北京順欣陽(yáng)某物業(yè)管理有限公司宣化分公司
孫世杰（北京合通律師事務(wù)所）
馮琍軍
楊秀明（河北張家口通天法律服務(wù)所）

原告北京順欣陽(yáng)某物業(yè)管理有限公司宣化分公司，住所地張家口市宣化區(qū)閣南街1號(hào)。
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):××。
負(fù)責(zé)人付靜，該公司總經(jīng)理。
委托代理人孫世杰，北京市合通律師事務(wù)所律師。
被告馮琍軍，北京順欣陽(yáng)某物業(yè)管理有限公司宣化分公司職工。
委托代理人楊秀明，張家口市通天法律服務(wù)所法律工作者。
原告北京順欣陽(yáng)某物業(yè)管理有限公司宣化分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京順欣物業(yè)公司）訴被告馮琍軍勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
原告北京順欣物業(yè)公司的委托代理人孫世杰、被告馮琍軍及其委托代理人楊秀明到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告北京順欣物業(yè)公司訴稱(chēng)，馮琍軍于2013年8月24日到我公司做保潔工作，工作采取承包計(jì)件方式，其承包13個(gè)樓口的保潔工作，要求每天上午做完保潔，至于是本人來(lái)完成還是其他人來(lái)完成，我公司并不限制。
在我公司用工之初我們就告知其沒(méi)有社保和節(jié)假日休息等福利待遇，工作之余馮琍軍干什么工作我公司也不限制。
2015年3月30日馮琍軍說(shuō)自己看病沒(méi)錢(qián)，向公司借錢(qián)，公司不借，馮琍軍還讓其兒子大鬧，之后公司借給了馮琍軍20000元。
2015年7月馮琍軍向宣化區(qū)勞動(dòng)局提出仲裁申請(qǐng)，該仲裁庭作出了宣勞人仲案字（2015）214號(hào)仲裁裁決書(shū)，我們認(rèn)為該裁決書(shū)的第二、三、四、五項(xiàng)認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)。
馮琍軍以看病為由向公司支取20000元，至今未拿有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，也不退還，仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為該款用途不清，與本案無(wú)直接關(guān)系，沒(méi)有裁決返還給我公司。
我公司認(rèn)為這20000元無(wú)論是醫(yī)療費(fèi)還是獎(jiǎng)金都與勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)，所以我公司要求馮琍軍返還該20000元。
仲裁裁決我公司向馮琍軍支付2015年8月1260元的雙倍工資沒(méi)有法律和事實(shí)依據(jù)，我公司認(rèn)為應(yīng)以雙方商定的承包計(jì)件工資900元支付。
仲裁裁決我公司向馮琍軍支付2013年8月至2015年7月法定節(jié)假日加班費(fèi)3977.93元，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
當(dāng)時(shí)我公司就告知馮琍軍可以選擇8小時(shí)工作制或半天工作制，馮琍軍選擇了半天工作制，所以不存在加班和節(jié)假日的問(wèn)題。
在工作之余馮琍軍也可以做其他工作，我公司也不限制。
因?yàn)轳T琍軍的工資是承包計(jì)件制，不存在最低工資的說(shuō)法，所以我公司不同意支付馮琍軍2013年8月至2015年7月的最低工資差額。
對(duì)于仲裁裁決我公司為馮琍軍補(bǔ)繳2013年8月至2015年7月養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的差額部分我公司不同意支付。
馮琍軍向我公司支取了20000元醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)該按照票據(jù)多退少補(bǔ)。
另外我公司認(rèn)為我公司與馮琍軍是承包合同關(guān)系，所以我公司訴至法院，請(qǐng)求人民法院判決對(duì)宣勞人仲案字（2015）214號(hào)仲裁裁決書(shū)的第一、二、三、四、五項(xiàng)錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正，判決我公司不承擔(dān)責(zé)任。
我公司也不同意與馮琍軍簽訂勞動(dòng)合同。
被告馮琍軍辯稱(chēng)，我是在2013年8月24日通過(guò)別人介紹到原告公司工作，負(fù)責(zé)打掃宣府第一城的13個(gè)樓口，工作時(shí)間是夏季7點(diǎn)到11點(diǎn)半，冬季是從7點(diǎn)半到12點(diǎn)，下午不用干。
如果上午有事，下午接著干，頭天干不完的活第二天接著干，有時(shí)候住戶裝修，下午還需要干。
工資是每月900元，干活工具和工作服都是原告公司提供。
除了打掃這13個(gè)樓口，我們還在班長(zhǎng)的安排下干些其他的工作，基本上都是上午干活。
所以我與原告公司是勞動(dòng)關(guān)系，而不是承包關(guān)系。
關(guān)于20000元的醫(yī)療費(fèi)是是因?yàn)槲胰ズ凸窘簧妾?jiǎng)金問(wèn)題病倒在公司，我要求公司帶上醫(yī)療費(fèi)和我去醫(yī)院，原告公司的人怕花費(fèi)高，最后達(dá)成一次性支付醫(yī)療費(fèi)20000元的協(xié)議，所以這20000元不是我向原告公司的借款。
因?yàn)樵鏇](méi)和我簽訂合同，所以我要求原告支付我11個(gè)月每月1260元的雙倍工資，即13860元。
要求原告按照仲裁裁決給付我2013年8月24日至2015年7月法定節(jié)假日加班工資3977.93元，同時(shí)要求被告支付我年休假工資340元。
要求原告按照仲裁裁決支付我2013年8月24日至2015年7月最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額部分9698.26元，因原告支付我的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所以我要求原告按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元的25%的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金4020元。
