原告：包某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地上海市虹口區(qū)，現(xiàn)住上海市徐匯區(qū)。
　　被告：順守(上海)印務(wù)有限責(zé)任公司，注冊(cè)地上海市崇明區(qū)，經(jīng)營(yíng)地上海市靜安區(qū)。
　　法定代表人：杜帥，職務(wù)總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：李軍，上海悅南律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：謝小勇，上海悅南律師事務(wù)所律師。
　　原告包某某與被告順守(上海)印務(wù)有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年10月22日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2019年11月27日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告包某某、被告順守(上海)印務(wù)有限責(zé)任公司的委托訴訟代理人李軍到庭參加訴訟。經(jīng)雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商一致，同意延長(zhǎng)適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖砥谙?。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告包某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.要求被告支付2019年5月1日至2019年6月30日期間的工資12,540元；2.要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10,500元；3.要求被告支付2019年7月1日至2019年8月31日期間延誤辦理退工的經(jīng)濟(jì)損失13,815元。事實(shí)與理由：原告于2018年4月1日入職被告處，由于被告未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故原告于2019年6月20日依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在微信中向被告法定代表人杜帥提出離職；被告于2019年8月中下旬才給原告辦理完退工手續(xù)，影響了原告的正常入職，故原告要求被告補(bǔ)償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。其中訴請(qǐng)1按照月工資7,000元計(jì)算，并扣除了2個(gè)月社保個(gè)人承擔(dān)部分1,460元；訴請(qǐng)3為一個(gè)月上海市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)1,815元，加上新單位月工資標(biāo)準(zhǔn)12,000元計(jì)算。
　　被告順守(上海)印務(wù)有限責(zé)任公司辯稱，不同意原告的訴請(qǐng)，同意仲裁裁決。關(guān)于訴請(qǐng)1，被告同意按照7,000元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原告月工資，原告于2019年5月和6月多次請(qǐng)假，原告每月個(gè)人承擔(dān)的社保金額為730元，以上費(fèi)用在工資中扣除；關(guān)于訴請(qǐng)2，原告與被告法定代表人微信聊天記錄可證明，原告系主動(dòng)離職，被告不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；關(guān)于訴請(qǐng)3，原、被告于2019年6月20日解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，即使被告支付延誤辦理退工損失，也應(yīng)從2019年7月6日計(jì)算，被告同意按照上海市失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付。原告主張的2019年8月6日至2019年8月31日期間因延誤辦理退工手續(xù)所造成的損失未經(jīng)仲裁前置程序，不應(yīng)在本案中處理。被告已于2019年10月24日履行了仲裁裁決。
　　本院經(jīng)審理查明以下事實(shí)：
　　原告于2018年4月1日入職被告處，擔(dān)任銷售，后崗位調(diào)整為跟單，雙方簽訂期限為2018年4月1日至2020年3月31日的《勞動(dòng)合同書》和《員工上崗合約書》，約定原告月工資為崗位工資4,000元，另加績(jī)效工資3,000元。2019年6月20日，原告通過(guò)微信向被告法定代表人杜帥提出離職，具體如下：“杜老板，我辭職了，這段時(shí)間，非常感謝，我這幾天不去公司了，給我點(diǎn)時(shí)間去面試吧?！痹鎸?shí)際工作至2019年6月20日，工資結(jié)算至2019年4月30日。被告于2019年8月14日為原告開(kāi)具了《上海市單位退工證明》。
　　2019年8月5日，原告向上海市靜安區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告：1.支付2019年5月1日至2019年6月30日的工資12,540元；2.支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償21,000元；3.支付2019年7月1日至2019年8月5日延誤辦理退工經(jīng)濟(jì)損失13,815元。該仲裁委于2019年10月16日作出靜勞人仲(2019)辦字第2253號(hào)裁決：一、被告支付原告2019年5月1日至2019年6月20日期間的工資6,827.36元；二、被告支付原告2019年7月6日至2019年8月5日因延誤辦理退工手續(xù)所造成的損失1,875.50元；三、對(duì)原告的其他請(qǐng)求不予支持。原告不服裁決，在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。被告已于2019年10月24日履行了仲裁裁決主文第一項(xiàng)與第二項(xiàng)內(nèi)容。
　　原告在庭審中還提供如下證據(jù)：1.被告員工余科琦的書面證人證言、個(gè)人聲明，證明原告上班不需要打卡考勤。被告對(duì)真實(shí)性與證明內(nèi)容均不認(rèn)可，被告處有嚴(yán)格的考勤制度，員工必須打卡考勤。2.原告車輛ETC通信記錄，證明原告上下班時(shí)間不固定。被告對(duì)真實(shí)性認(rèn)可，關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可，稱原告做五休二，工作時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午18點(diǎn)30分。3.2019年5月至7月期間原告與被告法定代表人的微信聊天記錄，證明被告未及時(shí)發(fā)放工資。被告對(duì)真實(shí)性認(rèn)可，確認(rèn)因公司存在經(jīng)營(yíng)困難故未及時(shí)發(fā)放2019年5月和6月的工資。4.上海景升化工物資有限公司出具的入職通知，證明原告找到了新工作，試用期月工資12,000元，因被告未及時(shí)辦理退工導(dǎo)致原告無(wú)法入職，系訴請(qǐng)三的依據(jù)。被告對(duì)真實(shí)性不認(rèn)可，認(rèn)為原告無(wú)證據(jù)證明其無(wú)法入職的原因是由于被告不及時(shí)辦理退工手續(xù)。
