北京匯力達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司
王建光（北京新達(dá)律師事務(wù)所）
李楠（北京新達(dá)律師事務(wù)所）
中國(guó)石油化工股份有限公司北京石油分公司

王桂榮，男，，漢族，市民，現(xiàn)住昌黎黃金海岸北京石油療養(yǎng)院。
委托代理人姜文輝，河北法潤(rùn)律師事務(wù)所律師。
被告北京匯力達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司，所在地北京市東城區(qū)廣渠家園6號(hào)樓。
法定代表人易保斗，該公司經(jīng)理。
被告中國(guó)石油化工股份有限公司北京石油分公司，所在地北京市東城區(qū)廣渠家園6號(hào)樓201室。
法定代表人劉雄華，該公司總經(jīng)理。
二被告共同委托代理人王建光，北京市新達(dá)律師事務(wù)所律師。
二被告共同委托代理人李楠，北京市新達(dá)律師事務(wù)所律師。
原告王桂榮與被告北京匯力達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱匯力達(dá)公司）、中國(guó)石油化工股份有限公司北京石油分公司（以下簡(jiǎn)稱北京石油分公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年3月24日受理后，依法由審判員蔣紅梅獨(dú)任審判，于2014年5月7日公開開庭進(jìn)行了審理。原告王桂榮及其委托代理人姜文輝、被告匯力達(dá)公司、北京石油分公司的共同委托代理人王建光、李楠到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
對(duì)證據(jù)1無異議。對(duì)證據(jù)2不予認(rèn)可，認(rèn)為沒有收到過。對(duì)證據(jù)3認(rèn)可，認(rèn)為不違反勞動(dòng)合同法強(qiáng)制規(guī)定，合法有效。對(duì)證據(jù)4無異議，認(rèn)可為計(jì)算補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。
被告匯力達(dá)公司、北京石油分公司為支持其抗辯主張向本院提交如下證據(jù):
1、原告計(jì)算的賠償清單一份。記載最低工資標(biāo)準(zhǔn)22488元，法定休息日40419元，法定節(jié)假日3823元。另記載“前三條我們認(rèn)可，保險(xiǎn)按政策落實(shí)，⑤⑥請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)按實(shí)際情況，酌情予以補(bǔ)償”。
用以證明系原告夫妻二人計(jì)算的應(yīng)補(bǔ)足的最低工資、休息日法定節(jié)假日及加班工資數(shù)額，且原告夫妻二人得到的補(bǔ)償中已含有這三項(xiàng)內(nèi)容。
2、承諾書一份。主要內(nèi)容為“承諾人王桂榮、夏臣萍，根據(jù)與北京匯力達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，由用工單位最終一次性補(bǔ)償包括:工資福利以及解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、未休年假工資、社會(huì)保險(xiǎn)等人民幣共計(jì)150000元整。已于解除勞動(dòng)關(guān)系簽訂當(dāng)日第一次領(lǐng)取人民幣70000元整，剩余80000元在扣除北京匯力達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司代為補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后再領(lǐng)取余額部分。但考慮到按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)不能辦理異地補(bǔ)繳，經(jīng)與王桂榮、王桂榮夫妻二人協(xié)商，鑒于上述原因，愿意將剩余人民幣80000元一次性領(lǐng)取，社會(huì)保險(xiǎn)自行繳納并鄭重承諾:1、領(lǐng)取人民幣80000元整后，加上第一次領(lǐng)取的人民幣70000元整，已足額領(lǐng)取協(xié)議商定的人民幣150000元整。2、根據(jù)協(xié)議，補(bǔ)償金全額領(lǐng)取后，與用工單位就工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等全部事項(xiàng)無任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。承諾人王桂榮、夏臣萍二人簽名。2014年1月13日?！?br/>用以證明該承諾書系原告夫妻二人所書寫，根據(jù)協(xié)議約定，二人不得再因勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)、解除等主張其他賠償或補(bǔ)償。雙方就工資待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保等無勞動(dòng)爭(zhēng)議。
3、支付憑證一份。2013年6月20日的支出憑單記載項(xiàng)目為支付員工王桂榮經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額35000元，領(lǐng)款人夏臣萍簽字。2014年1月8日的支出憑單記載項(xiàng)目為支付員工王桂榮經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額40000元，領(lǐng)款人王桂榮簽字。
用以證明原告已按協(xié)議領(lǐng)取全部補(bǔ)償款。
4、勞動(dòng)派遣協(xié)議書一份。甲方為中國(guó)石油化工股份有限公司北京石油分公司，乙方為北京匯力達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司。
