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劉某某與上海能拇信息技術(shù)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

  原告:劉某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住上海市楊浦區(qū)。
  委托訴訟代理人:曹旭,北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。
  被告:上海能拇信息技術(shù)有限公司,住所地上海市寶山區(qū)。
  法定代表人:李世騰,執(zhí)行董事。
  委托訴訟代理人:白元明,上海市浩信律師事務(wù)所律師。
  原告劉某某和被告上海能拇信息技術(shù)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案,本院立案受理后,依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告劉某某委托訴訟代理人曹旭、被告上海能拇信息技術(shù)有限公司委托訴訟代理人白元明到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告劉某某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、要求被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金42,750元;2、要求被告向原告支付2018年12月11日至2019年2月28日期間工資差額8,600元;3、要求被告支付原告2019年3月1日至2019年5月11日期間工資35,000元及拖欠工資25%賠償金8750元。事實(shí)和理由:原告于2017年12月18日至被告處工作,擔(dān)任市場(chǎng)部任職咨詢助理職務(wù),雙方簽有勞動(dòng)合同,約定月工資為14,000元。2018年12月11日,雙方簽訂新勞動(dòng)合同,約定工資金額變更為15,000元/月,職務(wù)變更為售前工程師。2019年2月6日,被告突然發(fā)郵件通知所有員工,撤銷公司所有崗位,并要求同原告協(xié)商解除勞動(dòng)合同。在原告未同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下,被告于2019年2月28日用封條封了辦公室,致使原告無(wú)法正常履職,故被告應(yīng)支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金。原告在職期間,被告未足額發(fā)放原告2018年12月11日至2019年2月28日的工資,應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)。被告同原告解除勞動(dòng)關(guān)系后,未及時(shí)將退工單和勞動(dòng)手冊(cè)交予原告,直至2019年5月11日被告才將退工單郵寄給原告。據(jù)此,原告不服仲裁裁決,提起如上訴訟請(qǐng)求。
  被告上海能拇信息技術(shù)有限公司辯稱,被告因經(jīng)營(yíng)困難,故提前一個(gè)月發(fā)郵件給員工,告知員工公司因經(jīng)營(yíng)困難,愿意按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)同原告協(xié)商解除勞動(dòng)合同,故不同意支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金。關(guān)于工資差額,同意仲裁裁決。原、被告勞動(dòng)合同于2019年2月28日解除,故原告要求被告支付2019年3月1日以后的工資于法無(wú)據(jù)。綜上,要求駁回原告所有的訴訟請(qǐng)求。
  經(jīng)審理查明,原告于2017年12月18日至被告處,在市場(chǎng)部咨詢助理崗位工作,月工資14,000元。2018年12月11日,原告的工作崗位調(diào)整為技術(shù)部售前工程師,月工資調(diào)整至15,000元。雙方簽有兩份勞動(dòng)合同,最后一份勞動(dòng)合同至2020年12月11日止,被告為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被告分別于2019年1月16日、2019年1月18日、2019年2月17日和2019年3月7日向被告支付的2018年12月至2019年2月期間的應(yīng)發(fā)工資共計(jì)35,754.10元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分、公積金個(gè)人繳納部分以及個(gè)人所得稅在內(nèi))。2019年2月6日,被告向原告發(fā)送電子郵件,告知原告公司運(yùn)營(yíng)情況出現(xiàn)重大變化,難以繼續(xù)維持,將于2月28日終止運(yùn)營(yíng),將根據(jù)工作年限發(fā)放解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及代通金。2019年2月28日,被告停止經(jīng)營(yíng),雙方勞動(dòng)關(guān)系解除,原告實(shí)際工作至當(dāng)日。2019年2月11日至2019年2月28日期間原告正常出勤,被告為原告辦理了日期為2019年2月28日的退工登記備案手續(xù)。
