勞動仲裁工傷賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金代理詞

2018-02-18 塵埃 評論0

勞動仲裁(工傷賠償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)代理詞

尊敬的仲裁員：

王**訴濰坊***有限公司勞動糾紛一案，山東國宗律師事務(wù)所接受王**的委托，指派王秀娟律師擔(dān)任本案勞動爭議的代理人，接受委托后，代理人通過聽取了委托人的陳述、查閱相關(guān)法律法規(guī)，以及參加庭審調(diào)查，現(xiàn)對本案發(fā)表代理意見如下：

申請人自1995年到被申請人處工作，2006年3月在工作中受傷，已經(jīng)工傷認(rèn)定，并經(jīng)濰坊市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)為十級傷殘(濰勞鑒[2007]第**號)。從申請人工傷治療開始，被申請人違反《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，違法剝奪了申請人工資福利及其他方面待遇。通過庭審可以證實(shí)，本案被申請人嚴(yán)重侵害申請人合法權(quán)益的事實(shí)清楚，被申請人應(yīng)依法支付申請人各項(xiàng)合法權(quán)益***元，其中：

一、支付工傷治療停工留薪期間扣發(fā)的工資**元。

根據(jù)山東省工傷職工停工留薪期管理辦法(魯勞社[2006]15號文)第二條、第七條、第九條規(guī)定，停工留薪期間應(yīng)享受原工資福利待遇。被申請人在申請人2006年3月入院治療開始就減半支付申請人的工資，2006年4月至2007年11月，應(yīng)付工資：1181元/月*20月=23620元，實(shí)際支付10272.37元，兩者差額為**元。(1181元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)為申請人2006年1.2.3月份工資1332.26元、1021.03元、1188.8元的平均值)

二、支付2007年12月至今應(yīng)發(fā)生活津貼、疾病救濟(jì)費(fèi)**元。

2007年12月至今，申請人因傷殘部位康復(fù)不利繼續(xù)治療，至今仍然無法工作。期間，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，被申請人應(yīng)支付申請人生活津貼、疾病救濟(jì)費(fèi)61002元，實(shí)際支付**元，違法剝奪**元。計(jì)算明細(xì)如下：

申請人2007年12月至2008年5月應(yīng)發(fā)工資為**元;

申請人2008年6月至2010年4月應(yīng)發(fā)工資為**元;

申請人2010年5月至2011年2月應(yīng)發(fā)工資為**元;

申請人2011年3月至2012年2月應(yīng)發(fā)工資為**元;

申請人2012年3月至2013年12月應(yīng)發(fā)工資為**元。

相關(guān)法律及計(jì)算依據(jù)為：

山東省工傷職工停工留薪期管理辦法(魯勞社[2006]15號文)、勞動部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1995]236號)、

山東省勞動廳轉(zhuǎn)發(fā)勞教部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(魯勞發(fā)[1995]67號文)、《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》(山東省人民政府令第188號)、魯政字[2010]74號文、魯政字[2011]33號文、魯政字[2012]33號文等。

三、支付解除勞動合同補(bǔ)償金**元

根據(jù)《勞動合同法》第三十八條(四)、第四十六條(一)等有關(guān)規(guī)定，申請人已向被申請人送達(dá)《解除勞動合同通知書》，被申請人依法應(yīng)支付申請人解除勞動合同補(bǔ)償金**元/月*18.5月=**元。

四、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金**元、支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金**元

根據(jù)山東省《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則第二十五條規(guī)定，申請人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金**元/月*4月=**元、支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金**元/月*8月= **元。

以上代理意見，請仲裁庭給予充分的考慮，予以采納。

代理人：王秀娟

二零一四年元月十七日