原告：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，蒙古族，住秦皇島市。
委托訴訟代理人：傅宜仲，河北法清律師事務(wù)所律師。
被告：秦皇島市自來水有限公司山海關(guān)分公司。
負(fù)責(zé)人：許兆靜，經(jīng)理。
委托訴訟代理人：陳耀，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住秦皇島市山海關(guān)區(qū)東北角樓*棟*單元*號。
委托訴訟代理人：張?jiān)铝?，河北吳秀萍律師事?wù)所律師。

原告劉某某與被告秦皇島市自來水有限公司山海關(guān)分公司（以下簡稱山海關(guān)自來水公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年7月13日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及委托訴訟代理人傅宜仲、被告山海關(guān)自來水公司委托訴訟代理人陳耀、張?jiān)铝岬酵⒓釉V訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
劉某某向本院提出訴訟請求：賠償原告因不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失26160元。事實(shí)與理由：原告于2002年2月份入職開始到被告單位上班，所屬部門及工作崗位為工程科管道工，離職前的月平均收入為2200元左右。原告在被告單位工作期間,被告違法不與原告簽訂書面的勞動合同，不為原告繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。2017年12月份，原告與被告經(jīng)人民法院判決解除了勞動關(guān)系。但雙方尚有其他補(bǔ)償和賠償問題經(jīng)申請勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)處理未果。故起訴以維護(hù)原告的合法權(quán)益。
山海關(guān)自來水公司辯稱，一、原告訴請已經(jīng)超過訴訟時效。原告在2002年開始上班時就知道被告沒有為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)，其明知必然不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。原告持續(xù)十五年的時間沒有提出訴訟，明顯已經(jīng)超過了訴訟時效。二、原告不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的原因不在被告，原告根本就不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。因此，應(yīng)依法駁回其訴訟請求。原告在訴狀中自述其在2017年12月份經(jīng)過法院判決解除了勞動關(guān)系，而要求解除勞動關(guān)系的正是原告本人。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條第二項(xiàng)規(guī)定的條件即：非因本人意愿中斷就業(yè)的，方可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。原告是主動提出解除勞動關(guān)系的，不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。因此，其根本就不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，即便被告為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)，原告也無法領(lǐng)取，原告要求被告賠償該損失沒有依據(jù)。三、原告訴請金額缺乏依據(jù)。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條之規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時間、金額是不確定的，一旦失業(yè)者重新就業(yè)的或無正當(dāng)理由拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的，就不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，也就不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金了。原告是否已經(jīng)重新就業(yè)或是拒不就業(yè)都不能確定，因此，原告訴請金額缺乏依據(jù)。綜上，請求依法駁回原告訴訟請求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告劉某某于2002年2月份入職被告秦皇島市自來水有限公司山海關(guān)分公司，工作崗位是工程科管道工，工作時間是8時至17時30分，工資標(biāo)準(zhǔn)為每天60元，發(fā)放方式為按月現(xiàn)金發(fā)放，被告秦皇島市自來水有限公司山海關(guān)分公司未與原告劉某某簽訂書面勞動合同，且未為原告劉某某繳納過社會保險(xiǎn)。原告于2017年9月30日向山海關(guān)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該委于2017年10月9日以申請人的仲裁請求不屬于勞動人事爭議處理范圍為由決定不予受理。原告于2017年11月6日向本院提起訴訟，要求：1.確認(rèn)原、被告存在勞動關(guān)系；2.被告為原告補(bǔ)繳2002年3月至2017年12月的社會保險(xiǎn)；3.被告給付原告加班工資164601元，未休年休假工資13950元；4.支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額24200元；5.解除與被告的勞動關(guān)系并判令被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35200元；6.返還原告工作保證金600元；7.被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。本院于2017年12月28日作出（2017）冀0303民初1206號民事判決書，判決：一、解除原告與被告的勞動關(guān)系；二、被告山海關(guān)自來水公司支付劉某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35200元；三、山海關(guān)自來水公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額24200元；四、山海關(guān)自來水公司退還劉某某工作保證金600元；五、駁回劉某某的其他訴訟請求。該判決已生效。
2018年6月14日，劉某某向秦皇島市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁。同日，該委員會以申請不屬于該委受案范圍，不符合立案條件為由，對劉某某的仲裁請求不予受理。2018年6月16日，劉某某向本院提起訴訟。庭審中，劉某某陳述稱，從2002年到2017年期間原告一直上班就業(yè)，有穩(wěn)定的工資收入，沒有因?yàn)槭I(yè)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難。雙方解除勞動關(guān)系的根本原因是被告違法沒有為原告繳納社會保險(xiǎn)，并非原告本人另謀他職，是非本人的意愿中斷就業(yè)。被告陳述稱，原告在2002年參加工作時就知道單位未為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為24個月，重新就業(yè)后就不能再領(lǐng)取了，失業(yè)保險(xiǎn)金是不確定的期限和金額，原告按照最長期限要求支付失業(yè)保險(xiǎn)金沒有依據(jù)。
上述事實(shí)，有原、被告雙方當(dāng)事人的陳述、民事判決書等相關(guān)證據(jù)在卷佐證，足以證實(shí)。

本院認(rèn)為，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。在本案中，因被告山海關(guān)自來水公司未依法為原告劉某某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)劉某某提起訴訟后，法院判決解除了雙方的勞動關(guān)系。被告山海關(guān)自來水公司未依法為劉某某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致劉某某失業(yè)后不能依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。山海關(guān)自來水公司應(yīng)對因此給劉某某造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。但對原告不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失應(yīng)按照其截止至一審辯論終結(jié)時確定發(fā)生的實(shí)際失業(yè)時間計(jì)算，即自本院（2017）冀0303民初1206號民事判決書判決解除雙方勞動關(guān)系之日起2017年12月28日）計(jì)算至2018年9月18日止，按照月1090元，計(jì)算9個月，為9810元。本案一審辯論終結(jié)后，原告不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失是否實(shí)際發(fā)生，尚不確定，應(yīng)待損失確定發(fā)生后另行提起訴訟。被告山海關(guān)自來水公司提出的原告訴請超過訴訟時效及原告不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的抗辯意見，理據(jù)不足，本院不予采納。
綜上所述，參照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條、第十七條、第十八條，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告秦皇島市自來水有限公司山海關(guān)分公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付原告劉某某失業(yè)保險(xiǎn)金損失9810元；
二、駁回原告劉某某的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告秦皇島市自來水有限公司山海關(guān)分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦皇島市中級人民法院。

審判員 劉萬昆

書記員： 李海