劉某
黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司
梁玉超
崔元濤（黑龍江諾成律師事務(wù)所）

原告劉某，女，37歲。
被告黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司。
法定代表人劉曉冬，男，該公司總經(jīng)理。
委托代理人梁玉超，男，該公司職工。
委托代理人崔元濤，男，黑龍江諾成律師事務(wù)所律師。
原告劉某與被告黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司（以下簡稱四達(dá)公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2014年11月26日受理后，依法組成合議庭，于2014年12月22日、公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某、被告四達(dá)公司委托代理人梁玉超、崔元濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院經(jīng)審理查明，2012年10月28日，被告四達(dá)公司招聘原告劉某為保潔員，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，只是口頭約定，劉某月工資為1500元，四達(dá)公司為劉某辦理交納社會(huì)保險(xiǎn)事宜。2013年11月1日，劉某離開四達(dá)公司，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。在劉某工作期間，四達(dá)公司并未為劉某辦理交納社會(huì)保險(xiǎn)事宜。2014年10月9日，劉某因勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇一事向集賢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，該仲裁委員會(huì)于2014年11月24日作出集勞人仲字（2014）第17號(hào)仲裁裁決書，裁決四達(dá)公司為劉某辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的手續(xù)，并繳納其在職期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用單位部分。劉某對(duì)于仲裁裁決不服，提起訴訟。
以上事實(shí)的認(rèn)定，有原、被告當(dāng)庭陳述、自認(rèn)，原告提供的企業(yè)招聘簡章、集賢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)集勞人仲字（2014）第17號(hào)仲裁裁決書一份，在卷為憑，且經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證，足以采信。
原告劉某主張其在四達(dá)公司工作期間，法定的休息日和節(jié)假日（春節(jié)除外）沒有休息既未領(lǐng)取加班工資也未被按排串休，劉某提供了劉杰（未到庭）和劉永剛（劉某的前夫，其與四達(dá)公司之間存在勞動(dòng)爭議，在勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)已解決）的證人證言。四達(dá)公司對(duì)此有異議?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十五條 ?規(guī)定:“證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，接受當(dāng)事人的質(zhì)詢?！眲⒔芪闯鐾ソ邮苜|(zhì)詢，而劉永剛與劉某原為夫妻，且與四達(dá)公司之間存在糾紛，該證人證言還是孤證，故對(duì)于兩人的證人證言不予采信。根據(jù)“誰主張，誰舉證”的原則，對(duì)于劉某的此項(xiàng)主張不予認(rèn)定。
綜上所述，本院認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”因被告四達(dá)公司招聘原告劉某后，在超過一年的時(shí)間內(nèi)未與劉某簽訂書面勞動(dòng)合同，四達(dá)公司應(yīng)當(dāng)向劉某另外支付11個(gè)月的補(bǔ)償工資共計(jì)16500元（1500元／月×11個(gè)月）；劉某既不能證明其在法定休息日和節(jié)假日沒有休息，也不能證明其沒有領(lǐng)取加班費(fèi)，故對(duì)于劉某要求四達(dá)公司給付法定休息日和節(jié)假日補(bǔ)償工資的主張不予支持；我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定我國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。而該法六十三條規(guī)定:“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足?！睋?jù)此，四達(dá)公司應(yīng)當(dāng)為劉某繳納其在職期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)四達(dá)公司未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，劉某應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)主張權(quán)利，劉某要求四達(dá)公司繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求不屬于人民法院受理案件的范圍；劉某的其他主張沒有法律依據(jù)，故不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第八十二條 ?，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 ?，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?、第五十五條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告劉某工資款人民幣16500元；
二、駁回原告劉某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10.00元（原告已預(yù)交），由被告黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司承擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省雙鴨山市中級(jí)人民法院。

本院經(jīng)審理查明，2012年10月28日，被告四達(dá)公司招聘原告劉某為保潔員，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，只是口頭約定，劉某月工資為1500元，四達(dá)公司為劉某辦理交納社會(huì)保險(xiǎn)事宜。2013年11月1日，劉某離開四達(dá)公司，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。在劉某工作期間，四達(dá)公司并未為劉某辦理交納社會(huì)保險(xiǎn)事宜。2014年10月9日，劉某因勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇一事向集賢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，該仲裁委員會(huì)于2014年11月24日作出集勞人仲字（2014）第17號(hào)仲裁裁決書，裁決四達(dá)公司為劉某辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的手續(xù)，并繳納其在職期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用單位部分。劉某對(duì)于仲裁裁決不服，提起訴訟。
以上事實(shí)的認(rèn)定，有原、被告當(dāng)庭陳述、自認(rèn)，原告提供的企業(yè)招聘簡章、集賢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)集勞人仲字（2014）第17號(hào)仲裁裁決書一份，在卷為憑，且經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證，足以采信。
原告劉某主張其在四達(dá)公司工作期間，法定的休息日和節(jié)假日（春節(jié)除外）沒有休息既未領(lǐng)取加班工資也未被按排串休，劉某提供了劉杰（未到庭）和劉永剛（劉某的前夫，其與四達(dá)公司之間存在勞動(dòng)爭議，在勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)已解決）的證人證言。四達(dá)公司對(duì)此有異議?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十五條 ?規(guī)定:“證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，接受當(dāng)事人的質(zhì)詢?！眲⒔芪闯鐾ソ邮苜|(zhì)詢，而劉永剛與劉某原為夫妻，且與四達(dá)公司之間存在糾紛，該證人證言還是孤證，故對(duì)于兩人的證人證言不予采信。根據(jù)“誰主張，誰舉證”的原則，對(duì)于劉某的此項(xiàng)主張不予認(rèn)定。
綜上所述，本院認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！币虮桓嫠倪_(dá)公司招聘原告劉某后，在超過一年的時(shí)間內(nèi)未與劉某簽訂書面勞動(dòng)合同，四達(dá)公司應(yīng)當(dāng)向劉某另外支付11個(gè)月的補(bǔ)償工資共計(jì)16500元（1500元／月×11個(gè)月）；劉某既不能證明其在法定休息日和節(jié)假日沒有休息，也不能證明其沒有領(lǐng)取加班費(fèi)，故對(duì)于劉某要求四達(dá)公司給付法定休息日和節(jié)假日補(bǔ)償工資的主張不予支持；我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定我國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。而該法六十三條規(guī)定:“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。”據(jù)此，四達(dá)公司應(yīng)當(dāng)為劉某繳納其在職期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)四達(dá)公司未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，劉某應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)主張權(quán)利，劉某要求四達(dá)公司繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求不屬于人民法院受理案件的范圍；劉某的其他主張沒有法律依據(jù)，故不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第八十二條 ?，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 ?，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?、第五十五條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告劉某工資款人民幣16500元；
二、駁回原告劉某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10.00元（原告已預(yù)交），由被告黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司承擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

審判長：馬洪濤
審判員：王欣敏
審判員：馮志芹

書記員：楊晨