要求原告公司給我補(bǔ)交從2013年8月至現(xiàn)在的失業(yè)保險(xiǎn)金和養(yǎng)老保險(xiǎn)，支付我2014年8月至2015年7月已由我繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)5550.6元，支付我休息日的加班費(fèi)23475.88元，要求原告公司與我簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限從2014年8月24日開(kāi)始計(jì)算。
本院認(rèn)為，馮琍軍在北京順欣物業(yè)公司提供勞務(wù)，其受該公司的管理，該公司為其提供勞動(dòng)工具和勞保用品，按月支付工資，馮琍軍提供的勞務(wù)部分系該公司業(yè)務(wù)的組成部分，北京順欣物業(yè)公司與馮琍軍之間的關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系的特征，所以雙方之間系勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理相關(guān)事宜。
北京順欣物業(yè)公司主張?jiān)摴九c馮琍軍系承包合同關(guān)系，無(wú)據(jù)證實(shí)且不符合法律規(guī)定，本院不予采信。
因北京順欣物業(yè)公司未與馮琍軍簽訂勞動(dòng)合同，違反法律規(guī)定。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，北京順欣物業(yè)公司應(yīng)從馮琍軍工作的次月起至簽訂勞動(dòng)合同之日按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付馮琍軍的雙倍工資，現(xiàn)馮琍軍主張的未簽訂合同的11個(gè)月的雙倍工資的差額部分13860元符合法律規(guī)定，本院予以支持。
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位應(yīng)安排勞動(dòng)者在節(jié)假日休息，不能休息的支付三倍工資，因北京順欣物業(yè)公司支付給馮琍軍的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，所以應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，故應(yīng)支付馮琍軍2013年8月至2015年7月的節(jié)假日加班費(fèi)為3902元（1040÷21.5×4×3＋1260÷21.5×11×3＋1420÷21.5×7×3）。
因北京順欣物業(yè)公司支付給馮琍軍的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，所以應(yīng)補(bǔ)足低于最低工資的差額部分，最低工資的差額部分為8552元［（1040-900）×4.23＋（1260-900）×12＋（1420-900）×7］。
北京順欣物業(yè)公司沒(méi)有足額支付馮琍軍工資，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付應(yīng)付金額百分之五十至百分之一百的賠償金，故馮琍軍要求北京順欣物業(yè)公司支付其賠償金4020元的請(qǐng)求本院予以支持。
綜上，北京順欣物業(yè)公司應(yīng)支付給馮琍軍總計(jì)30334元。
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
所以北京順欣物業(yè)公司應(yīng)該與馮琍軍訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限從2014年8月24日開(kāi)始。
北京順欣物業(yè)公司主張要求馮琍軍返還其借款20000元，與本案不是同一法律關(guān)系，本院不予處理。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，馮琍軍要求北京順欣物業(yè)公司為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的請(qǐng)求不屬于法院的受理范圍，本院不予處理。
但是北京順欣物業(yè)公司應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為馮琍軍繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)，馮琍軍每周工作合計(jì)34個(gè)小時(shí)，未超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，所以馮琍軍要求北京順欣物業(yè)公司支付其休息日加班費(fèi)，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。
馮琍軍主張的年休假工資，因馮琍軍沒(méi)有提供出北京順欣物業(yè)公司不準(zhǔn)其休年休假的相關(guān)證據(jù)，所以本院不予支持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條 ?、第四十四條 ?第（三）項(xiàng) ?、第四十八條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第三十條 ?第一款 ?、第八十二條 ?、第八十五條 ?第（一）項(xiàng) ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝?br/>條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、駁回北京順欣陽(yáng)某物業(yè)管理有限公司宣化分公司對(duì)馮琍軍不承擔(dān)責(zé)任，不與馮琍軍簽訂勞動(dòng)合同的訴訟請(qǐng)求；
二、北京順欣陽(yáng)某物業(yè)管理有限公司宣化分公司于本判決生效后10日內(nèi)支付馮琍軍未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、節(jié)假日加班費(fèi)、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額及賠償金共計(jì)30334元；
三、北京順欣陽(yáng)某物業(yè)管理有限公司宣化分公司于本判決生效后10日內(nèi)與馮琍軍簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限從2014年8月24日開(kāi)始；
