原告劉海軍，男，漢族。
被告鶴崗市萬某煤礦。
法定代表人李兆輝，職務(wù)總經(jīng)理。
委托代理人梁書龍，黑龍江梁書龍律師事務(wù)所律師。

原告劉海軍訴被告鶴崗市萬某煤礦（以下簡稱萬某煤礦）經(jīng)濟補償金糾紛一案，本院于2015年9月8日受理后，依法由審判員劉亞瑩適用簡易程序于2015年10月19日公開開庭進行了審理。原告劉海軍、被告萬某煤礦委托代理人梁書龍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理完畢。

本院認(rèn)為，原、被告雙方建立的勞動關(guān)系依法受法律保護。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條之規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。該法第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。本案中，劉海軍系個人原因離職，不符合用人單位應(yīng)當(dāng)給付經(jīng)濟補償金的情形，故其要求萬某煤礦給付經(jīng)濟補償金的主張證據(jù)不足，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告劉海軍的訴訟請求。
案件受理費10.00元減半收取5.00元，由原告劉海軍承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院送交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省鶴崗市中級人民法院。

審判員　　劉亞瑩

書記員：劉一鳴 附法條依據(jù)： 《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十四條一款：當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第二條：當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。 沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。