用以證明匯力達(dá)公司與北京石油分公司簽訂勞務(wù)派遣合同的事實(shí)。
被告匯力達(dá)公司為支持其抗辯主張另行向本院提交如下證據(jù):
5、勞動(dòng)合同書一份。記載原告與北京匯力達(dá)公司簽訂的勞動(dòng)合同書，本合同于2008年1月1日生效，其中試用期至2008年1月31日止。本合同于2009年12月31日終止。甲方（北京匯力達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司）派遣乙方（王桂榮）到用工單位的派遣期限自2008年1月1日開始。甲方派遣乙方用工單位名稱昌黎黃金海岸北京石油療養(yǎng)院，擔(dān)任保衛(wèi)工作。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。勞動(dòng)報(bào)酬不低于北京市最低工資。乙方在試用期期間的工資為不低于北京市最低工資。并有北京匯力達(dá)公司合同專用章、王桂榮簽字。2008年1月1日。
后附有勞動(dòng)合同續(xù)訂書一頁，記載本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為固定期限合同，續(xù)訂合同生效日期為2010年1月1日，續(xù)訂合同2010年12月31日終止。并有北京匯力達(dá)公司合同專用章、王桂榮簽字。本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為固定期限合同，續(xù)訂合同生效日期為2011年1月1日，續(xù)訂合同2016年5月31日終止。并有北京匯力達(dá)公司合同專用章、王桂榮簽字。
用以證明原告在派遣單位實(shí)行綜合工時(shí)制工作，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
6、工資臺(tái)帳一份。顯示王桂榮2011年1月至2013年12月工資臺(tái)帳。記載收入項(xiàng)目包括基本工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金項(xiàng)目，另外2011年9月記載加班費(fèi)500元，2011年1月、6月、8月記載其它費(fèi)用分別為300元、120元、120元。2011年7月記載專項(xiàng)獎(jiǎng)120元。
2012年1月至2012年12月工資臺(tái)帳。記載收入項(xiàng)目包括基本工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金項(xiàng)目，另外2012年9月記載加班費(fèi)500元，記載2011年6月、7月、8月專項(xiàng)獎(jiǎng)各為120元。
2011年實(shí)物資產(chǎn)處短期合同工年終兌現(xiàn)明細(xì)表一份。記載王桂榮年終獎(jiǎng)補(bǔ)發(fā)3400元，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)800元，補(bǔ)發(fā)薪酬增量3000元，加班補(bǔ)助1200元，過節(jié)費(fèi)1000元，個(gè)人合計(jì)9400元，稅金229.97元，實(shí)發(fā)9170.03元。
2012年實(shí)物資產(chǎn)處年終兌現(xiàn)明細(xì)表一份，記載王桂榮，安全獎(jiǎng)800元，過節(jié)費(fèi)1000元，加班補(bǔ)助1550元，合計(jì)3350元，稅金50.02元，實(shí)發(fā)3299.96元。
用以證明被告中石化已足額發(fā)放工資，還有其他補(bǔ)助，不存在加班費(fèi)等其他事實(shí)。
7、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書一份。（內(nèi)容同原告證據(jù)3）。
用以證明被告匯力達(dá)公司與原告已解除勞動(dòng)關(guān)系，該協(xié)議符合法律規(guī)定，為有效協(xié)議。
8、原告夫妻二人2012年11月8日書寫的說明、2012年12月14日書寫的搬出住房說明各一份。
2011年11月8日記載“2012年11月8日已收到（王桂榮、夏臣萍）變更（解除、終止）勞動(dòng)合同通知書，由情突然，沒有思想準(zhǔn)備，所以沒有在通知書上簽字，故下周去公司面談。”并有王桂榮、夏臣萍簽名。
2012年12月14日記載“下周四搬出（12、20日）南戴河北京療養(yǎng)院，王桂榮、夏臣萍下周四（12、20）搬出現(xiàn)住房?！辈⒂型豕饦s、夏臣萍簽名。
用以證明原告知道解除勞動(dòng)合同的事實(shí)，公司提前通知原告，后原告所書寫的說明。
原告經(jīng)對(duì)上述證據(jù)發(fā)表如下質(zhì)證意見:
對(duì)證據(jù)1認(rèn)可是原告自己書寫，是原告不明白法律規(guī)定，前三項(xiàng)是本人書寫，計(jì)算的是一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)加班費(fèi)等計(jì)算到20萬元。但能證明原告為二被告勞動(dòng)，應(yīng)按照法律法規(guī)進(jìn)行賠償。對(duì)證據(jù)2認(rèn)為無法律效力，原告在無奈情況下才簽的承諾書，如原告不簽訂承諾書，余下的8萬元將不支付給原告。對(duì)證據(jù)3、4無異議，能夠證明二被告關(guān)于原告勞務(wù)派遣的事實(shí)，二被告應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。對(duì)證據(jù)5的真實(shí)性無異議，但對(duì)證明內(nèi)容有異議。關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)，但該合同規(guī)定明確寫明每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。原告正常休息時(shí)間被告應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。對(duì)證據(jù)6真實(shí)性無異議。但對(duì)2013年工資原告沒有收到，也未打到原告工資卡上。顯示已扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金，但實(shí)際未為原告交納上述費(fèi)用。對(duì)證據(jù)7認(rèn)為簽訂日期為2013年6月24日，但被告提交的無日期。對(duì)證明內(nèi)容有異議，該協(xié)議應(yīng)當(dāng)屬于撤銷的協(xié)議。對(duì)證據(jù)8認(rèn)為是原告本人書寫，2013年1月前中石化找過原告，雙方協(xié)商過，但沒有人過來交接班，與本案無關(guān)聯(lián)性。
