蝌蚪窝视频Por|午夜精品视频偷拍|网站升级狼友美日韩蜜|国产成人av按摩|天天干天天爽AV|97fuli日韩|亚洲免费一区婷婷日韩亚洲综合一区|加勒比久久综合色|日韩av免费高清不卡一级|国产成人在线资源

歡迎訪問中國律師網(wǎng)!

咨詢熱線 023-8825-6629

劉某某、利川市地方稅務(wù)局勞動爭議二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

上訴人(原審原告):劉某某,男,生于1966年7月5日,漢族,湖北省利川市人,職工,住湖北省利川市。
上訴人(原審被告):利川市地方稅務(wù)局。住所地:湖北省利川市濱江路。組織機(jī)構(gòu)代碼:01147051-8。
法定代表人:張波,系該局局長。
委托訴訟代理人(特別授權(quán)):吳略,男,生于1978年2月18日,苗族,利川市地方稅務(wù)局辦公室主任,住湖北省利川市。
委托訴訟代理人(一般授權(quán)):陳建萍,湖北圣樹律師事務(wù)所律師。
原審被告:恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司。住所地:湖北省恩施市舞陽大道169號博文廣場A棟901室。統(tǒng)一社會信用代碼:9142280069510477XN。
法定代表人:楊學(xué)軍,系該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人(特別授權(quán)):童軍,湖北施南律師事務(wù)所律師。

