原告：劉某。
被告：黃石市眾合勞務(wù)服務(wù)有限公司，住所地：黃石市下陸區(qū)神牛社區(qū)陸興萬(wàn)灣。
法定代表人：朱文軍，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李雪梅，湖北太圣律師事務(wù)所律師，系特別授權(quán)。

原告劉某與被告黃石市眾合勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱眾合公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年3月1日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告劉某、被告眾合公司的委托訴訟代理人李雪梅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告劉某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、被告支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資18188元；2、被告解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系行為違法；3、被告支付2016年3月至被告解除勞動(dòng)關(guān)系被法院依法確認(rèn)違法前的工資待遇暫計(jì)10800元；4、被告向原告支付違法解除的賠償金23644.40元；5、被告補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用3607.02元；6、被告向原告出具書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系證明并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。事實(shí)和理由：原告2010年3月至2015年12月，先后在黃石市華晨工貿(mào)服務(wù)有限公司、黃石市鈺鵬勞務(wù)有限公司工作。2015年12月23日，黃石市鈺鵬勞務(wù)有限公司與眾合公司達(dá)成協(xié)議。2016年10月17日，原告與黃石市鈺鵬勞務(wù)有限公司就工傷待遇達(dá)成仲裁調(diào)解協(xié)議。2016年2月之后眾合公司停發(fā)原告1200元工資待遇，并口頭通知原告不用上班。后申請(qǐng)仲裁，因不服仲裁裁決訴至法院。
經(jīng)審理查明，2013年12月，劉某轉(zhuǎn)入黃石市鈺鵬勞務(wù)有限公司工作。2014年6月，劉某在黃石市鈺鵬勞務(wù)有限公司工作過(guò)程中發(fā)生工傷，經(jīng)鑒定為八級(jí)傷殘。2015年12月23日，黃石市鈺鵬勞務(wù)有限公司（甲方）與眾合公司（乙方）簽訂交接協(xié)議書(shū)，約定：1、甲方將包括劉某在內(nèi)的所有人員整體移交至乙方，原先甲方與職工簽訂的勞動(dòng)合同、返聘合同、臨時(shí)合同中有關(guān)甲方權(quán)利義務(wù)由乙方承擔(dān)，勞動(dòng)合同到期后乙方與職工續(xù)簽合同；2、自2015年度計(jì)劃月26日起，所有跟移交職工有關(guān)的工資、福利、社保等各項(xiàng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。移交后，劉某未配合眾合公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，亦未到眾合公司上班。2016年2月23日，眾合公司通知?jiǎng)⒛秤?016年2月26日前回公司上班，逾期按曠工處理。2016年3月3日，眾合公司通知?jiǎng)⒛尺M(jìn)行體檢及參加培訓(xùn)，但劉某只參加體檢未參加培訓(xùn)。2016年5月17日，眾合公司經(jīng)過(guò)會(huì)議討論，因劉某違反管理制度，決定對(duì)劉某予以除名的通報(bào)，并于同月19日送達(dá)劉某。2016年11月16日，劉某向黃石市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該仲裁委依法予以裁決。劉某不服，訴至法院。
另查明，1、劉某工資已發(fā)至2016年2月，每月工資1200元；2、眾合公司將劉某養(yǎng)老保險(xiǎn)已交至2016年5月；3、2016年度黃石市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1225元。

本院認(rèn)為，本案系勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。2015年12月23日，黃石市鈺鵬勞務(wù)有限公司與眾合公司簽訂交接協(xié)議書(shū)，將包括劉某在內(nèi)的所有人員整體移交至眾合公司，劉某與眾合公司之間形成勞動(dòng)合同關(guān)系。整體轉(zhuǎn)移后，眾合公司多次通知?jiǎng)⒛忱m(xù)簽勞動(dòng)合同，并書(shū)面通知其回單位上班，但劉某未予理會(huì)，且在未履行請(qǐng)假手續(xù)情況下，長(zhǎng)期曠工，眾合公司為此對(duì)其予以除名，并將出面通報(bào)送達(dá)劉某，眾合公司解除與劉某的勞動(dòng)關(guān)系程序符合法律規(guī)定，故劉某要求眾合公司支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資及支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求，不符合法律規(guī)定，本院依法不予支持。劉某要求眾合公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系前工資的請(qǐng)求，因劉某工資已發(fā)放至2016年2月，且眾合公司于2016年5月17日作出除名通報(bào)，并于2016年5月19日送達(dá)劉某。又因根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五十九條規(guī)定，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，故眾合公司應(yīng)向劉某支付2016年3月至5月工資2940元（1225元×80%×3月）。眾合公司提出不應(yīng)向劉某支付任何補(bǔ)償、賠償?shù)目罐q意見(jiàn)，因眾合公司直至2016年5月解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系，如前所述，故該抗辯意見(jiàn)不符合法律規(guī)定，本院依法不予支持。劉某要求眾合公司出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的請(qǐng)求，因雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，故該請(qǐng)求符合法律規(guī)定，本院依法予以支持。劉某要求眾合公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系行為違法的請(qǐng)求，因眾合公司解除與其勞動(dòng)關(guān)系合法，故對(duì)該請(qǐng)求本院依法不予支持。劉某要求眾合公司補(bǔ)交社保保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求，因眾合公司已將劉某養(yǎng)老保險(xiǎn)交至2016年5月，且社會(huì)保險(xiǎn)不屬于人民法院民事訴訟受案范圍，故對(duì)該請(qǐng)求本院依法不予支持。故此，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條、第四十六條、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五十九條之規(guī)定，判決如下：

一、解除劉某與黃石市眾合勞務(wù)服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同關(guān)系，并于本判決生效之日起五日內(nèi)由黃石市眾合勞務(wù)服務(wù)有限公司向劉某出具解除、終止勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、黃石市眾合勞務(wù)服務(wù)有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向劉某支付工資2940元。
三、駁回劉某其他訴訟請(qǐng)求。
本案訴訟費(fèi)減半收取5元，由黃石市眾合勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)（于本判決生效之日起五日內(nèi)交納本院）。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。

審判員　　張剛

書(shū)記員：楊洋