原告：劉某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住張某某市崇禮區(qū)。委托訴訟代理人：劉雅莉，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，系原告之女，代理權(quán)限為特別代理。被告：張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司，住所地張某某崇禮區(qū)西灣子鎮(zhèn)小西溝。法定代表人：王歡，該公司法人。委托訴訟代理人：楊興宇，男，該公司員工，代理權(quán)限為一般代理。委托訴訟代理人：趙萌萌，女，該公司員工，代理權(quán)限為一般代理。

原告劉某訴稱，原告劉某受雇于被告所屬西灣子鎮(zhèn)二道溝鍋爐換熱站工作，受傷前期因新?lián)Q平皮帶工作中總是跑偏，多次和部門經(jīng)理反映此情況，但維修工一直未維修機器，2016年3月13日上午9點左右，原告在鍋爐房皮帶運輸巷鏟煤作業(yè)時由于平皮帶跑偏，致使鐵鍬粘在運輸帶上，將原告左手指及小指擠壓挫傷。受傷后一小時被告派人將原告送至張某某二五一醫(yī)院進(jìn)行救治，經(jīng)醫(yī)院診斷原告左手環(huán)指、小指開放性外傷，后經(jīng)治療小指末節(jié)指骨骨折，手術(shù)切除末梢關(guān)節(jié)。原告受傷后不斷找被告協(xié)商賠償，被告均推諉敷衍了事，為維護(hù)原告自身合法權(quán)益，特向法院提起訴訟。原告向法院提出訴訟請求：1、請求確認(rèn)勞動關(guān)系存在，被告支付原告解除勞動合同一次性買斷工齡的經(jīng)濟補償金12000元；2、被告支付原告一次性傷殘補助進(jìn)26972.65元（按照勞動局工傷保險股基金反饋金額）；3、被告支付原告一次性就業(yè)補助金18996元和醫(yī)療補助金37991元，兩項共計56987元；4、被告支付原告停工留薪期工資差約6400元（按企業(yè)平均工資計算）；5、被告支付原告住院伙食補助費740元、陪護(hù)費4440元、交通食宿費2731元；6、賠償原告?zhèn)麣堣b定費及車費900元；以上共計111170.65元7、案件受理費由被告承擔(dān)。被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司辯稱，首先原告陳述事實與理由與實際有偏差，原告稱因換平皮帶老跑偏未修理導(dǎo)致其受傷，事實上我公司輸煤操作流程第15條明確規(guī)定，禁止在運行中人為清理皮帶滾筒上的粘煤以及其他清理工作，申請人將鐵鍬放在平皮帶上顯然是違章作業(yè)，因此原告受傷的真實原因時違章作業(yè)所致。原告陳述其受傷后不斷找我方協(xié)商賠償，我方推諉敷衍也不符合事實，事發(fā)后我方一直積極主動應(yīng)對，2018年1月將我方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一次性就業(yè)補助金17469.68元申請成功并多次通知原告家屬領(lǐng)取，原告均拒絕。其次，原告請求我公司支付賠償金無法律依據(jù)，原告提出的支付解除勞動合同一次性買斷工齡經(jīng)濟補償金，事實上原告在2016年4月20日已經(jīng)自動辭職，故不存在此項補償；原告提出的補償其一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金應(yīng)由勞動局工傷系統(tǒng)支付，因此也不存在此兩項補償，但我公司一直積極配合處理；原告提出的支付其停工留薪期工資差6400元并無法律依據(jù)，根據(jù)工傷保險法第33條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變，由所在單位按月支付，我公司已經(jīng)實際發(fā)放原告8600元，因此差額應(yīng)為400元；原告提出的陪護(hù)費，因原告并未達(dá)到生活不能自理的程度，故我方不應(yīng)支付該筆費用，伙食補助費應(yīng)由工傷系統(tǒng)支付，我方予以積極配合處理；原告提出賠償傷殘鑒定及車費900元的要求，依據(jù)河北省工傷保險實施辦法第26條規(guī)定應(yīng)由工傷保險基金支付，因此我方不承擔(dān)此項費用，但其車費合理部分我方愿意支付。綜上所述原告的訴訟請求缺乏事實和法律依據(jù)，請求法院依法駁回原告不合理的訴訟請求維護(hù)被告合法權(quán)益。經(jīng)審理查明，2015年10月13日原告劉某與崇禮縣豐匯熱力有限公司（現(xiàn)變更為張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司）簽訂了勞動合同書，勞動合同期限為2015年10月13日起至2018年10月13日止，合同期限為三年其中試用期自2015年10月13日至2016年1月13日，試用期3個月，工種為上煤除潔工。入職申請單中雙方約定月工資為1500元，原告在被告公司入職后，被告為其按月向張某某市崇禮區(qū)社會保險事業(yè)管理局交納了工傷保險。2016年3月13日原告為鍋爐上煤時，被皮帶壓傷了左手，被告及時將原告送到醫(yī)院進(jìn)行救治，住院共計37天，期間原告的醫(yī)療費11516.26元全部由被告支付，該項費用的票據(jù)被告方在給原告辦理工傷賠償事宜時已交給張某某市崇禮區(qū)社會保險事業(yè)管理局。上述事實由原被告向法院提交的《勞動合同書》、住院病歷。診斷證明書、原告受傷工資表及庭審筆錄予以證實。另查，原告受傷后經(jīng)被告申請，2016年4月27日張某某市人力資源和社會保障局對原告受傷認(rèn)定為工傷。2016年12月10日張某某市勞動能力鑒定委員會對原告的傷情鑒定為10級傷殘。河北省工傷職工停工留薪期為6個月。2018年3月1日原告向張某某市崇禮區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提請仲裁，2018年4月張某某市崇禮區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出仲裁裁決：1、被申請人（本案被告）支付申請人（本案原告）一次性傷殘補助金19945.45元；2、支付一次性工傷醫(yī)療補助金34939.33元；3、支付一次性傷殘就業(yè)補助金17469.67元；4、支付停工留薪期工資差400元；5、支付住院期間陪護(hù)費、伙食補助費2025.15元；6、支付傷殘鑒定費600元；7、申請人（本案原告）的其它費用沒有法律依據(jù)，故不予支持。