北京同創(chuàng)普某信息咨詢有限公司石某某分公司
耿艷斌（河北恒利律師事務(wù)所）
梁某某

原告:北京同創(chuàng)普某信息咨詢有限公司石某某分公司，住所地河北省石某某市橋西區(qū)裕華西路42號(hào)金立方大廈辦公第15層1506、1507、1508、1509。
負(fù)責(zé)人:袁飛，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:耿艷斌，河北恒利律師事務(wù)所律師。
被告:梁某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石某某市。
原告北京同創(chuàng)普某信息咨詢有限公司石某某分公司與被告梁某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2017年2月21日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。
原告北京同創(chuàng)普某信息咨詢有限公司石某某分公司之委托訴訟代理人耿艷斌、被告梁某某到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
案件事實(shí)
2016年6月7日，被告經(jīng)人介紹到原告處工作，雙方簽訂了書面的勞動(dòng)合同，約定:期限自2016年3月7日起至法定和本合同約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止，試用期為三個(gè)月，月工資為每月1700元。
2016年9月30日原告以公司解散為由與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。
被告于2016年11月28日向石某某市橋西區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該委于2017年1月12日作出西勞人仲案字[2016]第499號(hào)裁決，原告不服，訴至法院。
上述事實(shí)有被告提交的勞動(dòng)合同及銀行卡交易明細(xì)予以證實(shí)。
裁判結(jié)果
本院認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”。
本案中，依雙方簽訂勞動(dòng)合同被告月工資為1700元，被告在原告處工作至2016年9月30日，原告應(yīng)向被告發(fā)放9月份工資1700元。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。
本案中，依銀行卡交易明顯示被告月平均工資為1561.6元，被告自2016年3月7日至9月30日在原告處工作，因此，原告應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1561.6元。
依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告北京同創(chuàng)普某信息咨詢有限公司石某某分公司向被告梁某某支付2016年9月份工資1700元；
二、原告北京同創(chuàng)普某信息咨詢有限公司石某某分公司向被告梁某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1561.6元。
上述第一、二項(xiàng)限本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
案件受理費(fèi)5元，由原告北京同創(chuàng)普某信息咨詢有限公司石某某分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級(jí)人民法院。
并于上訴期限屆滿之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)并提交繳費(fèi)收據(jù)原件（收款單位:河北省石某某市中級(jí)人民法院，賬號(hào):62×××47，開戶銀行:河北銀行華興支行）。
逾期不交也不提出緩交申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”。
本案中，依雙方簽訂勞動(dòng)合同被告月工資為1700元，被告在原告處工作至2016年9月30日，原告應(yīng)向被告發(fā)放9月份工資1700元。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。
本案中，依銀行卡交易明顯示被告月平均工資為1561.6元，被告自2016年3月7日至9月30日在原告處工作，因此，原告應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1561.6元。

依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告北京同創(chuàng)普某信息咨詢有限公司石某某分公司向被告梁某某支付2016年9月份工資1700元；
二、原告北京同創(chuàng)普某信息咨詢有限公司石某某分公司向被告梁某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1561.6元。
上述第一、二項(xiàng)限本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
案件受理費(fèi)5元，由原告北京同創(chuàng)普某信息咨詢有限公司石某某分公司負(fù)擔(dān)。

審判長：趙江云

書記員：包亞文