上訴人劉某某因與上訴人利川市地方稅務(wù)局、原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司勞動爭議一案,不服湖北省利川市人民法院(2014)鄂利川民初字第01299號民事判決,向本院提起上訴。本院于2016年12月13日立案受理后,依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
劉某某上訴請求:依法改判確認(rèn)上訴人劉某某與上訴人利川市地方稅務(wù)局2004年3月至2013年4月存在勞動關(guān)系。事實和理由:一、一審判決認(rèn)定事實錯誤。上訴人劉某某系被上訴人利川市地方稅務(wù)局招聘人員,2004年至2012年一直在被上訴人利川市地方稅務(wù)局上班,與被上訴人利川市地方稅務(wù)局的勞動合同關(guān)系沒有終止和解除。原審判決認(rèn)定上訴人劉某某自2005年起與派遣公司建立勞動關(guān)系,但派遣公司實際不存在,原審判決認(rèn)定劉某某與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系,缺乏依據(jù)。上訴人劉某某未與原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同,只與被上訴人利川市地方稅務(wù)局簽訂過一份為應(yīng)付上級檢查的合同。原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司的證明已完全說明上訴人劉某某未與其簽訂過勞動合同,不存在續(xù)簽合同一說。二、上訴人劉某某的工作崗位及工資、福利等一直由被上訴人利川市地方稅務(wù)局不間斷地提供和發(fā)放。勞動關(guān)系的其他舉證,應(yīng)當(dāng)由被上訴人舉證。
利川市地方稅務(wù)局上訴請求:1、判令確認(rèn)上訴人利川市地方稅務(wù)局與被上訴人劉某某2012年4月至2013年4月不存在事實勞動關(guān)系;2、判令上訴人利川市地方稅務(wù)局與被上訴人劉某某不簽訂無固定期限勞動合同。事實和理由:1、上訴人利川市地方稅務(wù)局為了保護(hù)被上訴人劉某某的利益,在被上訴人劉某某未與原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司續(xù)簽勞動合同的情況下,保留其工作崗位和薪酬待遇,并告知上訴人處沒有工勤崗位供被上訴人劉某某上班,其若需繼續(xù)在上訴人處上班,必須與原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同,由原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司派遣。上訴人利川市地方稅務(wù)局“保留被上訴人劉某某的工作崗位及支付薪酬”的行為,卻成了違反勞動法的相關(guān)規(guī)定,此認(rèn)定有失公平原則。2、上訴人利川市地方稅務(wù)局系國家稅收征管機(jī)關(guān),僅有上級有關(guān)部門認(rèn)可和確定的行政編制,按現(xiàn)行規(guī)定不能使用編外人員。原審判決判令上訴人利川市地方稅務(wù)局與被上訴人劉某某簽訂無固定期限勞動合同,違反了上級規(guī)定及中紀(jì)委現(xiàn)行規(guī)定,若不履行法院判決,上訴人利川市地方稅務(wù)局則違反法律規(guī)定。
原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司述稱,1、一審判決認(rèn)定的事實是客觀清楚的。2、上訴人劉某某陳述簽訂的合同是虛假的不正確。3、上訴人劉某某在訴訟中均沒有對原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司提出明確的訴訟請求。原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司在訴訟中只是一個協(xié)助的角色。4、原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司對上訴人利川市地方稅務(wù)局的上訴沒有意見。
劉某某向一審法院起訴請求:1、判令原告劉某某與被告利川市地方稅務(wù)局自2004年3月起存在事實勞動關(guān)系;2、被告利川市地方稅務(wù)局支付2012年4月至2013年4月未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。
一審法院認(rèn)定事實:2004年3月,原告劉某某被利川市地方稅務(wù)局招聘為臨時人員安排到該局涼霧稅務(wù)所從事駕駛員工作。2004年,恩施州地方稅務(wù)局下發(fā)《恩施州地稅系統(tǒng)臨時人員清退方案》,要求按照湖北省地稅局的規(guī)定清退臨時人員,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2005年,經(jīng)被告利川市地方稅務(wù)局通知,原告劉某某與三江勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同;2007年原告劉某某又與杰匯勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同;2008年,被告利川市地方稅務(wù)局組織單位臨時人員與金橋勞務(wù)綜合服務(wù)中心(后更名為恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司)簽訂勞務(wù)派遣合同至2012年3月31日。2012年3月30日,被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司要求原告劉某某續(xù)簽勞務(wù)派遣合同時,原告劉某某拒絕續(xù)簽,要求與被告利川市地方稅務(wù)局簽訂無固定期限勞動合同,但被告利川市地方稅務(wù)局沒有同意原告劉某某的要求,也未對原告劉某某的工作進(jìn)行處理,繼續(xù)安排原告劉某某在被告利川市地方稅務(wù)局上班,按照以前的慣例發(fā)放工資待遇。2013年3月26日,被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司在《恩施晚報》上刊登公告,通知原告劉某某等受派到利川市地方稅務(wù)局工作的人員于同月28日前續(xù)簽合同,原告劉某某仍未續(xù)簽合同。同月29日被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司解除與原告劉某某的勞動合同關(guān)系。同年4月2日,利川市地方稅務(wù)局下達(dá)通知,決定自2013年4月3日起對原告劉某某停工停酬,至此原告劉某某才離開被告利川市地方稅務(wù)局的工作崗位。2014年3月27日,原告劉某某向利川市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,同年4月21日利川市勞動人事爭議仲裁委員會作出不予受理決定。據(jù)此,原告劉某某提起訴訟,要求確認(rèn)其與被告利川市地方稅務(wù)局于2004年3月起存在事實勞動合同關(guān)系,并要求支付2012年4月至2013年4月未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。審理中,原告劉某某與被告利川市地方稅務(wù)局均一致確認(rèn)原告劉某某在離職前12個月的工資為55529.10元。經(jīng)利川市人民法院依法主持調(diào)解,雙方意見分歧較大,調(diào)解未成。一審法院認(rèn)為,事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同,但雙方實際履行了勞動權(quán)利義務(wù)而形成的勞動關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。本案中,被告利川市地方稅務(wù)局是合法的用工主體。原告劉某某與被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂的勞動合同于2012年3月31日終止,雙方的勞動合同權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完結(jié),且勞動合同已依法解除。之后,原告劉某某明確拒絕與被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司續(xù)簽勞務(wù)合同,被告利川市地方稅務(wù)局在明知原告劉某某未與被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司續(xù)簽合同的情況下,也明確表示不能與原告劉某某簽訂勞動合同,但繼續(xù)安排原告劉某某在被告利川市地方稅務(wù)局工作,至2013年4月2日才作出對原告劉某某停工停酬的通知。至此,被告利川市地方稅務(wù)局未與原告劉某某簽訂勞動合同,用工時間已滿一年,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,被告利川市地方稅務(wù)局依法應(yīng)當(dāng)支付給原告劉某某11個月的雙倍工資,原告劉某某在工作期間已經(jīng)領(lǐng)取工資,故被告利川市地方稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)再支付11個月的工資。訴訟中,原告劉某某并未主張與被告利川市地方稅務(wù)局簽訂無固定期限勞動合同的請求,是原告劉某某自愿處分自己的權(quán)利。原告劉某某在2005年至2012年3月31日期間與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同,并被派遣到利川市地方稅務(wù)局工作,利川市地方稅務(wù)局是基于勞務(wù)合同安排原告劉某某工作的,利川市地方稅務(wù)局是用工單位而非用人單位。同時,原告劉某某在訴訟中未提交確實充分的證據(jù)證實其與三江勞務(wù)派遣公司、杰匯勞務(wù)派遣公司及被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司所簽訂的勞務(wù)派遣合同是虛假的、無效的合同,且該勞務(wù)派遣合同已經(jīng)履行完結(jié),因此,無證據(jù)證明該期間原告劉某某與被告利川市地方稅務(wù)局之間存在勞動關(guān)系,原告劉某某應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。對原告劉某某要求確認(rèn)該期間與被告利川市地方稅務(wù)局存在勞動關(guān)系的請求,不予支持。判決:一、原告劉某某與被告利川市地方稅務(wù)局之間在2004年3月至2004年12月、2012年4月1日至2013年4月2日期間的勞動關(guān)系成立;并自2013年3月31日起,視為與被告利川市地方稅務(wù)局簽訂無固定期限勞動合同。二、被告利川市地方稅務(wù)局支付原告劉某某2012年4月至2013年4月未簽訂書面勞動合同期間雙倍工資的差額人民幣50901.68元。該款于判決生效之日起十日內(nèi)付清。三、駁回原告劉某某的其他訴訟請求。案件受理費10元,由被告利川市地方稅務(wù)局負(fù)擔(dān)。
二審期間,上訴人劉某某向本院提交企業(yè)基本信息原件一份,證實利川三江人力資源服務(wù)有限公司的成立時間。上訴人利川市地方稅務(wù)局與原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司均未向本院提交新的證據(jù)。經(jīng)質(zhì)證,上訴人利川市地方稅務(wù)局認(rèn)為上訴人劉某某提交的證據(jù)應(yīng)該是真實的,但不能達(dá)到上訴人劉某某的證明目的。上訴人劉某某陳述2005年與利川三江人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同時該公司還沒成立,但當(dāng)時與上訴人利川市地方稅務(wù)局合作的勞務(wù)派遣公司有三個,不存在勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂虛假的勞動合同。原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司認(rèn)為上訴人劉某某提交的證據(jù)與本案沒有關(guān)系。本院認(rèn)為,上訴人劉某某提交的證據(jù)不能否定其與利川三江人力資源服務(wù)有限公司存在勞動關(guān)系的事實,且雙方的勞動合同已經(jīng)履行完畢,故該證據(jù)對本案實體處理沒有影響,本院對其不予采信。
本院審理查明,原審查明的事實屬實,本院予以確認(rèn)。
針對劉某某的上訴理由,本院認(rèn)為,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款規(guī)定,當(dāng)事人對自己的主張,有責(zé)任提供證據(jù)?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用