再查，原告劉某與被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司于2018年4月18日雙方在解除終止勞動合同通知書簽字確認(rèn)雙方從2018年4月18日解除勞動合同。2016年4月20日雙方在員工離職交接表簽字。原告在停工留薪期間被告已實際發(fā)放工資8600元，差額為400元。上述事實有原被告當(dāng)庭舉證質(zhì)證的下列證據(jù)予以證實：冀傷險認(rèn)決字（2016）07330020號認(rèn)定工傷決定書、張勞鑒2016年07011451號鑒定結(jié)論書、河北省工傷職工停工留薪期確認(rèn)表、張某某崇禮區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁裁決書、張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司4-6月份工資發(fā)放表冀張某某銀行崇禮支行由被告轉(zhuǎn)賬給原告的工資收入流水、解除合同通知書、員工離職交接表，所證事實足以認(rèn)定。原告主張的工傷鑒定費600元、交通費、食宿費2731元遞交了工傷鑒定費票據(jù)一張，金額為600元，交通費票據(jù)54張，經(jīng)法庭核實金額為1556元、食宿費票據(jù)21張，金額為1100元。被告主張在原告受傷后除醫(yī)療費外的生活費用原告當(dāng)庭不予認(rèn)可，勞動仲裁裁決時雙方確認(rèn)被告給付原告住院期間伙食補助費1600元并有法院從勞動仲裁委員會調(diào)取庭審筆錄證實。
原告劉某與被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2018年4月17日立案受理后依法適用普通程序公開開庭進(jìn)行了審理，原告委托訴訟代理人劉雅莉、被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司及委托訴訟代理人楊興宇、委托訴訟代理人趙萌萌到庭參加了訴訟。原告劉某未到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告劉某與被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司訂立的勞動合同是雙方真實意思表示，從而確定了原被告雙方的勞動關(guān)系，明確了雙方權(quán)利和義務(wù)，原告入職后在被告處上班時間受傷，經(jīng)張某某市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷并進(jìn)行傷殘確定，故被告依法應(yīng)承擔(dān)給予原告工傷保險待遇，原被告解除、終止勞動合同通知書上的簽字同時也確認(rèn)了雙方已從2018年4月18日解除該勞動合同。對原告主張的各項賠償經(jīng)庭審及原被告雙方舉證、質(zhì)證和結(jié)合雙方的法庭辯論意見，本院依法確認(rèn)被告應(yīng)支付原告醫(yī)療費11516.26元（該費用被告已墊付）,住院期間伙食補助費（37天×30元/天）1110元，陪護(hù)費（37天×120元/天）4440元,以上共計18176.26元；被告支付原告一次性傷殘補助金26972.75元（以張某某市崇禮區(qū)社會保險事業(yè)管理局出具的核定表為依據(jù)）；被告支付原告一次性工傷醫(yī)療補助金34939.33元（52409元÷12個月×8個月）；被告支付原告一次性傷殘就業(yè)補償金17469.67元（52409元÷12個月×4個月）；被告支付原告一次性經(jīng)濟補償4500元，賠償原告鑒定費600元，酌情支持原告主張的交通費300元。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條、第十七條、《中華人民共和國勞動合同法第三十六條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第四十六條第二項、第六條、《工傷保險條例》第三十條第一款、第三十七條、《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定判決如下：

一、被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司一次性支付原告醫(yī)療費11516.26元、伙食補償1110元、陪護(hù)費4440元，以上共計17066.26元，扣除被告墊付醫(yī)療費11516.26元、伙食補助1600元，實際應(yīng)付3950元；二、被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司支付原告劉某一次性傷殘補助金26972.75元；三、被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司支付原告劉某一次性工傷醫(yī)療補償金34939.33元；四、被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司支付原告劉某一次性傷殘就業(yè)補償金17469.67元；五、被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司支付原告劉某停工留薪期工資差400元；六、被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司支付原告劉某一次性經(jīng)濟補償4500元；七、被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司賠償原告劉某鑒定費600元、交通費300元；上述款項共計89131.75元于本判決生效后7日內(nèi)一次性付清。如果未按照本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延期間的債務(wù)利息。駁回原告劉某的其他訴訟請求。案件受理費10元，由被告張某某崇禮區(qū)豐匯熱力有限公司承擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張某某市中級人民法院。