經(jīng)庭審質(zhì)證，本院對(duì)以下證據(jù)作如下確認(rèn):
原告提交的證據(jù)1、4，來源合法，客觀真實(shí)，與本案有關(guān)聯(lián)，且被告無異議，本院予以采納。證據(jù)2被告質(zhì)證理由成立，本院不予采納。證據(jù)3內(nèi)容與被告提交的的證據(jù)7，原告未提供可撤銷該協(xié)議的證據(jù)，本院對(duì)原告提交的證據(jù)3、被告提交的證據(jù)7予以采納。
被告提交的證據(jù)1、8，原告認(rèn)可為其書寫，本院予以采納。證據(jù)2、3與證據(jù)7相互印證，原告雖對(duì)證據(jù)2有異議，但未提交相關(guān)反證予以反駁，本院對(duì)證據(jù)2、3予以采納。證據(jù)4、5能夠證明匯力達(dá)公司派遣原告到北京石油分公司工作的事實(shí)，原告雖對(duì)證據(jù)5工作時(shí)間有異議，但該合同中明確記載原告勞動(dòng)時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制度，而“每天不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工時(shí)制度，故原告的質(zhì)證理由不成立，本院對(duì)證據(jù)4、5予以采納。證據(jù)6原告對(duì)其真實(shí)性無異議，本院對(duì)證據(jù)6予以采納。
綜合以上訴訟證據(jù)的認(rèn)證情況和當(dāng)事人在庭審中的陳述，對(duì)本案的事實(shí)認(rèn)定如下:
2000年4月，被告北京石油分公司招用原告王桂榮到昌黎黃金海岸北京石油療養(yǎng)院從事保衛(wèi)工作。2004年該療養(yǎng)院停業(yè)，未再對(duì)外從事業(yè)務(wù)。2008年1月1日，原告王桂榮與被告匯力達(dá)公司簽訂勞動(dòng)合同書，合同約定甲方（北京匯力達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司）派遣乙方（王桂榮）到用工單位昌黎黃金海岸北京石油療養(yǎng)院，擔(dān)任保衛(wèi)工作（實(shí)際兼職水電維修工作）。合同期限自2008年1月1日至2009年12月31日終止。后雙方又兩次簽訂勞動(dòng)合同續(xù)訂書，記載續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為固定期限合同，續(xù)訂期限分別為2010年1月1日至2010年12月31日、2011年1月1日至2016年5月31日。
2013年6月24日，被告匯力達(dá)公司（甲方）與原告王桂榮、夏臣萍（二人為乙方）簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書一份。主要內(nèi)容為“甲方北京匯力達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司，乙方王桂榮、夏臣萍。甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除等相關(guān)事宜在平等自愿、充分友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成發(fā)下協(xié)議，以茲共同遵守:一、甲乙雙方協(xié)商一致，自2013年1月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系。二、甲方支付乙方工資至2012年12月31日。三、經(jīng)雙方協(xié)商，由用工單位對(duì)夫妻二人最終一次性補(bǔ)償，補(bǔ)償內(nèi)容包括但不限于:工資福利以及解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、未休年假工資、社會(huì)保險(xiǎn)等人民幣共計(jì)150000元。四、支付方式:分兩次支付:第一次于2013年6月30日之前支付人民幣70000元整。雙方商定由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)繳王桂榮的社會(huì)保險(xiǎn)后，第二次支付金額為扣除甲方補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之后的余額。兩次支付（包括扣除的社會(huì)保險(xiǎn)金額）的總額為150000元整。甲乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間甲方依法履行了各項(xiàng)義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的勞動(dòng)保護(hù)等。乙方不得再因勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)、解除等向甲方或者用工單位或者其他相關(guān)單位要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償，雙方就工資等福利、社保、公積金等全部事項(xiàng)無任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。五、乙方于2013年1月1日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、結(jié)清財(cái)務(wù)帳目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。……雙方共同確認(rèn):上述協(xié)議內(nèi)容系雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫的情形，簽訂時(shí)均充分理解上述協(xié)議內(nèi)容，并將嚴(yán)格遵守?！?br/>原告王桂榮、夏臣萍于2014年1月8日、2014年1月13日分兩次共領(lǐng)取15萬元補(bǔ)償款。
