原告：劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住大慶市讓胡路區(qū)。
委托代理人：蒙秀芝，黑龍江靈泉律師事務(wù)所律師。
被告大慶市第四醫(yī)院，住所地大慶市讓胡路區(qū)中央大街198號。
法定代表人：馬靜，院長。
委托代理人：馬秀紅，黑龍江鴻英律師事務(wù)所律師。
委托代理人：劉厚友，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住大慶市讓胡路區(qū)。

原告劉某某與被告大慶市第四醫(yī)院勞動爭議糾紛一案，本院于2015年5月4日立案受理后，依法由代理審判員劉丹丹適用簡易程序獨(dú)任審判，于2015年6月11日公開開庭進(jìn)行了審理，后因案情復(fù)雜，由簡易程序轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖?由代理審判員董鳳擔(dān)任審判長,與代理審判員劉丹丹、代理審判員張宏偉共同組成合議庭,于2016年8月2日公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及其委托代理人蒙秀芝、被告大慶市第四醫(yī)院委托代理人馬秀紅、劉厚友均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：根據(jù)庭審查明，原告在1998年4月提前退休之前的工資領(lǐng)取方式為其本人簽字領(lǐng)取，或者由護(hù)士長蓋護(hù)士長本人的名章統(tǒng)一領(lǐng)取后再發(fā)放給原告。原告工資表體現(xiàn)原告1998年4月、5月、6月、7月、9月、10月的工資均以加蓋刻有原告劉某某姓名的名章方式領(lǐng)取，原告主張其從未使用名章領(lǐng)取過工資，該名章也不是原告本人的名章，被告抗辯主張上述時間的工資均是由原告本人加蓋其名章領(lǐng)取，并非他人冒領(lǐng)，但被告并未提供證據(jù)證實(shí)除此時間外，原告使用過名章領(lǐng)取工資，也未提供其他證據(jù)推翻原告的主張，故應(yīng)認(rèn)定上述時間的工資并未發(fā)放給原告。關(guān)于原告主張的1999年2月及3月的工資，被告主張該兩個月的工資已經(jīng)發(fā)放到原告的工資卡中，但被告不能提供證據(jù)證實(shí)，本院對被告的主張不予支持。關(guān)于被告提出原告的訴訟請求已經(jīng)超過訴訟時效的主張，原告是在2014年到被告處提取住房公積金時發(fā)現(xiàn)其工資和住房公積金被冒領(lǐng)，并于2015年6月起訴至法院，故原告的訴訟請求未超過訴訟時效。綜上，本院對原告要求被告給付1998年4月、5月、6月、7月、9月、10月、1999年2月、3月工資共計12122.20元的訴訟請求依法予以支持。因原告未取得工資，給原告造成的利息損失被告應(yīng)當(dāng)給付，原告主張的利息過高，本院按照銀行同期貸款利率計算，被告應(yīng)當(dāng)支付利息共計12669.40元。關(guān)于原告要求被告給付住房公積金及養(yǎng)老金的訴訟請求，因該兩項(xiàng)訴訟請求均不屬于勞動爭議受案范圍，故本院依法不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十九條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條、第二條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告大慶市第四醫(yī)院于本判決生效之日起五日內(nèi)一次性給付原告劉某某工資12122.20元及利息12669.40元，共計24791.60元；
二、駁回原告劉某某的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元由被告承擔(dān)。
如不服本判決，可在接到判決書之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于大慶市中級人民法院。

審　判　長　　董　鳳 代理審判員　　劉丹丹 代理審判員　　張宏偉

書記員：鄒函釗 本判決書生效后，義務(wù)人在規(guī)定的時限內(nèi)不履行義務(wù)的，權(quán)利人可向本院申請執(zhí)行。提出申請執(zhí)行的期限，為本判決書規(guī)定的履行期限屆滿后次日起二年內(nèi)。 附相關(guān)的法律條文： 《中華人民共和國勞動法》 第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》 第一條勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛；（三）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險待遇和其他社會保險費(fèi)而發(fā)生的糾紛。第二條勞動爭議仲裁委員會以當(dāng)事人申請仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理：（一）屬于勞動爭議案件的，應(yīng)當(dāng)受理；（二）雖不屬于勞動爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。