　　被告在庭審中還提供如下證據(jù)：2019年5月至6月考勤記錄表，證明原告考勤情況，其上顯示：2019年5月8日、5月9日、6月7日、6月12日、6月18日及6月19日全天無(wú)打卡記錄；5月23日、5月24日、5月28日、6月4日、6月5日、6月10日、6月11日和6月20日僅有上班或下班一次打卡記錄。以此證明原告于2019年5月請(qǐng)事假3.5天，分別是2019年5月8日和5月9日全天，5月23日、5月24日、5月28日請(qǐng)假各半天。2019年6月僅出勤7.5天，出勤天數(shù)分別為6月3日、6月4日半天、6月5日半天、6月6日、6月10日半天、6月11日半天，6月13日、6月14日、6月17日、6月20日半天，其余都請(qǐng)事假。原告對(duì)真實(shí)性認(rèn)可，認(rèn)可2019年5月請(qǐng)事假3.5天，但稱2019年6月4日、6月5日、6月10日、6月11日各半天均在外工作，6月出勤天數(shù)應(yīng)為9.5天。
　　審理中因各方堅(jiān)持各自訴辯意見(jiàn)，調(diào)解不成。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明；沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。關(guān)于原告要求被告支付2019年5月1日至2019年6月30日期間的工資12,540元的訴訟請(qǐng)求。原告對(duì)被告提供的考勤記錄表真實(shí)性予以認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。根據(jù)該考勤記錄表顯示，原告2019年5月請(qǐng)事假3.5天，2019年6月僅出勤7.5天。原告稱2019年6月出勤9.5天，其稱2019年6月4日、6月5日、6月10日、6月11日系在外工作，并提供書面證人證言及ETC車輛通行記錄用以證明，但該書面證人證言未獲被告認(rèn)可，其亦不符合法定的證據(jù)形式，而ETC車輛通行記錄不足以證明原告是否在上班的事實(shí)，故對(duì)該主張本院難以采信，故本院確認(rèn)原告于2019年5月請(qǐng)事假3.5天，2019年6月出勤天數(shù)為7.5天。經(jīng)本院核算，仲裁裁決主文第一項(xiàng)“被告支付原告2019年5月1日至2019年6月20日期間的工資6,827.36元”未低于法定標(biāo)準(zhǔn)，被告亦已實(shí)際履行，本院予以確認(rèn)。對(duì)原告要求被告支付2019年5月1日至2019年6月20日期間的工資超出6,827.36元的訴訟請(qǐng)求部分，本院不予支持。鑒于雙方勞動(dòng)關(guān)系已于2019年6月20日實(shí)際解除，故對(duì)原告要求被告支付2019年6月21日至2019年6月30日期間工資的訴訟請(qǐng)求，本院亦不予支持。
　　關(guān)于訴請(qǐng)2，原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10,500元。原告通過(guò)微信向被告法定代表人杜帥提出離職，但并未提及離職原因，故原告稱因被告未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)提出離職，并以此要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張，無(wú)事實(shí)與相關(guān)法律依據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于訴請(qǐng)3，原告要求被告支付2019年7月1日至2019年8月31日期間延誤辦理退工造成的損失13,815元。被告抗辯稱2019年8月6日至2019年8月31日期間的延誤辦理退工損失未經(jīng)仲裁前置程序，不應(yīng)在本案中處理。根據(jù)司法解釋的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本院認(rèn)為，該項(xiàng)訴請(qǐng)并不屬于獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，為避免訴累，本院在本案中一并處理。
　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。本案中，首先，原告實(shí)際工作至2019年6月20日，被告確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系于當(dāng)天解除，并于2019年8月14日為原告辦理了退工登記備案手續(xù)，故被告應(yīng)向原告支付2019年7月6日至2019年8月14日期間延誤辦理退工手續(xù)造成的損失。其次，原告提供的案外人公司蓋章的入職通知用以證明其于2019年8月1日起入職新公司，試用期月薪12,000元，并要求該月以12,000元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算未及時(shí)辦理退工手續(xù)造成的損失。但原告未提供任何證據(jù)證明其不能入職新公司的原因系被告未及時(shí)辦理退工手續(xù)，故原告以12,000元的標(biāo)準(zhǔn)主張損失依據(jù)不足，本院無(wú)法采信。最后，按照《關(guān)于實(shí)施<上海市勞動(dòng)合同條例>若干問(wèn)題的通知(二)》第五條第(一)款的規(guī)定：“(一)勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明或未及時(shí)辦理退工手續(xù)，影響勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)規(guī)定予以賠償……”。經(jīng)本院核算，被告應(yīng)向原告支付2019年7月6日至2019年8月14日期間延誤辦理退工手續(xù)造成的損失2,341.94元(計(jì)算方式：1,815元÷31天×26天+1,815元÷31天×14天)。另對(duì)原告要求被告支付2019年8月15日至2019年8月31日期間延誤辦理退工的經(jīng)濟(jì)損失的訴訟請(qǐng)求部分，本院不予支持。
　　綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條、第三十條、第五十條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告順守(上海)印務(wù)有限責(zé)任公司應(yīng)在本判決生效之日起七日內(nèi)向原告包某某支付2019年5月1日至2019年6月20日期間的工資6,827.36元(已履行)；
　　二、被告順守(上海)印務(wù)有限責(zé)任公司應(yīng)在本判決生效之日起七日內(nèi)向原告包某某支付2019年7月6日至2019年8月14日期間延誤辦理退工手續(xù)造成的損失2,341.94元(已履行1,875.50元)；
　　三、原告包某某的其余訴訟請(qǐng)求，不予支持。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告包某某負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員：王百勤

書記員：劉曉婕