合同編號：
勞務派遣合同書
甲方(勞務派遣單位)：
住所地：
法定代表人：
乙方(實際用工單位)：
住所地：
法定代表人：
乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、合同期限：本協(xié)議自 止。合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。
二、派遣崗位、人數(shù)、工作內容、地點和期限：
1、乙方需要接受勞務派遣人員(以下簡稱員工)的崗位、人數(shù)、工作內容、工作地點和派遣期限如下：
(1) 崗位， 人，工作內容 ，工作地點 。
(2) 崗位， 人，工作內容 ，工作地點 。
………………
以上合計 人，派遣期限均自 日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲乙雙方承擔對員工的用人單位義務。
3、甲方應向乙方提供勞務派遣人員花名冊。勞務派遣人員花名冊是本合同的附件。
三、工作要求：
四、被派遣員工的管理：
1、派遣期內，被派遣員工因個人原因辭職的，應提前30日向甲、乙雙方同時遞交書面申請。乙方應敦促該被派遣員工與甲方辦理移交手續(xù)。
2、派遣期內，被派遣員工離職或擅自離職的，根據(jù)乙方用工需求，甲方向乙方及時補充被派遣人員。
3、派遣期內，甲方對員工具有思想教育、獎懲、監(jiān)督權;
4、在派遣期內，被派遣員工有下列情形之一者，乙方可以將派遣員工退回甲方。
(1)派遣協(xié)議期滿的;
(2)乙方的生產、經營情況發(fā)生變化,原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;
(3)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由乙方另行安排工作的;
(4)不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;
(5)甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的;
(6)乙方根據(jù)情況需要立即或無條件裁減人員的;
(7)被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的;
(8)試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(9)嚴重違反甲方(乙方)規(guī)章制度的;
(10)嚴重失職、營私舞弊，對乙方造成損害的;
(11)被司法部門依法追究責任的;
(12)被證明隱瞞真實身份(身份證/學歷/年齡/婚姻狀況/病史等)的;
乙方依據(jù)本條(1)-(6)項退回甲方的勞務派遣人員，需要甲方承擔法定退工補償金的，相關費用由乙方承擔，按實際發(fā)生的費用轉帳給甲方，由甲方代為支付; 乙方依據(jù)本條(7)-(12)項退回甲方的勞務派遣人員，乙方不承擔退工補償金。
5、勞務派遣人員在乙方工作期間如發(fā)生工傷事故，乙方應積極組織搶救，保護現(xiàn)場，并及時通知甲方。甲方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請工作，乙方給予配合。因發(fā)生工傷事故而引起的費用，甲方支付社會保險機構應支付的費用，其它費用根據(jù)有關規(guī)定應由用人單位支付的費用由乙方承擔，甲方負責全面辦理。
6、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方支付;
7、被派遣員工在工作中因故意或過失給乙方造成經濟損失的，按相關法規(guī)及乙方規(guī)章制度判定由員工賠償而員工未賠償?shù)?，由甲方向該被派遣員工進行追償;
五、勞動報酬：
三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付
1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬;
2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應一次性轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;
3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;
1、甲方與乙方協(xié)商確定，派遣員工實行基本工資和技能工資相結合的工資分配辦法，基本工資包含工齡工資，以利于穩(wěn)定員工隊伍。
2、以本合同約定價格為基準，市場人工價格變化幅度超過2%，按變化前后價格的差額予以調整。
3、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。
六、計費標準：
單價： /月(包含加班費、夜班津貼及必要的礦山補貼)
工作量：個月;
六、費用總額(小寫)：
(大寫)：
(注：費用總額中含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育保險費、勞動保護費、職業(yè)健康檢查費、退工經濟補償金和綜合管理費等)。
七、結算方式及付款期限：
1、甲方先預付三個月合同費用，用以勞務工因解除勞動合同應支付的經濟賠償金。
2、轉帳支付，按月結算。
乙方于次月5日前將每月勞務費用從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須在到帳后5日內向乙方開具正式勞務費發(fā)票。
八、甲方開戶行及賬號：
開戶行：
賬號：
九、甲方職責：
1、確保按乙方要求完成勞務派遣人員的錄用。
2、按照《勞動合同法》規(guī)定，履行用人單位對其勞動者的義務，及時建立勞動關系，按月發(fā)放勞動報酬，按時繳納社會保險費，辦理支付所發(fā)生的經濟補償。負責辦理被派遣員工在乙方工作期間各項保險的申報、申領、保險關系轉移、理賠等相關手續(xù)。
3、甲方應將勞務派遣合同的內容告知被派遣人員，并經常向被派遣人員進行遵紀守法，遵守乙方規(guī)章制度、勞動紀律等教育。
4、勞務人員發(fā)生違法違紀行為，嚴重違反乙方規(guī)章制度的，甲方有權將其退回乙方，今后不得再派其到乙方工作。
5、勞務人員因違章操作造成乙方經濟損失的，應賠償乙方經濟損失。
6、在合同期內因工發(fā)生傷亡事故，甲方負責全部善后處理工作并負責按照《工傷保險條例》進行申報和理賠。
7、必須按照國家人口和計劃生育政策，做好勞務人員計劃生育工作。
十、乙方職責：
1、乙方應向甲方介紹所承擔工作的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、技術操作規(guī)程、工作質量要求等。
2、乙方應對被派遣人員進行安全教育和考核，進行企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律教育和學習，以及進行崗位操作所必需的技能培訓。
3、乙方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生。
4、乙方應執(zhí)行國家勞動標準，為被派遣人員提供相應的勞動條件、勞動保護和勞動環(huán)境。
5、乙方應按本合同規(guī)定的結算方式及時與甲方結算。
十一、甲乙雙方應簽訂“勞務派遣安全環(huán)保協(xié)議”，作為本協(xié)議的附件。
十二、違約責任：任何一方違約，按本合同費用總額的5% 承擔違約責任，若給對方造成經濟損失，還應當賠償實際損失。
十三、合同的變更、解除：因國家政策或乙方經營狀況、產品結構調整、管理體制變化等需變更合同的，雙方協(xié)商變更。乙方按企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的，生產經營發(fā)生嚴重困難的，乙方轉產、重大技術革新或經營方式、產品結構調整、其它因本合同制定時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化的，乙方提前一個月書面通知甲方后可以解除本合同。
十四、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議或變更本合同。在本合同履行過程中如發(fā)生爭議、雙方協(xié)商不成的，應當依法處理。
十五、本合同的附件和補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
十六、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方 乙方
勞務派遣方(章)： 實際用工方(章)
工商注冊號： 工商注冊號：
法定代表人： 法定代表人：
簽訂日期： 簽訂日期：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
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