劉某
黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司
梁玉超
崔元濤(黑龍江諾成律師事務(wù)所)
原告劉某,女,37歲。
被告黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司。
法定代表人劉曉冬,男,該公司總經(jīng)理。
委托代理人梁玉超,男,該公司職工。
委托代理人崔元濤,男,黑龍江諾成律師事務(wù)所律師。
原告劉某與被告黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司(以下簡稱四達(dá)公司)勞動(dòng)爭議糾紛一案,本院于2014年11月26日受理后,依法組成合議庭,于2014年12月22日、公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某、被告四達(dá)公司委托代理人梁玉超、崔元濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院經(jīng)審理查明,2012年10月28日,被告四達(dá)公司招聘原告劉某為保潔員,雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,只是口頭約定,劉某月工資為1500元,四達(dá)公司為劉某辦理交納社會(huì)保險(xiǎn)事宜。2013年11月1日,劉某離開四達(dá)公司,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。在劉某工作期間,四達(dá)公司并未為劉某辦理交納社會(huì)保險(xiǎn)事宜。2014年10月9日,劉某因勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇一事向集賢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,該仲裁委員會(huì)于2014年11月24日作出集勞人仲字(2014)第17號(hào)仲裁裁決書,裁決四達(dá)公司為劉某辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的手續(xù),并繳納其在職期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用單位部分。劉某對(duì)于仲裁裁決不服,提起訴訟。
以上事實(shí)的認(rèn)定,有原、被告當(dāng)庭陳述、自認(rèn),原告提供的企業(yè)招聘簡章、集賢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)集勞人仲字(2014)第17號(hào)仲裁裁決書一份,在卷為憑,且經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證,足以采信。
原告劉某主張其在四達(dá)公司工作期間,法定的休息日和節(jié)假日(春節(jié)除外)沒有休息既未領(lǐng)取加班工資也未被按排串休,劉某提供了劉杰(未到庭)和劉永剛(劉某的前夫,其與四達(dá)公司之間存在勞動(dòng)爭議,在勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)已解決)的證人證言。四達(dá)公司對(duì)此有異議?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十五條 ?規(guī)定:“證人應(yīng)當(dāng)出庭作證,接受當(dāng)事人的質(zhì)詢?!眲⒔芪闯鐾ソ邮苜|(zhì)詢,而劉永剛與劉某原為夫妻,且與四達(dá)公司之間存在糾紛,該證人證言還是孤證,故對(duì)于兩人的證人證言不予采信。根據(jù)“誰主張,誰舉證”的原則,對(duì)于劉某的此項(xiàng)主張不予認(rèn)定。
綜上所述,本院認(rèn)為,《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”因被告四達(dá)公司招聘原告劉某后,在超過一年的時(shí)間內(nèi)未與劉某簽訂書面勞動(dòng)合同,四達(dá)公司應(yīng)當(dāng)向劉某另外支付11個(gè)月的補(bǔ)償工資共計(jì)16500元(1500元/月×11個(gè)月);劉某既不能證明其在法定休息日和節(jié)假日沒有休息,也不能證明其沒有領(lǐng)取加班費(fèi),故對(duì)于劉某要求四達(dá)公司給付法定休息日和節(jié)假日補(bǔ)償工資的主張不予支持;我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定我國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。而該法六十三條規(guī)定:“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足?!睋?jù)此,四達(dá)公司應(yīng)當(dāng)為劉某繳納其在職期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)四達(dá)公司未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),劉某應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)主張權(quán)利,劉某要求四達(dá)公司繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求不屬于人民法院受理案件的范圍;劉某的其他主張沒有法律依據(jù),故不予支持。綜上,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第八十二條 ?,《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 ?,《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?、第五十五條 ?之規(guī)定,判決如下:
一、被告黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告劉某工資款人民幣16500元;
二、駁回原告劉某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10.00元(原告已預(yù)交),由被告黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司承擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于黑龍江省雙鴨山市中級(jí)人民法院。
本院經(jīng)審理查明,2012年10月28日,被告四達(dá)公司招聘原告劉某為保潔員,雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,只是口頭約定,劉某月工資為1500元,四達(dá)公司為劉某辦理交納社會(huì)保險(xiǎn)事宜。2013年11月1日,劉某離開四達(dá)公司,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。在劉某工作期間,四達(dá)公司并未為劉某辦理交納社會(huì)保險(xiǎn)事宜。2014年10月9日,劉某因勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇一事向集賢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,該仲裁委員會(huì)于2014年11月24日作出集勞人仲字(2014)第17號(hào)仲裁裁決書,裁決四達(dá)公司為劉某辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的手續(xù),并繳納其在職期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用單位部分。劉某對(duì)于仲裁裁決不服,提起訴訟。
以上事實(shí)的認(rèn)定,有原、被告當(dāng)庭陳述、自認(rèn),原告提供的企業(yè)招聘簡章、集賢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)集勞人仲字(2014)第17號(hào)仲裁裁決書一份,在卷為憑,且經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證,足以采信。
原告劉某主張其在四達(dá)公司工作期間,法定的休息日和節(jié)假日(春節(jié)除外)沒有休息既未領(lǐng)取加班工資也未被按排串休,劉某提供了劉杰(未到庭)和劉永剛(劉某的前夫,其與四達(dá)公司之間存在勞動(dòng)爭議,在勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)已解決)的證人證言。四達(dá)公司對(duì)此有異議?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十五條 ?規(guī)定:“證人應(yīng)當(dāng)出庭作證,接受當(dāng)事人的質(zhì)詢?!眲⒔芪闯鐾ソ邮苜|(zhì)詢,而劉永剛與劉某原為夫妻,且與四達(dá)公司之間存在糾紛,該證人證言還是孤證,故對(duì)于兩人的證人證言不予采信。根據(jù)“誰主張,誰舉證”的原則,對(duì)于劉某的此項(xiàng)主張不予認(rèn)定。
綜上所述,本院認(rèn)為,《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!币虮桓嫠倪_(dá)公司招聘原告劉某后,在超過一年的時(shí)間內(nèi)未與劉某簽訂書面勞動(dòng)合同,四達(dá)公司應(yīng)當(dāng)向劉某另外支付11個(gè)月的補(bǔ)償工資共計(jì)16500元(1500元/月×11個(gè)月);劉某既不能證明其在法定休息日和節(jié)假日沒有休息,也不能證明其沒有領(lǐng)取加班費(fèi),故對(duì)于劉某要求四達(dá)公司給付法定休息日和節(jié)假日補(bǔ)償工資的主張不予支持;我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定我國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。而該法六十三條規(guī)定:“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。”據(jù)此,四達(dá)公司應(yīng)當(dāng)為劉某繳納其在職期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)四達(dá)公司未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),劉某應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)主張權(quán)利,劉某要求四達(dá)公司繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求不屬于人民法院受理案件的范圍;劉某的其他主張沒有法律依據(jù),故不予支持。綜上,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第八十二條 ?,《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 ?,《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?、第五十五條 ?之規(guī)定,判決如下:
一、被告黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告劉某工資款人民幣16500元;
二、駁回原告劉某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10.00元(原告已預(yù)交),由被告黑龍江四達(dá)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司承擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
審判長:馬洪濤
審判員:王欣敏
審判員:馮志芹
書記員:楊晨
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