原告北京華普聯合商業(yè)投資有限公司。
法定代表人楊某某，董事長。
委托代理人李某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，該公司職工工。
被告楊某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人王某某，河北同倫律師事務所律師。

原告北京華普聯合商業(yè)投資有限公司與被告楊某勞動爭議糾紛一案，本院立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告的委托代理人李某某，被告楊某及委托代理人王某某到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
原告北京華普聯合商業(yè)投資有限公司向本院提出訴訟請求：1、請求判決原告不支付被告工資23181.3元；2、請求原告不支付被告經濟補償金24900元；3、請求原告不支付被告店長補貼3200元；4、請求原告不支付被告通訊費800元；5、訴訟費用由被告承擔。事實與理由：原告與被告并不存在勞動關系，被告實際與華普超市有限公司廊坊新開路分公司之間存在勞動關系，仲裁委認定事實錯誤，華普超市有限公司廊坊新開路分公司與原告分別為獨立主體，并非總公司與分公司的關系，被告在華普超市有限公司廊坊市新開路分公司工作，工資也是由華普超市有限公司廊坊新開路分公司支付，被告與原告之間無勞動合同關系。被告此前已經就該案向廊坊市廣陽區(qū)勞動仲裁委員會申請過仲裁，仲裁裁決被告與華普超市有限公司廊坊新開路分公司之間存在勞動關系，該裁決書已經生效，被告再次提出仲裁申請違反了一事不再理原則,仲裁委應當予以駁回，但仲裁委卻做出錯誤裁決，故此原告向貴院提起訴訟，望判如所請。
被告楊某辯稱，被告與原告簽有勞動合同，解除勞動合同時，原告應按法律規(guī)定向被告支付解除合同的補償金及未發(fā)放的工資。
本案經審理認定如下事實:2015年2月26日，原告北京華普聯合商業(yè)投資有限公司與被告楊某簽訂勞動合同，合同編號為廊015331號，被告到原告處擔任運營類崗位工作，合同期間為2015年2月26日至2018年5月31日，崗位工資為每月5875元（崗位工資中已經包括各項綜合補貼），餐費補貼每月125月。合同履行過程中，被告的工資調整至每月8300元。
勞動合同簽訂后，原告一直在華普超市有限公司廊坊新開路分公司工作，2016年9月，華普超市有限公司廊坊新開路分公司與案外人解除《租賃合同》而停業(yè)。2017年2月16日，華普超市有限公司廊坊新開路分公司與被告楊某解除勞動關系，雙方達成協議：1、甲方（華普超市有限公司廊坊新開路分公司）、乙方（楊某）解除勞動關系的日期為2017年2月19日，乙方確認，在離開公司之前，已休完所有年假，公司不欠原告任何休假。2、經濟補償金：乙方于2015年3月入職甲方公司，按照乙方在甲方的工作年限，給予乙方2個月的經濟補償金，計16600元，甲方另向乙方支付一個月的工資作為代通知金，計8300元；3、乙方簽訂本《協議書》并辦理完畢離職手續(xù)之后與甲方解除勞動關系，甲方將于2017年3月19日前將以上款項一次性匯入原告本人廊坊銀行賬戶，賬戶62×××477。直至本案辯論終結前，被告未能收到該筆補償金。自2016年8月被告楊某的工資由原告北京華普聯合商業(yè)投資有限公司支付，直至2016年11月。華普超市有限公司廊坊新開路分公司系被告北京華普商業(yè)聯合投資有限公司的分公司。
以上事實有《勞動合同》、廊坊銀62×××477賬戶交易明細、解除勞動關系協議書、仲裁裁決書及原、被告陳述可證。
原告北京華普聯合商業(yè)投資有限公司于本判決生效后十日內向被告楊某支付工資21856.67元及經濟補償金24900元。
如未按本判決指定的期間履行金錢給付義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告北京華普聯合商業(yè)投資有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數或代表人的人數提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。
本判決書生效后，當事人在規(guī)定的時限內不履行義務的，對方當事人可向本院申請執(zhí)行，提出申請的期限為本判決書規(guī)定的履行期限屆滿后次日起二年內。

本院認為，原告與被告簽訂勞動合同后，直至解除勞動合同，被告一直在華普超市有限公司廊坊新開路分公司工作，勞動合同解除時，被告楊某與華普超市廊坊新開路分公司達成協議，華普超市廊坊新開路分公司支付被告楊某補償金公司24900元，本院予以確認；自2016年12月起至自勞動合同解除時，華普超市廊坊新開路分公司拖欠被告楊某工資21856.67元（8300÷30×19＋16600）元，應予以支付；原、被告簽訂的《勞動合同》中約定工資包括各項綜合補貼，被告亦未能提供證據證實合同變更，對于原告應支付的店長補貼3200元，通訊費800元，本院不予支持；證張某成與本案有利害關系，其又未能提供其他形式的證據證明其證言的真實性，對于其證人證言本院不予采信。華普超市廊坊新開路分公司系北京華普聯合商業(yè)投資有限公司的分公司，產生的法律責任應由北京華普聯合商業(yè)投資有限公司承擔。依照《中華人民共和勞動合同法》第30條、第46條、第47條、《中華人民共和國公司法》第40條之規(guī)定，判決如下：

審判員 劉志會

書記員： 劉芳冰