2014年1月13日，王桂榮、夏臣萍書寫承諾書一份，主要內(nèi)容為“承諾人王桂榮、夏臣萍，根據(jù)與北京匯力達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，由用工單位最終一次性補(bǔ)償包括:工資福利以及解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、未休年假工資、社會(huì)保險(xiǎn)等人民幣共計(jì)150000元整。已于解除勞動(dòng)關(guān)系簽訂當(dāng)日第一次領(lǐng)取人民幣70000元整，剩余80000元在扣除北京匯力達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司代為補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后再領(lǐng)取余額部分。但考慮到到按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)不能辦理異地補(bǔ)繳，經(jīng)與王桂榮、夏臣萍夫妻二人協(xié)商，鑒于上述原因，愿意將剩余人民幣80000元一次性領(lǐng)取，社會(huì)保險(xiǎn)自行繳納并鄭重承諾:1、領(lǐng)取人民幣80000元整后，加上第一次領(lǐng)取的人民幣70000元整，已足額領(lǐng)取協(xié)議商定的人民幣150000元整。2、根據(jù)協(xié)議，補(bǔ)償金全額領(lǐng)取后，與用工單位就工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等全部事項(xiàng)無任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。”
原告王桂榮向昌黎縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求:一、北京石油分公司按北京市最低工資補(bǔ)足2004年4月1日至2007年12月31日期間的報(bào)酬10299元。二、匯力達(dá)勞務(wù)公司、北京石油分公司共同支付2000年4月1日至2013年2月5日期間加班費(fèi)461449.48元。三、匯力達(dá)勞務(wù)公司、北京石油分公司共同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29250元。四、北京石油分公司支付不能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金9652.8元、醫(yī)療保險(xiǎn)賠償金4335.6元、補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)（該項(xiàng)請(qǐng)求在仲裁審理中放棄）。昌黎縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員于2014年3月11日作出昌勞人仲案字（2014）第5號(hào)仲裁裁決書，裁決駁回申請(qǐng)人仲裁。原告王桂榮不服該裁決，向本院提起訴訟。
本院認(rèn)為，關(guān)于原告王桂榮主張二被告按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足從2000年4月1日至2007年12月31日期間勞動(dòng)報(bào)酬及加班工資的訴訟請(qǐng)求。2000年至2007年12月31日原告王桂榮與被告北京石油分公司存在勞動(dòng)關(guān)系，昌黎縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議超過法定仲裁時(shí)效為由不予審理，原告在訴訟中未提供未超過訴訟時(shí)效的證據(jù)。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第三條 ?之規(guī)定，本院對(duì)原告主張的從2000年4月1日至2007年12月31日期間勞動(dòng)報(bào)酬及加班工資的訴訟請(qǐng)求本院不予支持。
關(guān)于王桂榮主張主張的二被告支付2008年1月1日至2013年2月5日期間加班工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。原告與匯力達(dá)公司于2008年1月1日簽訂勞動(dòng)合同，雙方之間形成勞動(dòng)關(guān)系。2013年6月24日原告夏臣萍與被告匯力達(dá)公司雙方簽訂了解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書，該協(xié)議明確約定“甲乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間甲方依法履行了各項(xiàng)義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的勞動(dòng)保護(hù)等。乙方不得再因勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)、解除等向甲方或者用工單位或者其他相關(guān)單位要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償，雙方就工資等福利、社保、公積金等全部事項(xiàng)無任何勞動(dòng)爭(zhēng)議?！p方共同確認(rèn):上述協(xié)議內(nèi)容系雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫的情形，簽訂時(shí)均充分理解上述協(xié)議內(nèi)容，并將嚴(yán)格遵守?！