  2019年5月14日原告提起仲裁,求被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金42,750元、2018年12月11日至2019年2月28日期間工資差額8,600元、2019年3月1日至2019年5月11日期間工資35,000元以及拖欠工資25%賠償金8,750元。2019年6月28日,仲裁委作出裁決,裁決被告支付原告2018年12月11日至2019年2月28日期間工資差額3,377.78元,對(duì)原告其余請(qǐng)求均不予支持。
  審理中,原告確認(rèn)不再主張違法解除勞動(dòng)合同賠償金,要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及代通金,被告予以認(rèn)可。
  庭審中,原告提交了勞動(dòng)合同以及銀行流水明細(xì),證明存在工資差額。被告對(duì)原告提交的證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議,工資差額由法院依法核算。被告提交了銀行電子回單以及轉(zhuǎn)賬憑證,證明實(shí)際向原告發(fā)放工資的情況,每月工資分兩次發(fā)放。被告稱2019年1月16日發(fā)放的是2018年12月15日至2019年1月15日的工資,2019年2月17日發(fā)放的是2019年1月15日至2019年2月15日的工資,2019年3月7日發(fā)放的是2019年2月15日至2019年2月28日的工資。原告對(duì)證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議,但認(rèn)為2019年1月16日發(fā)放的是2018年12月自然月的工資,2019年2月17日發(fā)放的是2019年1月自然月工資,2019年3月7日發(fā)放的是2019年2月自然月的工資。根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì),可見(jiàn)原告的首筆工資于2018年1月24日和2018年1月25日轉(zhuǎn)賬發(fā)放,金額分別為2,870元和2,845元。
  上述事實(shí),有裁決書(shū)、勞動(dòng)合同、銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)、電子回單及轉(zhuǎn)賬憑證、公積金查詢單、社保繳費(fèi)明細(xì)、個(gè)人所得稅完稅憑證、電子郵件及原、被告當(dāng)庭陳述等為證,經(jīng)庭審質(zhì)證,本院予以認(rèn)定。
  本院認(rèn)為,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)予以證明。原、被告一直確認(rèn)不再計(jì)算違法解除勞動(dòng)合同賠償金,按解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通金計(jì)算,符合法律規(guī)定,本院予以確認(rèn)。根據(jù)原告的月工資標(biāo)準(zhǔn)及工作年限,被告應(yīng)支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21,130.95元、代通金14,087.30元。
  關(guān)于2018年12月11日至2019年2月28日期間的工資差額,原告認(rèn)為每月中旬發(fā)放的是上個(gè)自然月的工資,被告認(rèn)為是上個(gè)月15日至本月15日的工資。根據(jù)原告首筆工資的金額以及每月工資發(fā)放周期、金額,本院認(rèn)為關(guān)于工資發(fā)放周期原告的陳述更與事實(shí)相符,本院予以確認(rèn)。根據(jù)原告的月工資標(biāo)準(zhǔn),被告應(yīng)支付原告2018年12月1日至2019年2月28日期間工資金額應(yīng)為42,261.91元(應(yīng)發(fā)工資),扣除被告共支付原告2018年12月至2019年2月期間工資35,754.10元后,還應(yīng)支付上述期間工資差額6,507.81元。
  原、被告勞動(dòng)關(guān)系于2019年2月28日終止,故原告主張2019年3月1日至2019年5月11日期間工資35,000元及拖欠工資25%賠償金8,750元于法無(wú)據(jù),本院不予支持。
  據(jù)此,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條之規(guī)定,本院判決如下:
  一、被告上海能拇信息技術(shù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告劉某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21,130.95元;
  二、被告上海能拇信息技術(shù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告劉某某替代通知金14,087.3元;
  三、被告上海能拇信息技術(shù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告劉某某2018年12月11日至2019年2月28日期間工資差額6,507.81元;
  四、駁回原告劉某某其余訴訟請(qǐng)求。
  案件受理費(fèi)10元由原告劉某某、被告上海能拇信息技術(shù)有限公司各半負(fù)擔(dān)。
  如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀及副本,上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員:傅??珺

書(shū)記員:王國(guó)俠

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