的解釋》第九十條第一款規(guī)定,當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實,應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明,但法律另有規(guī)定的除外。第二款規(guī)定,在作出判決前,當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。本案中,上訴人劉某某于2004年3月在原利川市稅務(wù)局(1994年后為利川市地方稅務(wù)局)上班至2004年底,一直未與上訴人利川市地方稅務(wù)局簽訂勞動合同。2005年至2012年3月31日期間,上訴人劉某某與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同,并被派遣到上訴人利川市地方稅務(wù)局處工作,上訴人利川市地方稅務(wù)局是基于勞務(wù)合同安排上訴人劉某某工作的,上訴人利川市地方稅務(wù)局是用工單位而非用人單位,上訴人劉某某無證據(jù)證明該期間與上訴人利川市地方稅務(wù)局之間存在勞動關(guān)系。同時,上訴人劉某某在一、二審訴訟期間亦未提交確實充分的證據(jù)證實其與三江勞務(wù)派遣公司、杰匯勞務(wù)派遣公司、原審被告恩施自治州金橋勞務(wù)有限責(zé)任公司所簽訂的勞務(wù)派遣合同是虛假、無效的合同。故,一審判決認(rèn)定上訴人劉某某與上訴人利川市地方稅務(wù)局之間在2004年3月至2004年12月、2012年4月1日至2013年4月2日期間的勞動關(guān)系成立是正確的。一審法院對上訴人劉某某與上訴人利川市地方稅務(wù)局提交的證據(jù)在判決書中進(jìn)行了羅列,并根據(jù)雙方當(dāng)事人對證據(jù)的質(zhì)證意見作出的證據(jù)認(rèn)定是正確的。

綜上,一審判決認(rèn)定事實清楚,適用法律正確,實體處理恰當(dāng)。上訴人劉某某、上訴人利川市地方稅務(wù)局的上訴理由均不能成立,本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第㈠項規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
上訴人劉某某交納的二審案件受理費10元,由上訴人劉某某負(fù)擔(dān);上訴人利川市地方稅務(wù)局交納的二審案件受理費10元,由上訴人利川市地方稅務(wù)局負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長 段 斌 審判員 張成軍 審判員 韓艷芳

書記員:李潔 員楊艷云

Related posts

評論

成為第一個評論者

發(fā)表評論

評論

你的郵件地址不會公開. *表示必填

Top