn)凌某公司已收到工傷基金支付的吳某某的工傷待遇31895.36元，應(yīng)當(dāng)支付給吳某某。因吳某某沒有出具其住院期間需護(hù)理的證明，故其護(hù)理費(fèi)用的損失沒有依據(jù)，凌某公司主張不應(yīng)支付護(hù)理費(fèi)用，理由適當(dāng)，予以支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款，《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第二款、《工傷保險條例》第三十條第一款、第四款、第三十三條第一款、第三十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、最高人民法院〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉》第二條之規(guī)定，判決：一、解除凌某公司與吳某某的勞動關(guān)系，終止雙方的工傷保險關(guān)系。二、凌某公司于判決生效之日起三日內(nèi)支付吳某某工傷保險基金支付的31895.36元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23280元、停工留薪期工資8000元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)100元，合計63275.36元，扣減為樂公司已支付的3200元，還應(yīng)支付60075.36元。三、為樂公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。四、駁回凌某公司的其他訴請求。如果凌某公司、為樂公司未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由凌某公司、為樂公司負(fù)擔(dān)。
二審審理查明，一審法院查明認(rèn)定的事實屬實，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：吳某某與凌某公司之間存在勞動關(guān)系。2011年9月22日，吳某某經(jīng)凌某公司派遣到為樂公司從事沖壓工作，在工作過程中發(fā)生事故，十堰市人力資源和社會保障局作出十人社工傷認(rèn)字（2014）1616號工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定吳某某所受傷害為工傷，并經(jīng)十堰市勞動能力鑒定委員會作出十勞鑒（2014）8號鑒定結(jié)論通知，審定吳某某的工傷勞能鑒定結(jié)論為拾級。因吳某某傷情經(jīng)醫(yī)院診斷為右內(nèi)外踝骨折，根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，停工留薪期為5個月，故一審判決凌某公司支付吳某某5個月停工留薪期工資8000元并無不妥。
綜上，原審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，審判程序合法，實體處理得當(dāng)。凌某公司的上訴理由無事實和法律依據(jù)，其上訴請求本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人十堰市凌某人力資源開發(fā)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從本判決書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。

審判長　　袁昆 審判員　　郭雯 審判員　　劉坦

書記員：劉攀