北京博某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司滄州分公司
張英新
王皓
張某某

原告北京博某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司滄州分公司，住所地滄州北環(huán)路三里家園。
負責人孫森義，該公司經(jīng)理。
委托代理人張英新、王皓，該公司職員。
被告張某某。
原告北京博某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司滄州分公司訴被告張某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進行了審理。原告北京博某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司滄州分公司委托代理人張英新、王皓，被告張某某均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，被告提交的證據(jù)可證實原、被告之間存在勞動關系，原告雖不認可被告提交的證據(jù)，但其并未提交相反的證據(jù)，故原、被告之間存在勞動關系。
被告在原告處工作滿一個月不滿一年，雙方并未簽訂勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?規(guī)定，原告應自用工之日起滿一個月次日起向被告支付未簽訂勞動合同的二倍工資15000元。
被告要求原告向其支付經(jīng)濟補償金4500元，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 ?的規(guī)定，原告應向被告支付一個月工資即4500元。
被告提交北京博某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件關于加強公司考勤管理制度的通知可證實其每天工作時間為八小時，其提交的的值班表可證實其節(jié)假日加班時間為2013年10月3日、2013年10月6日共計48小時，休息日加班時間為2013年10月12日共計24小時，延長工作時間為2013年9月30日、2013年10月11日、2013年10月14日、2013年10月17日共計64小時。故被告要求原告支付加班工資5709元的主張符合法律規(guī)定，本院予以支持。
原、被告存在勞動關系，原告應依法為被告繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條 ?、第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?第一款 ?，《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 ?，《中華人民共和國社會保險費征繳條例》第二條、第三條、第四條之規(guī)定判決如下:
原告應為被告繳納2013年6月24日至2013年11月4日的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費；具體險種的繳費基數(shù)和繳費系數(shù)以社會保險經(jīng)辦機構確認為準，保險費中應由被告承擔的部分由被告自行承擔；
原告應向被告支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金4500元，未簽訂勞動合同的二倍工資15000元，加班費5709元，共計25209元。
本案訴訟費10元，由原告承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

本院認為，被告提交的證據(jù)可證實原、被告之間存在勞動關系，原告雖不認可被告提交的證據(jù)，但其并未提交相反的證據(jù)，故原、被告之間存在勞動關系。
被告在原告處工作滿一個月不滿一年，雙方并未簽訂勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?規(guī)定，原告應自用工之日起滿一個月次日起向被告支付未簽訂勞動合同的二倍工資15000元。
被告要求原告向其支付經(jīng)濟補償金4500元，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 ?的規(guī)定，原告應向被告支付一個月工資即4500元。
被告提交北京博某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件關于加強公司考勤管理制度的通知可證實其每天工作時間為八小時，其提交的的值班表可證實其節(jié)假日加班時間為2013年10月3日、2013年10月6日共計48小時，休息日加班時間為2013年10月12日共計24小時，延長工作時間為2013年9月30日、2013年10月11日、2013年10月14日、2013年10月17日共計64小時。故被告要求原告支付加班工資5709元的主張符合法律規(guī)定，本院予以支持。
原、被告存在勞動關系，原告應依法為被告繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條 ?、第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?第一款 ?，《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 ?，《中華人民共和國社會保險費征繳條例》第二條、第三條、第四條之規(guī)定判決如下:

原告應為被告繳納2013年6月24日至2013年11月4日的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費；具體險種的繳費基數(shù)和繳費系數(shù)以社會保險經(jīng)辦機構確認為準，保險費中應由被告承擔的部分由被告自行承擔；
原告應向被告支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金4500元，未簽訂勞動合同的二倍工資15000元，加班費5709元，共計25209元。
本案訴訟費10元，由原告承擔。

審判長：李英杰
審判員：顧崢
審判員：孫智坤

書記員：馮琦