原告（反訴被告）：劉某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市江岸區(qū)。
委托訴訟代理人：但均，湖北兆信律師事務(wù)所律師。
被告（反訴原告）：昌華電氣設(shè)備集團(tuán)有限公司，住所地武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)蓮湖路80號(hào)昌華工業(yè)園。
法定代表人：陳建華，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：陳龍，該公司員工。
劉某與昌華電氣設(shè)備集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱昌華公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年9月27日立案后，依法進(jìn)行審理。

劉某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、昌華公司支付劉某工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣162，500元；2、本案訴訟費(fèi)由昌華公司承擔(dān)。事實(shí)和理由：2016年5月31日，劉某與昌華公司簽訂《營(yíng)銷總監(jiān)勞務(wù)協(xié)議書(shū)》，協(xié)議約定昌華公司聘請(qǐng)劉某為其公司營(yíng)銷總監(jiān)，同時(shí)協(xié)議對(duì)報(bào)酬、原單位辭職補(bǔ)償金、雙方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行了約定。2016年6月1日，劉某來(lái)到昌華公司開(kāi)展工作，但昌華公司未按照協(xié)議約定支付劉某工資報(bào)酬及原單位辭職補(bǔ)償金。至2016年9月，昌華公司僅支付劉某工資人民幣25，000元，從原單位辭職的補(bǔ)償金僅支付了人民幣100，000元。劉某與昌華公司多次協(xié)商無(wú)果，于2016年9月14日從昌華公司辭職。昌華公司尚欠劉某三個(gè)半月的工資人民幣62，500元、原單位辭職的補(bǔ)償金人民幣100，000元未支付。劉某催款未果，故訴法院，請(qǐng)求依訴予判。
昌華公司向本院提出反訴請(qǐng)求：1、劉某返還昌華公司支付給其的預(yù)付款項(xiàng)人民幣37，500元；2、本案訴訟費(fèi)由劉某承擔(dān)。事實(shí)和理由：2016年5月31日，劉某與昌華公司簽訂《營(yíng)銷總監(jiān)勞務(wù)協(xié)議書(shū)》，協(xié)議約定劉某接受昌華公司的聘請(qǐng)，擔(dān)任昌華公司銷售部營(yíng)銷總監(jiān)一職。昌華公司向劉某支付的費(fèi)用為年薪人民幣400，000元，以每月人民幣25，000元的標(biāo)準(zhǔn)按照昌華公司財(cái)務(wù)工資發(fā)放制度支付，剩余人民幣100，000元作為年終考核獎(jiǎng)勵(lì)視銷售任務(wù)完成情況支付。作為對(duì)劉某辭去原單位工作的補(bǔ)償，昌華公司支付劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣200，000元，其中人民幣150，000元自劉某正式開(kāi)展工作起支付，剩余人民幣50，000元年底支付。劉某應(yīng)按約定的期限履行協(xié)議，劉某違反約定解除協(xié)議的，應(yīng)退還昌華公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)崗位的要求，劉某應(yīng)于年底完成昌華公司制定的人民幣50，000，000元銷售任務(wù)。2016年5月31日，昌華公司向劉某支付預(yù)付款項(xiàng)人民幣100，000元。在協(xié)議履行期間，劉某未能完成銷售業(yè)績(jī)，工作中也存在消極工作的情況。2016年9月14日，劉某在未對(duì)工作進(jìn)行交接的情況下，即向昌華公司提出辭去銷售總監(jiān)一職的申請(qǐng)。按照協(xié)議約定，劉某應(yīng)退還昌華公司支付給其的預(yù)付款項(xiàng)，扣除因支付給劉某的勞務(wù)費(fèi)用，剩余人民幣37，500元應(yīng)予返還。昌華公司催要款項(xiàng)無(wú)果，故訴至法院，請(qǐng)求依訴予判。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，劉某與昌華公司簽訂的《營(yíng)銷總監(jiān)勞務(wù)協(xié)議書(shū)》雖名為勞務(wù)協(xié)議書(shū)，但劉某受用人單位昌華公司的勞動(dòng)管理，從事昌華公司安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，劉某提供的勞動(dòng)是昌華公司業(yè)務(wù)的組成部分，雙方在合同約定及履行過(guò)程中形成的關(guān)系實(shí)為勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議…不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟”，劉某、昌華公司應(yīng)就本案勞動(dòng)爭(zhēng)議先行向勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因本案未經(jīng)勞動(dòng)仲裁前置程序，不符合法定起訴條件，本院對(duì)劉某的訴訟請(qǐng)求、昌華公司的反訴訴訟請(qǐng)求不予處理。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一二十四條第三項(xiàng)、第一百五十四條第一款第三項(xiàng)、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第二百零八條第三款的規(guī)定裁定如下：

駁回劉某的起訴；
駁回昌華電氣設(shè)備集團(tuán)有限公司的反訴。
如不服本裁定，可以在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　熊　婧 人民陪審員　　譚忠元 人民陪審員　　章禮華

書(shū)記員：黃輝