北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司
李強(qiáng)（黑龍江民聲律師事務(wù)所）
劉洋
賁某某
朱德樹（黑龍江五大連池青山法律服務(wù)所）

原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司。
法定代表人朱雪東，職務(wù)經(jīng)理。
委托代理人李強(qiáng)，黑龍江民聲律師事務(wù)所律師。
委托代理人劉洋，女，漢族，宏福集團(tuán)員工。
被告賁某某，女，漢族。
委托代理人朱德樹，五大連池市青山法律服務(wù)所法律工作者。
原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司（下稱宏福集團(tuán)）與被告賁某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，于2014年7月28日向本院起訴，本院受理后，依法組成合議庭，于2014年12月11日、2015年1月21日公開開庭進(jìn)行了審理。原告宏福集團(tuán)委托代理人李強(qiáng)、劉洋，被告賁某某及委托代理人朱德樹到庭加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)本院庭審質(zhì)證認(rèn)為，原告提交的1號(hào)證據(jù)，具有真實(shí)性，本院予以采信。2號(hào)證據(jù)，僅是請(qǐng)示不是解除合同的相關(guān)手續(xù)，對(duì)其證明的問題，本院不予采信。3號(hào)證據(jù)對(duì)其證明的問題，證據(jù)不足，本院不予采信。4號(hào)證據(jù)證人是原告單位工作人員，與本案有利害關(guān)系，本院不予采信。被告證人劉靜雯出庭證實(shí)劉靜雯是制表人，本院采信。
本院根據(jù)當(dāng)事人的陳述及所采信的證據(jù)認(rèn)定事實(shí)如下:
2011年6月26日，被告賁某某開始在原告宏福集團(tuán)工作，至2014年4月25日原告以被告在工作期間嚴(yán)重失職，造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失為由解除與被告之間的合同，對(duì)被告處以扣除一個(gè)月的工資的處罰。被告工資數(shù)額，2011年6月至2013年6月，每月為1700.00元，2013年7月至2014年1月，每月為3500.00元，2014年2月至2014年4月，每月為2500.00元，被告2014年4月未開工資。原告為被告繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從2013年10月開始，在此之前原告未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
本院認(rèn)為，原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司與被告賁某某自2011年6月至2014年4月期間已形成勞動(dòng)合同關(guān)系。原告以被告在工作期間嚴(yán)重失職，給原告單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失為由對(duì)其扣除一個(gè)月工資的處罰于法無(wú)據(jù)；原告僅憑“請(qǐng)示”，無(wú)其他證據(jù)佐證的情況下，對(duì)被告解除勞動(dòng)合同不符合規(guī)定，不予支持?，F(xiàn)雙方事實(shí)上已解除勞動(dòng)合同，原告未給被告繳清社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8850.00元［（2500.00元×3個(gè)月＋3500.00元×7個(gè)月＋1700.00元×2個(gè)月）／12個(gè)月×3個(gè)月］，即勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上的不滿一年的，按一個(gè)月計(jì)算，月工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。原告應(yīng)支付被告2014年的工資2500.00元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?第（一）項(xiàng) ?、第四十七條 ?第一款 ?、第三款 ?、第三十八條 ?第一款 ?第（二）項(xiàng) ?、第（三）項(xiàng) ?、第三十條 ?第一款 ?的規(guī)定，判決如下:
一、原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司于判決生效后十日內(nèi)支付給被告賁某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8850.00元；
二、原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司于判決生效后十日內(nèi)支付給被告賁某某工資款2500.00元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定加倍支付遲延履行期間債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五
大連池分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞
交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑河市中級(jí)人民法院。
申請(qǐng)執(zhí)行的期間為履行期限屆滿后二年內(nèi)。

本院認(rèn)為，原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司與被告賁某某自2011年6月至2014年4月期間已形成勞動(dòng)合同關(guān)系。原告以被告在工作期間嚴(yán)重失職，給原告單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失為由對(duì)其扣除一個(gè)月工資的處罰于法無(wú)據(jù)；原告僅憑“請(qǐng)示”，無(wú)其他證據(jù)佐證的情況下，對(duì)被告解除勞動(dòng)合同不符合規(guī)定，不予支持?，F(xiàn)雙方事實(shí)上已解除勞動(dòng)合同，原告未給被告繳清社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8850.00元［（2500.00元×3個(gè)月＋3500.00元×7個(gè)月＋1700.00元×2個(gè)月）／12個(gè)月×3個(gè)月］，即勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上的不滿一年的，按一個(gè)月計(jì)算，月工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。原告應(yīng)支付被告2014年的工資2500.00元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?第（一）項(xiàng) ?、第四十七條 ?第一款 ?、第三款 ?、第三十八條 ?第一款 ?第（二）項(xiàng) ?、第（三）項(xiàng) ?、第三十條 ?第一款 ?的規(guī)定，判決如下:

一、原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司于判決生效后十日內(nèi)支付給被告賁某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8850.00元；
二、原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五大連池分公司于判決生效后十日內(nèi)支付給被告賁某某工資款2500.00元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定加倍支付遲延履行期間債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由原告北京宏福建工集團(tuán)有限公司五
大連池分公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：欒良玉
審判員：陳真義
審判員：韓艷紅

書記員：郭丹丹