原告：劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生漢族，住宜昌市伍家崗區(qū)。
委托訴訟代理人：彭靜，湖北誠(chéng)昌律師事務(wù)所律師。
被告：宜昌明某鋼球有限公司（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420500615557905E，以下簡(jiǎn)稱(chēng)明某鋼球公司）。住所地宜昌市夷陵區(qū)陳埫坪村小鴉路**號(hào)。
法定代表人：洪銘計(jì)，明某鋼球公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李孝潔，湖北誠(chéng)弘律師事務(wù)所律師。

原告劉某某與被告明某鋼球公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年6月21日立案受理后，依法由審判員向麗麗適用簡(jiǎn)易程序于2018年8月16日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及其委托訴訟代理人彭靜，被告明某鋼球公司的委托訴訟代理人李孝潔到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告劉某某訴稱(chēng)，我于2005年8月到被告處工作，先后從事外觀選球、不銹鋼電鍍鈍化工作。2015年12月21日，雙方簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。2017年2月，我年滿(mǎn)50周歲，達(dá)到了法定退休年齡，但因社保繳費(fèi)年限不足15年，未能辦理退休手續(xù)，仍在被告處工作。2018年2月，被告向原告下發(fā)了《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，以我達(dá)到法定退休年齡為由，終止了雙方的勞動(dòng)合同。我認(rèn)為，我雖然達(dá)到法定退休年齡，但沒(méi)有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，我仍然具備與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。我與被告簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同仍然有效，被告解除勞動(dòng)合同的行為屬于違法單方解除，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付賠償金。我長(zhǎng)期從事有職業(yè)病危害的作業(yè)，被告解除勞動(dòng)合同時(shí)也沒(méi)有為我做離崗前職業(yè)健康檢查?，F(xiàn)依照職業(yè)病防治法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)的規(guī)定，訴至法院，請(qǐng)求判令被告對(duì)我進(jìn)行職業(yè)病體檢，確定是否患上職業(yè)病或疑似職業(yè)病，由被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金78000元，由被告對(duì)原告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39000元，訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
被告明某鋼球公司辯稱(chēng)，我公司同仲裁時(shí)的意見(jiàn)，同意協(xié)助原告進(jìn)行職業(yè)病體檢。原告請(qǐng)求賠償金78000元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39000元沒(méi)有事實(shí)基礎(chǔ)，且相互排斥，本案勞動(dòng)關(guān)系是依法終止，若原告主張違法解除勞動(dòng)合同賠償金是不得再主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，只能擇一主張。我公司基于原告已滿(mǎn)50周歲、達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，而依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第六項(xiàng)、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定，通知原告終止勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)，事實(shí)清楚、程序適當(dāng)、有法可依。本案所涉達(dá)到法定退休年齡而終止勞動(dòng)合同的情形不受職業(yè)病體檢的限制。根據(jù)法律規(guī)定，只有在依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí)或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)而終止勞動(dòng)合同的情形下，用人單位需要組織離崗勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病檢查后才可以解除或終止勞動(dòng)合同，對(duì)于其他幾種終止情形，并不以進(jìn)行了職業(yè)病體檢為限制，終止勞動(dòng)合同與職業(yè)病體檢沒(méi)有法定先后次序。依《勞動(dòng)合同法》第四十四條第（六）項(xiàng)及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條終止勞動(dòng)合同的，不受《勞動(dòng)合同法》第四十二條、第四十五條規(guī)定的限制，無(wú)需以職業(yè)病體檢為前提。綜上，我公司同意在終止勞動(dòng)合同后對(duì)原告進(jìn)行職業(yè)病體檢，原告要求給付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金均缺乏事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，請(qǐng)求法院對(duì)該部分請(qǐng)求予以駁回。
經(jīng)審理查明，原告于2005年8月到被告處從事外觀選球工作。2011年，原告的工作崗位調(diào)整為不銹鋼電鍍鈍化工作，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。原告在被告處工作期間，被告自2006年9月起為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有為原告繳納自2005年8月至2006年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。2017年2月，原告達(dá)到法定退休年齡后，因繳費(fèi)年限不足15年，未能辦理退休手續(xù)，繼續(xù)在被告公司工作。2018年2月24日，被告以原告已年滿(mǎn)50周歲、達(dá)到法定退休年齡為由，終止了與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系。2018年5月2日，原告因社會(huì)保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分別向宜昌市夷陵區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)隨后作出夷勞仲裁字[2018]第22號(hào)《仲裁裁決書(shū)》，駁回原告要求被告為其補(bǔ)繳2005年8月至2006年9月期間社會(huì)保險(xiǎn)的仲裁請(qǐng)求。仲裁委員會(huì)作出夷勞仲裁字[2018]第23號(hào)《仲裁裁決書(shū)》，裁決被告協(xié)助原告進(jìn)行健康檢查，但駁回原告要求違法終止勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求。2018年6月21日，原告訴至本院，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
上述事實(shí)，有原告提交的身份證復(fù)印件、企業(yè)信息、仲裁裁決書(shū)及送達(dá)證明、勞動(dòng)合同書(shū)、湖北省勞動(dòng)者就業(yè)登記表、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)以及雙方當(dāng)事人的陳述在卷佐證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，1、原告在被告處從事不銹鋼電鍍鈍化工作，長(zhǎng)期接觸不銹鋼配位劑，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十四條的規(guī)定，用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。本案被告亦同意協(xié)助原告進(jìn)行職業(yè)病體檢，故對(duì)原告請(qǐng)求被告協(xié)助職業(yè)病體檢的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。2、本案原告系xxxx年xx月xx日出生，2018年2月其已達(dá)到法定退休年齡。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第六項(xiàng)、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。故被告以原告達(dá)到法定退休年齡而終止勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定?！堵殬I(yè)病防治法》第三十五條第二款與《勞動(dòng)合同法》第四十二條、第四十五條均規(guī)定了用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者不得解除勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同期滿(mǎn)應(yīng)當(dāng)延續(xù)終止之情形，但《勞動(dòng)合同法》第四十二條的適用條件是“用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同”，第四十五條的適用條件是“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)”的終止，而本案被告依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第六項(xiàng)、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同并不受前述法律規(guī)定的限制。另，原告主張因未能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇而不得終止合同，本院認(rèn)為，勞動(dòng)者享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇只是勞動(dòng)合同終止的情形之一，而非唯一情形。被告沒(méi)有為原告繳納自2005年8月至2006年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn)，原告并未在法律規(guī)定期間向被告主張權(quán)利。現(xiàn)被告依據(jù)原告已達(dá)法定退休年齡而終止合同不屬于違法解除勞動(dòng)合同。故，原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金78000元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39000元的請(qǐng)求理由不能成立，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第六項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、由被告宜昌明某鋼球有限公司于本判決生效后協(xié)助原告劉某某進(jìn)行職業(yè)病體檢。
二、駁回原告劉某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)5元（已減半），由被告宜昌明某鋼球有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員 向麗麗

書(shū)記員： 舒邦春