绷?014年1月13日原告出具承諾書，承諾“根據(jù)協(xié)議，補(bǔ)償金全額領(lǐng)取后，與用工單位就工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等全部事項(xiàng)無任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。”原告已依據(jù)解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議領(lǐng)取全部補(bǔ)償款。解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議不違反法律、行政法規(guī)定的強(qiáng)制性規(guī)定，且原告未提交證據(jù)證明存在欺詐、脅迫、或者乘人之危等情形，亦不存在重大誤解或顯示公平，故該協(xié)議合法有效。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條第一款之規(guī)定，本院對(duì)原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。
故依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第三條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條第一款之規(guī)定，判決如下:
駁回原告王桂榮的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦皇島市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，關(guān)于原告王桂榮主張二被告按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足從2000年4月1日至2007年12月31日期間勞動(dòng)報(bào)酬及加班工資的訴訟請(qǐng)求。2000年至2007年12月31日原告王桂榮與被告北京石油分公司存在勞動(dòng)關(guān)系，昌黎縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議超過法定仲裁時(shí)效為由不予審理，原告在訴訟中未提供未超過訴訟時(shí)效的證據(jù)。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第三條 ?之規(guī)定，本院對(duì)原告主張的從2000年4月1日至2007年12月31日期間勞動(dòng)報(bào)酬及加班工資的訴訟請(qǐng)求本院不予支持。
關(guān)于王桂榮主張主張的二被告支付2008年1月1日至2013年2月5日期間加班工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。原告與匯力達(dá)公司于2008年1月1日簽訂勞動(dòng)合同，雙方之間形成勞動(dòng)關(guān)系。2013年6月24日原告夏臣萍與被告匯力達(dá)公司雙方簽訂了解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書，該協(xié)議明確約定“甲乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間甲方依法履行了各項(xiàng)義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的勞動(dòng)保護(hù)等。乙方不得再因勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)、解除等向甲方或者用工單位或者其他相關(guān)單位要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償，雙方就工資等福利、社保、公積金等全部事項(xiàng)無任何勞動(dòng)爭(zhēng)議?！p方共同確認(rèn):上述協(xié)議內(nèi)容系雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫的情形，簽訂時(shí)均充分理解上述協(xié)議內(nèi)容，并將嚴(yán)格遵守。”另2014年1月13日原告出具承諾書，承諾“根據(jù)協(xié)議，補(bǔ)償金全額領(lǐng)取后，與用工單位就工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等全部事項(xiàng)無任何勞動(dòng)爭(zhēng)議?！痹嬉岩罁?jù)解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議領(lǐng)取全部補(bǔ)償款。解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議不違反法律、行政法規(guī)定的強(qiáng)制性規(guī)定，且原告未提交證據(jù)證明存在欺詐、脅迫、或者乘人之危等情形，亦不存在重大誤解或顯示公平，故該協(xié)議合法有效。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條第一款之規(guī)定，本院對(duì)原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。
故依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第三條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條第一款之規(guī)定，判決如下:

駁回原告王桂榮的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元由原告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：蔣紅梅

書記員：吳彩霞