四、駁回馮琍軍的其他請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由北京順欣陽(yáng)某物業(yè)管理有限公司宣化分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，馮琍軍在北京順欣物業(yè)公司提供勞務(wù)，其受該公司的管理，該公司為其提供勞動(dòng)工具和勞保用品，按月支付工資，馮琍軍提供的勞務(wù)部分系該公司業(yè)務(wù)的組成部分，北京順欣物業(yè)公司與馮琍軍之間的關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系的特征，所以雙方之間系勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理相關(guān)事宜。
北京順欣物業(yè)公司主張?jiān)摴九c馮琍軍系承包合同關(guān)系，無(wú)據(jù)證實(shí)且不符合法律規(guī)定，本院不予采信。
因北京順欣物業(yè)公司未與馮琍軍簽訂勞動(dòng)合同，違反法律規(guī)定。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，北京順欣物業(yè)公司應(yīng)從馮琍軍工作的次月起至簽訂勞動(dòng)合同之日按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付馮琍軍的雙倍工資，現(xiàn)馮琍軍主張的未簽訂合同的11個(gè)月的雙倍工資的差額部分13860元符合法律規(guī)定，本院予以支持。
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位應(yīng)安排勞動(dòng)者在節(jié)假日休息，不能休息的支付三倍工資，因北京順欣物業(yè)公司支付給馮琍軍的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，所以應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，故應(yīng)支付馮琍軍2013年8月至2015年7月的節(jié)假日加班費(fèi)為3902元（1040÷21.5×4×3＋1260÷21.5×11×3＋1420÷21.5×7×3）。
因北京順欣物業(yè)公司支付給馮琍軍的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，所以應(yīng)補(bǔ)足低于最低工資的差額部分，最低工資的差額部分為8552元［（1040-900）×4.23＋（1260-900）×12＋（1420-900）×7］。
北京順欣物業(yè)公司沒(méi)有足額支付馮琍軍工資，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付應(yīng)付金額百分之五十至百分之一百的賠償金，故馮琍軍要求北京順欣物業(yè)公司支付其賠償金4020元的請(qǐng)求本院予以支持。
綜上，北京順欣物業(yè)公司應(yīng)支付給馮琍軍總計(jì)30334元。
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
所以北京順欣物業(yè)公司應(yīng)該與馮琍軍訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限從2014年8月24日開(kāi)始。
北京順欣物業(yè)公司主張要求馮琍軍返還其借款20000元，與本案不是同一法律關(guān)系，本院不予處理。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，馮琍軍要求北京順欣物業(yè)公司為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的請(qǐng)求不屬于法院的受理范圍，本院不予處理。
但是北京順欣物業(yè)公司應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為馮琍軍繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)，馮琍軍每周工作合計(jì)34個(gè)小時(shí)，未超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，所以馮琍軍要求北京順欣物業(yè)公司支付其休息日加班費(fèi)，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。
馮琍軍主張的年休假工資，因馮琍軍沒(méi)有提供出北京順欣物業(yè)公司不準(zhǔn)其休年休假的相關(guān)證據(jù)，所以本院不予支持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條 ?、第四十四條 ?第（三）項(xiàng) ?、第四十八條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第三十條 ?第一款 ?、第八十二條 ?、第八十五條 ?第（一）項(xiàng) ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝?/p>

條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、駁回北京順欣陽(yáng)某物業(yè)管理有限公司宣化分公司對(duì)馮琍軍不承擔(dān)責(zé)任，不與馮琍軍簽訂勞動(dòng)合同的訴訟請(qǐng)求；
二、北京順欣陽(yáng)某物業(yè)管理有限公司宣化分公司于本判決生效后10日內(nèi)支付馮琍軍未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、節(jié)假日加班費(fèi)、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額及賠償金共計(jì)30334元；
三、北京順欣陽(yáng)某物業(yè)管理有限公司宣化分公司于本判決生效后10日內(nèi)與馮琍軍簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限從2014年8月24日開(kāi)始；
四、駁回馮琍軍的其他請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由北京順欣陽(yáng)某物業(yè)管理有限公司宣化分公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：梁春霞

書(shū)記員：李璇