原告：十堰市豐融超市有限公司。住所地：湖北省十堰市五堰香港街。
法定代表人：趙鋒，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：張平，湖北孔優(yōu)旺律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，代為和解、調(diào)解，代收法律文書(shū)。
被告：熊某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省十堰市張灣區(qū)。

原告十堰市豐融超市有限公司訴被告熊某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年9月7日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。被告熊某、委托訴訟代理人張平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
十堰市豐融超市有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求判令我公司不支付熊某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1185.6元、雙倍工資9484.8元、加班費(fèi)1920元。事實(shí)和理由：我公司沒(méi)有克扣熊某勞動(dòng)報(bào)酬，沒(méi)有辭退他。熊某是沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)的情況下擅自離崗，無(wú)故不到公司上班，嚴(yán)重違反了公司的管理制度。熊某沒(méi)有依勞動(dòng)合同法第37條的要求提前30天以書(shū)面形式通知用人單位來(lái)解除勞動(dòng)合同，因此我公司不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；我公司是超市經(jīng)營(yíng)者，熊某作為司機(jī)，崗位特殊，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)，熊某進(jìn)入公司時(shí)單位已經(jīng)告知，因此不存在支付加班費(fèi)；滿一個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，視為與被告簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，因此我公司不應(yīng)支付雙倍工資。我公司只是欠發(fā)熊某補(bǔ)助700多元，2017年3月份我公司通知熊某領(lǐng)取，但他沒(méi)有領(lǐng)。因?yàn)樾苣城防U前期的社會(huì)保險(xiǎn)，所以我公司無(wú)法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
熊某辯稱(chēng)，十堰市豐融超市有限公司沒(méi)有通知我領(lǐng)取補(bǔ)助。每月只休息4天，每天工作時(shí)間也超時(shí)。十堰市豐融超市有限公司不與我簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，不給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我的社保賬戶(hù)不欠費(fèi)。我辭職時(shí)跟車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和超市店長(zhǎng)說(shuō)過(guò)我不干了。請(qǐng)求維持勞動(dòng)仲裁裁決的內(nèi)容。
對(duì)于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭(zhēng)議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2016年8月20日，熊某進(jìn)入十堰市豐融超市有限公司從事駕駛員工作。十堰市豐融超市有限公司沒(méi)有與熊某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為熊某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2017年1月26日，熊某以十堰市豐融超市有限公司拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)為由提出辭職并離開(kāi)了十堰市豐融超市有限公司。
另查明，熊某工作期間每月休息4天，每月平均工資為2371.2元。
熊某向十堰市勞動(dòng)保障監(jiān)察局投訴十堰市豐融超市有限公司拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)。該局于2017年4月10日出具《告知書(shū)》。《告知書(shū)》載明：“經(jīng)我們調(diào)查，該公司拖欠你工資及社保情況屬實(shí)。我局已責(zé)令該公司立即發(fā)放你的工資及為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?br/>熊某提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，十堰市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決：十堰市豐融超市有限公司支付熊某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1185.6元（即2371.2元÷2）、雙倍工資9484.8元（即2371.2元×4）、加班費(fèi)1920元。

本院認(rèn)為，熊某與十堰市豐融超市有限公司間建立了勞動(dòng)關(guān)系。十堰市豐融超市有限公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與熊某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向熊某每月支付二倍的工資，即十堰市豐融超市有限公司應(yīng)當(dāng)向熊某再支付一倍工資9484.8元（即2371.2元×4）；熊某每月休息4天，即每月加班4天。十堰市豐融超市有限公司應(yīng)支付熊某加班費(fèi)，加班費(fèi)為4360.8元（即2371.2元÷21.75×4×5×200%）。熊某請(qǐng)求支付加班費(fèi)1920元沒(méi)有超出法律規(guī)定的范圍，該請(qǐng)求應(yīng)予支持；十堰市豐融超市有限公司拖欠熊某工資且沒(méi)有為熊某繳納社會(huì)保險(xiǎn)的事實(shí)已經(jīng)由十堰市勞動(dòng)保障監(jiān)察局認(rèn)定，本院予以確認(rèn)。熊某以十堰市豐融超市有限公司拖欠其工資且沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職，十堰市豐融超市有限公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十堰市豐融超市有限公司認(rèn)為熊某沒(méi)有提前30天以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，因此不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的抗辯意見(jiàn)沒(méi)有法律依據(jù)，其該項(xiàng)請(qǐng)求本院不予支持。勞動(dòng)仲裁裁決十堰市豐融超市有限公司支付熊某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1185.6元，熊某沒(méi)有異議，該金額也沒(méi)有超出法律規(guī)定的范圍，應(yīng)予支持。
綜上所述，十堰市豐融超市有限公司應(yīng)支付熊某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1185.6元、雙倍工資9484.8元、加班費(fèi)1920元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四十六條第一項(xiàng)、第四十七條、第八十二條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

一、十堰市豐融超市有限公司支付熊某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1185.6元、雙倍工資9484.8元、加班費(fèi)1920元，合計(jì)12590.4元；
二、駁回十堰市豐融超市有限公司的訴訟請(qǐng)求。
以上應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由十堰市豐融超市有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。

審判員　　楊思孝

書(shū)記員：陳芳