上訴人（原審原告）十堰市仁某人力資源有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)人民路68號1棟2-7-2。
法定代表人張若曦，該公司經(jīng)理。
委托代理人趙輪，湖北瑞泰律師事務所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被上訴人（原審被告）王某某。

上訴人十堰市仁某人力資源有限公司（以下簡稱：仁某人力資源公司）為與被上訴人王某某勞動爭議一案，不服湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2013）鄂茅箭民一初字第01769號民事判決，向本院提出上訴。本院于2014年3月25日受理后，依法組成由審判員袁昆擔任審判長，審判員郭雯（主審）、劉坦參加的合議庭，并于2014年6月17公開開庭審理了本案。上訴人仁某人力資源公司的委托代理人趙輪，被上訴人王某某到庭參加訴訟。經(jīng)合議庭評議，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人仁某人力資源公司在一審法院請求：判令其公司不支付王某某2012年2月10日至2012年6月6日期間雙倍工資差額4800元及經(jīng)濟補償金600元，不為王某某補繳2012年1月10日至2012年6月6日期間的各項社會保險。
一審法院認定：2012年1月10日，經(jīng)仁某人力資源公司通知，王某某到該公司從事重慶路保潔工作。仁某人力資源公司未為王某某繳納各項社會保險費，也未與王某某簽訂書面勞動合同。2012年5月底，在仁某人力資源公司通知王某某不再上班后，王某某繼續(xù)在原崗位工作。因被告知工資只結(jié)算到2012年6月6日，此后沒有工資，王某某遂于2012年6月10日離開。王某某工作期間，月收入1200元，仁某人力資源公司向王某某發(fā)放了截止到2012年6月6日的工資。2013年6月5日，王某某向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求仁某人力資源公司支付2012年1月10日至2012年6月10日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資及經(jīng)濟賠償金共計6000元，補發(fā)2012年6月7日至6月10日的工資。該委員會裁決仁某人力資源公司支付王某某未簽訂勞動合同雙倍工資及經(jīng)濟補償金共計6000元，以最低繳費基數(shù)為王某某補繳2012年1月10日至2012年6月6日期間的各項社會保險，具體繳費比例和繳費數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定為準，個人應繳部分由王某某自行承擔，駁回了王某某的其他仲裁請求。仁某人力資源公司不服該裁決，故而引起訴訟。
一審法院認為：王某某在仁某人力資源公司工作，雙方形成勞動合同關(guān)系。仁某人力資源公司未與王某某簽訂勞動合同、未為王某某繳納各項社會保險違反法律規(guī)定，王某某主張未簽訂書面勞動合同雙倍工資、經(jīng)濟補償金、補繳社會保險金符合法律規(guī)定，應予支持。王某某于2012年1月10日上班，仁某人力資源公司應從2012年2月10日起向王某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資，該項應為4800元。因王某某在仁某人力資源公司工作未滿6個月，仁某人力資源公司應當支付半個月工資即600元的經(jīng)濟補償金。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決：一、仁某人力資源公司支付王某某2012年2月10日至2012年6月6日期間雙倍工資差額4800元及經(jīng)濟補償金600元，合計5400元。二、仁某人力資源公司以最低繳費基數(shù)為王某某補繳2012年1月10日至2012年6月6日期間的各項社會保險，具體繳費比例和繳費數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定為準，個人應繳部分由王某某自行承擔。三、駁回仁某人力資源公司的訴訟請求。以上款項于判決生效后十日內(nèi)支付。如未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。案件受理費10元，由仁某人力資源公司負擔。
二審審理查明，一審法院查明認定的事實屬實，本院予以確認。

本院認為：王某某于2012年1月10日進入仁某人力資源公司從事重慶路保潔工作，月工資1200元。仁某人力資源公司與王某某勞動關(guān)系存續(xù)期間，仁某人力資源公司應當依法與王某某簽訂書面勞動合同并為王某某繳納各項社會保險，仁某人力資源公司未與王某某簽訂勞動合同，也未為王某某繳納各項社會保險，王某某與仁某人力資源公司解除勞動合同，仁某人力資源公司應當向王某某支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及經(jīng)濟補償金，并為王某某補繳各項社會保險。原審判決仁某人力資源公司應當向王某某支付未簽訂勞動合同的雙倍工資4800元和經(jīng)濟補償金600元均符合法律規(guī)定，本院予以支持。
綜上，原審判決認定事實清楚，證據(jù)確實充分，適用法律正確，實體處理得當。仁某人力資源公司的上訴理由無事實和法律依據(jù)，其上訴請求本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人十堰市仁某人力資源有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審判長　　袁昆 審判員　　郭雯 審判員　　劉坦

書記員：劉攀