原告:劉某某。
委托訴訟代理人:柯昌海,系一般授權(quán)。
被告:青島啤酒(黃某)有限公司。住所地:湖北省黃某市下陸區(qū)肖鋪路8號。
法定代表人:孫同清,系該公司董事長。
委托訴訟代理人:朱魏東,系湖北易圣律師事務(wù)所律師,系一般授權(quán)。
原告劉某某訴被告青島啤酒(黃某)有限公司(以下簡稱青啤公司)勞動爭議糾紛一案,本院2017年4月17日受理后,依法由本院審判員朱浩波適用簡易程序,于2017年5月31日公開開庭進行了審理,原告劉某某及其委托訴訟代理人柯昌海、被告青啤公司的委托訴訟代理人朱魏東到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)本院審理查明,2001年6月,原告劉某某進入被告青啤公司品管部工作,工作崗位是微生物檢驗。2014年4月1日,原告劉某某與被告青啤公司簽訂無固定期限勞動合同。合同約定,原告連續(xù)曠工時間超過7天或1年內(nèi)累計曠工超過15天,被告青啤公司可以隨時解除勞動合同。被告青啤公司2011年3月20日頒布,2012年7月10日修訂的《勞動合同管理規(guī)定》,第8條勞動合同解除中規(guī)定,連續(xù)曠工達7個工作日以上,或1年內(nèi)累計曠工達15日以上的,屬嚴重違規(guī),用人單位可以解除勞動合同。2015年1月26日至2015年2月17日,原告劉某某經(jīng)被告青啤公司批準連續(xù)休病假、事假,其后原告劉某某繼續(xù)向被告青啤公司請假未獲批準,原告劉某某也未到被告青啤公司上班。從2015年3月1日起,被告青啤公司將原告劉某某未上班情況作曠工處理。2015年3月18日,被告青啤公司向該公司工會去函,告知工會因原告劉某某自2015年2月25日未辦理任何請假手續(xù)的情況下,一直未到公司上班。公司于2015年3月12日通知其返廠上班,至今仍未回公司報到上班,公司擬解除與原告劉某某的勞動關(guān)系。2015年3月26日,工會回復(fù)被告青啤公司,同意被告青啤公司提出的與原告劉某某解除勞動合同的意見。2015年3月30日,被告青啤公司決定自2015年3月30日起與原告劉某某解除勞動合同。2015年4月24日,被告青啤公司在湖北風勁律師事務(wù)所律師柯文杰的見證下向原告劉某某留置送達了被告青啤公司與原告劉某某解除勞動決定書。2015年5月6日,原告劉某某生育一男孩。2017年4月14日,原告劉某某向黃某市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,該委以原告劉某某超過法定仲裁時效為由不予受理。另查明,原告劉某某患有××。被告青啤公司自2015年4月起未向原告劉某某發(fā)放工資,被告青啤公司為繳納社保至2015年4月30日。原告劉某某2014年1月至2015年3月的工資分別為人民幣2138.60元、1723.34元、1628.71元、1868.24元、1938.81元、1898.28元、3083.50元、2531.57元、2454.58元、2085.10元、3932.58元、5216.62元、1714.31元、1499.60元、100元。
本院認為:本案系勞動爭議糾紛。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從事當人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。同時根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會以當事人超過仲裁時效為不予受理,人民法院受理后,對確已超過仲裁申請期限,又無不可斥力或者其他正當理由的,依法駁回其訴訟請求。本案中,被告青啤公司于2015年4月停發(fā)了原告劉某某的工資,并向其留置送達了解除勞動合同決定書,原告劉某某應(yīng)該知道其權(quán)利受到了侵害,故勞動爭議仲裁時效期間應(yīng)從2015年4月起計算,原告劉某某于2017年4月才申請勞動仲裁,顯然其申請已超過了勞動仲裁申請期限,且原告劉某某關(guān)于其不知曉訴訟時效的法律的抗辯理由也不具有導(dǎo)致仲裁時效中止、中斷的法律效力,故對被告青啤公司提出的原告劉某某提起勞動爭議仲裁時已超過訴訟時效的抗辯理由,本院依法予以支持。
綜上所述,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條的規(guī)定,判決如下:
駁回原告劉某某的訴訟請求。
本案受理費減半收取人民幣5元,由原告劉某某負擔(已交納)。
如不服本判決,可在判決書收到之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省黃某市中級人民法院。
審判員 朱浩波
書記員:范家思
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