北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司
李強(qiáng)（黑龍江民聲律師事務(wù)所）
劉洋
陳某某
朱德樹（黑龍江五大連池青山法律服務(wù)所）

原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司。
法定代表人朱雪東，職務(wù)經(jīng)理。
委托代理人李強(qiáng)，黑龍江民聲律師事務(wù)所律師。
委托代理人劉洋，女，漢族，宏福集團(tuán)員工。
被告陳某某，男，漢族。
委托代理人朱德樹，五大連池市青山法律服務(wù)所法律工作者。
原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司（下稱宏福集團(tuán)）與被告陳某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，于2014年7月28日向本院起訴，本院受理后，依法組成合議庭，于2014年12月11日、2015年1月21日公開開庭進(jìn)行了審理。原告宏福集團(tuán)委托代理人李強(qiáng)、劉洋，被告陳某某及委托代理人朱德樹到庭加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)本院庭審質(zhì)證認(rèn)為，原告提交的1、3、5、6號(hào)證據(jù)，具有真實(shí)性，本院予以采信。2號(hào)證據(jù)，僅是請示，不是解除合同的相關(guān)手續(xù)，對(duì)其證明的問題，本院不予采信。4號(hào)證據(jù)只能證證明被告2014年5月支取一個(gè)月的工資，不能證明原告不欠被告的工資。7號(hào)證據(jù)，對(duì)證實(shí)的被告于2009年9月到公司工作，本院予以采信。被告提交的1、2號(hào)證據(jù)，具有真實(shí)性，本院采信。
本院根據(jù)當(dāng)事人的陳述及所采信的證據(jù)認(rèn)定事實(shí)如下:
2010年9月，被告陳某某開始在原告處工作，至2014年4月24日原告以被告多次交通事故且使用過度消耗造成集體經(jīng)濟(jì)損失對(duì)被告處以扣除一個(gè)月工資并解除勞動(dòng)合同的處罰。2014年5月4日被告離開原告單位。2014年7月7日，原告與被告經(jīng)五大連池市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決，原告支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5550.00元、工資款3400.00元、節(jié)假日加班工資4575.00元、同工同酬待遇6650.00元。被告月工資1200.00元，話費(fèi)補(bǔ)貼300.00元、就餐補(bǔ)貼100.00元。原告未給被告支付一個(gè)月和10天（2014年4月26日至2014年5月4日）的工資。原告單位兩名司機(jī)，一名司機(jī)持有A1證，職務(wù)車隊(duì)隊(duì)長，被告持有A2證，普通司機(jī)。原告為被告繳納一部分社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
本院認(rèn)為，原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司與被告陳某某自2011年6月至2014年4月期間已形成勞動(dòng)合同關(guān)系。原告以被告多次交通事故且使用過度消耗造成集體經(jīng)濟(jì)損失證據(jù)不足，對(duì)被告處以扣除一個(gè)月工資的處罰無法律依據(jù)。原告僅憑“請示”，無其他證據(jù)佐證的情況下，對(duì)被告解除勞動(dòng)合同不符合規(guī)定?，F(xiàn)雙方事實(shí)上已解除勞動(dòng)合同，原告未給被告繳清社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故原告應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
3600.00元（1200.00元×3個(gè)月），即勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上的不滿一年的，按一個(gè)月計(jì)算。原告應(yīng)支付拖欠被告一個(gè)月零十天的工資為1600.00元（1200.00元＋1200.00元／30天×10天）。被告要求原告支付節(jié)假日加班工資，因無證據(jù)證實(shí)是否加班，本院不予支持。由于被告與原告單位的另一名司機(jī)工作內(nèi)容及技術(shù)職稱不同，對(duì)其要求給付同工同酬的待遇亦不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?第（一）項(xiàng) ?、第四十七條 ?第一款 ?、第三款 ?、第三十八條 ?第一款 ?第（二）項(xiàng) ?、第（三）項(xiàng) ?、第三十條 ?第一款 ?的規(guī)定，判決如下:
一、原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司于判決生效后十日內(nèi)支付給被告陳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3600.00元；
二、原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司于判決生效后十日內(nèi)支付給被告陳某某工資款1600.00元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定加倍支付遲延履行期間債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五
大連池分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞
交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑河市中級(jí)人民法院。
申請執(zhí)行的期間為履行期限屆滿后二年內(nèi)。

本院認(rèn)為，原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司與被告陳某某自2011年6月至2014年4月期間已形成勞動(dòng)合同關(guān)系。原告以被告多次交通事故且使用過度消耗造成集體經(jīng)濟(jì)損失證據(jù)不足，對(duì)被告處以扣除一個(gè)月工資的處罰無法律依據(jù)。原告僅憑“請示”，無其他證據(jù)佐證的情況下，對(duì)被告解除勞動(dòng)合同不符合規(guī)定。現(xiàn)雙方事實(shí)上已解除勞動(dòng)合同，原告未給被告繳清社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故原告應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
3600.00元（1200.00元×3個(gè)月），即勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上的不滿一年的，按一個(gè)月計(jì)算。原告應(yīng)支付拖欠被告一個(gè)月零十天的工資為1600.00元（1200.00元＋1200.00元／30天×10天）。被告要求原告支付節(jié)假日加班工資，因無證據(jù)證實(shí)是否加班，本院不予支持。由于被告與原告單位的另一名司機(jī)工作內(nèi)容及技術(shù)職稱不同，對(duì)其要求給付同工同酬的待遇亦不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?第（一）項(xiàng) ?、第四十七條 ?第一款 ?、第三款 ?、第三十八條 ?第一款 ?第（二）項(xiàng) ?、第（三）項(xiàng) ?、第三十條 ?第一款 ?的規(guī)定，判決如下:

一、原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司于判決生效后十日內(nèi)支付給被告陳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3600.00元；
二、原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司于判決生效后十日內(nèi)支付給被告陳某某工資款1600.00元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定加倍支付遲延履行期間債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五
大連池分公司負(fù)擔(dān)。

審判長：欒良玉
審判員：陳真義
審判員：韓艷紅

書記員：郭丹丹