原告：創(chuàng)姿服飾(上海)有限公司，住所地上海市閔行區(qū)。
　　法定代表人：王元宏，經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：吳天洪，上海磊天律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：鄭凱藝，上海磊天律師事務所實習律師。
　　被告：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地遼寧省普蘭店市。
　　委托訴訟代理人：鄒存寶，北京市盈科(大連)律師事務所律師。
　　原告創(chuàng)姿服飾(上海)有限公司與被告李某某勞動合同糾紛一案，本院于2019年6月11日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告創(chuàng)姿服飾(上海)有限公司的委托訴訟代理人吳天洪，被告李某某的委托訴訟代理人鄒存寶到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　創(chuàng)姿服飾(上海)有限公司向本院提出訴訟請求：原告無需支付被告2017年8月至2018年11月期間的工資76,873.56元。事實和理由：原、被告因解除勞動合同糾紛，經(jīng)仲裁、法院一審、二審程序，最終判決撤銷原告作出的解除勞動關(guān)系通知書，并由雙方繼續(xù)履行勞動合同。后被告又申請仲裁，要求原告支付其違法解除勞動關(guān)系期間的工資?，F(xiàn)原告不服仲裁裁決，并訴至法院。
　　李某某辯稱，原告違法解除與被告的勞動合同關(guān)系，后經(jīng)由大連市中級人民法院終審判決，撤銷原告解除勞動合同關(guān)系的通知，判決雙方繼續(xù)履行勞動合同。按照相關(guān)規(guī)定，原告理應支付被告違法解除勞動合同期間的工資?，F(xiàn)被告不同意原告的訴訟請求，要求按仲裁裁決履行。
　　經(jīng)審理查明，原告于2017年1月19日向被告發(fā)出《工作邀請函》，載明聘任被告擔任大連柏威年店經(jīng)理，合同期限3年，其中試用期6個月，試用期考核周期為2017年3月1日至2017年7月30日，業(yè)績指標150萬元。2017年2月17日，原、被告雙方簽訂勞動合同。合同期限自2017年2月3日起至2020年2月3日止，其中2017年2月3日至2017年8月2日為試用期。合同約定，被告月基本工資為5,600元，職務津貼為2,400元。2017年7月24日，原告作出《解除勞動關(guān)系通知書》。通知書內(nèi)載，因被告試用期未達成公司試用期考核要求的業(yè)績指標，即日起因被告試用期考核不合格，解除雙方的勞動關(guān)系。被告于2017年7月27日收到上述通知書。
　　2017年9月18日，被告向大連市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求撤銷原告作出的《解除勞動關(guān)系通知書》，并繼續(xù)履行勞動合同。該會于2017年10月26日作出大勞人仲裁字[2017]第1454號仲裁裁決書，撤銷了《解除勞動關(guān)系通知書》，并裁決雙方繼續(xù)履行勞動合同。原告對此不服，訴至大連市中山區(qū)人民法院。大連市中山區(qū)人民法院于2018年5月6日作出(2017)遼0202民初8928號民事判決書，判決原、被告雙方繼續(xù)履行勞動合同。原告對此不服，上訴于大連市中級人民法院。大連市中級人民法院于2018年11月19日作出(2018)遼02民終7214號民事判決書，駁回上訴，維持原判。
　　2018年12月14日，被告向大連市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求原告支付其2017年8月至2018年11月期間的工資。該會于2019年5月5日作出大勞人仲裁字[2018]第2069號仲裁裁決書，裁決原告支付被告2017年8月至2018年11月期間的工資76,873.56元。原告對此不服，遂訴至本院。
　　另查明，被告于2018年1月15日剖腹生育一女。
　　以上事實，由大勞人仲裁字[2018]第2069號仲裁裁決書、大勞人仲裁字[2017]第1454號仲裁裁決書、(2017)遼0202民初8928號民事判決書、(2018)遼02民終7214號民事判決書、勞動合同等相關(guān)證據(jù)材料以及當事人的庭審陳述所證實，并均經(jīng)庭審質(zhì)證。
　　本院認為，被告的勞動合同履行地為遼寧省大連市，故本案可適用勞動合同履行地的相關(guān)規(guī)定。《遼寧省工資支付規(guī)定》第三十六條規(guī)定，用人單位解除勞動關(guān)系的決定被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法裁決撤銷或者判決無效的，應當支付勞動者被違法解除勞動關(guān)系期間的工資，其工資標準為本市同期在崗職工的平均工資；勞動者本人工資高于本市同期在崗職工平均工資的，按照勞動者本人前12個月的平均正常工作時間工資計算?，F(xiàn)生效的法院判決查明，原告與被告違法解除了勞動合同，且仲裁、法院一審、二審均判決原、被告雙方繼續(xù)履行勞動合同。故被告根據(jù)《遼寧省工資支付規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定要求原告支付其違法解除勞動關(guān)系期間的工資之請求，有依據(jù)。因被告的月工資高于大連市同期在崗職工平均工資，故應按被告本人工資8,000元/月之標準計算其違法解除勞動關(guān)系期間的工資。原告本應支付被告128,000元。但因被告同意按仲裁裁決履行，與法不悖，本院予以準許。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第二條第一款、第四十八條之規(guī)定，判決如下：
　　原告創(chuàng)姿服飾(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告李某某2017年8月至2018年11月期間的工資76,873.56元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費減半收取計5元，由原告創(chuàng)姿服飾(上海)有限公司負擔。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：徐劍虹

書記員：張馥卿